為做好2014年中心宣傳工作,切實履行“一崗雙責”,激發(fā)中心、社區(qū)全體人員的工作積極性和主動性,鼓勵多寫稿、寫好稿,更好地宣傳民生政策,社會管理創(chuàng)新好的經(jīng)驗和做法,全面推進各項工作,經(jīng)研究,特制定本辦法。

一、考核對象和范圍

(一)考核對象

中心各科室、各社居委及全體工作人員。

(二)考核范圍

2014年1―12月被各級新聞媒體、部門單位所錄用的新聞報道和信息。

二、目標任務

(一)各科室、各社居委、城管中隊全年的新聞報道在《日報》、《新安晚報》和省電視臺等省級媒體(下述媒體均不含網(wǎng)絡)刊播的不少于1篇;在《日報》、《晚報》、《江淮晨報》和廣播電視臺等市級媒體刊播的不少于2篇。

(二)各科室、各社居委、城管中隊全年的新聞報道在區(qū)管委會網(wǎng)站任務分配如下:社居委80篇,社居委80篇,社居委80篇,社居委60篇;綜合管理科60篇,建設管理科60篇,社會保障科60篇,計劃生育科60篇,信訪維穩(wěn)科20篇、城管中隊60篇。

(三)各科室、各社居委、城管中隊每月向新聞報投稿或上報新聞線索任務分配如下:社居委15篇,社居委15篇,社居委15篇,社居委10篇;綜合管理科5篇,建設管理科5篇,社會保障科5篇,計劃生育科5篇,信訪維穩(wěn)科1篇、城管中隊5篇。

(四)各科室、各社居委、城管中隊每月向管委會報送信息不得少于1條。

三、考核獎懲

(一)獎勵標準

按稿件刊播數(shù)量和等級計算稿費和得分。

(二)定期通報

以各科室、各社居委、城管中隊為單位,根據(jù)各單位(部門)每季度實際宣傳數(shù)量進行匯總排名,并進行通報;年終按全年匯總得分高低,評出宣傳工作優(yōu)秀集體和優(yōu)秀通訊員,并適當獎勵。

(三)獎懲措施

年終按照獎勵標準和各單位(部門)全年實際宣傳數(shù)量一次性兌現(xiàn)獎勵。對當年未能完成任務的,新聞媒體曝光問題發(fā)現(xiàn)不及時,未能及時上報,整改不完善的,取消其當年先進單位(部門)的評選資格。

四、工作要求

(一)加強領導

成立中心宣傳工作領導小組,組長,副組長;成員由各科室科長、各社居委書記、城管中隊中隊長組成,下設辦公室,辦公室設在綜合管理科,主任由擔任、成員為具體負責日常宣傳工作。

(二)嚴格要求

各科室、各社居委要緊緊圍繞中心工作和群眾關注的熱點、難點、焦點問題,及時、準確、全面、如實地宣傳本部門、本社區(qū)的大事、要事、特色、亮點。做到內(nèi)容真實,主題明確,文題相符,文字精煉,數(shù)據(jù)準確。

(三)規(guī)范操作

各科室、各社居委、城管中隊要明確一名專職宣傳信息員,做好本單位(部門)信息報送和對口聯(lián)系工作。信息員必須于每季度第一個月的2號(遇休息日可順延)將上一季度發(fā)表的宣傳報道匯總表上報至綜合管理科。

五、本考核辦法自2014年1月開始實行。

救助站制度

篇2:度假區(qū)對外宣傳工作獎勵辦法

某度假區(qū)對外宣傳工作獎勵辦法

為了進一步調(diào)動和激發(fā)**風景區(qū)內(nèi)廣大旅游從業(yè)人員宣傳**的積極性,及時、全面、準確地展示**旅游發(fā)展取得的新成就、新舉措以及**旅游人的新風尚,提升**旅游品牌的知名度和美譽度,擴大**旅游市場的影響力,特制定本辦法。

一、工作原則

1.堅持新聞宣傳“三貼近”的原則,始終圍繞**旅游發(fā)展中心工作,牢牢把握團結積極鼓勁、正面宣傳為主的方針。

2.堅持新聞宣傳紀律和真實準確原則,嚴格遵守黨的政治紀律和宣傳工作紀律,確保采寫新聞稿件質(zhì)量,所采寫的各類稿件必須做到真實準確。

3.堅持全員辦信息和目標管理的原則,鼓勵全員辦信息和領導帶頭辦信息,只要是度假區(qū)員工,就是度假區(qū)信息員,只要員工上報的信息被刊登,就能得到獎勵。與其同時為進一步強化責任,落實目標管理。機關各科室、委屬各單位確定1-2名信息員,各科室、各單位每周上報信息不少于2篇,超額完成的給予獎勵,多勞多得,對不能完成任務的單位,給予通報批評,做到有獎有懲、獎懲分明。

二、對象和范圍

1.凡在指定新聞媒體或網(wǎng)站發(fā)布宣傳報道**旅游的新聞外宣作品,均適用本辦法。

2.紙質(zhì)媒體主要有《人民日報》、《中國旅游報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《工人日報》、《安徽日報》、《江淮旅游》《江淮晨報》、《合肥晚報》、《皖西日報》、《大別山晨刊》、《舒城宣傳》;網(wǎng)絡媒體主要指國家、省、市、縣各級政府網(wǎng)站和旅游網(wǎng)站以及相關部門網(wǎng)站,**旅游網(wǎng)站等。

3.本辦法適用于**度假區(qū)所有工作人員。

三、獎勵標準

1.凡在《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國旅游報》上發(fā)表的稿件,篇幅500字以上獎勵1000元;新聞宣傳類每篇獎勵800元。凡在國家級旅游網(wǎng)發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵500元;新聞宣傳類每篇獎勵300元。

2.凡在《安徽日報》、《江淮旅游》、《江淮晨報》、《合肥晚報》上發(fā)表的稿件,獎勵頭版頭條每篇500元、二版頭條每篇400元、其他版面頭條200元,一般版面每篇100元。凡在省級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵300元;新聞宣傳類每篇獎勵100元。

3.凡在《皖西日報》、《大別山晨刊》發(fā)表的稿件,獎勵頭版頭條每篇200元、二版頭條每篇150元、其他每篇100元。凡在市級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵100元;新聞宣傳類每篇獎勵50元。

4.凡在《舒城宣傳》、縣級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,頭版頭條和標題新聞,每篇獎勵40元;其他每篇獎勵20元。

5.凡在**旅游網(wǎng)上發(fā)表的稿件,標題新聞每篇獎勵20元,其他每篇獎勵10元。在《**》報發(fā)表的稿件獎勵按《**》報管理獎勵辦法兌現(xiàn)。

四、工作要求

1.辦公室每月統(tǒng)計上述媒體或網(wǎng)站發(fā)表的稿件,并將用稿情況向單位負責人及各科室通報一次。

2.各科室每月將自己掌握的在上述媒體或網(wǎng)站上發(fā)表的稿件上報辦公室,除注明采用稿件刊發(fā)的媒體、題目、版面、作者姓名外,同時提供報刊原件或網(wǎng)頁打印件,逾期不再統(tǒng)計。

3.凡是達到此獎勵辦法標準的**風景區(qū)內(nèi)所有旅游從業(yè)人員,辦公室憑統(tǒng)計結果和發(fā)稿或網(wǎng)頁打印件原件實行每半年獎勵一次。

4.本辦法自20**年9月1日起實施。

篇3:某縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

為充分調(diào)動干部職工及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報送質(zhì)量和宣傳工作水平,全面完成各項信息工作的考核任務,特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。

二、考核內(nèi)容、考核辦法

1.反映婦聯(lián)工作、上級政策措施或外地有借鑒價值的工作經(jīng)驗等方面信息。

2.反映婦聯(lián)工作動態(tài)、工作舉措和工作成就以及相關業(yè)務分析等方面的宣傳報道。

三、考核基本任務

每位干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席報送信息或宣傳報道數(shù)量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設立信息基礎考核獎,一年內(nèi)按時完成12條信息上報的干部職工,年終獎勵300元;未完成信息上報任務的或未按時完成信息上報任務的,取消獎勵。

2.根據(jù)信息采用情況,對信息員采取稿酬獎勵制度。經(jīng)驗、體會、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎勵200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎勵80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標準得獎,不累計計獎。

3.縣婦聯(lián)辦公室每季度對各科室信息上報、采用情況進行通報。

4.上報信息要及時、內(nèi)容真實,因內(nèi)容不真實、數(shù)據(jù)不準確、分管領導把關不嚴而對全縣造成不良影響的,將嚴格追究相關責任人的責任。

5.本辦法自印發(fā)之日起施行,由z縣婦聯(lián)負責解釋。