為進一步強化我鎮(zhèn)信息及網(wǎng)絡宣傳工作,提高信息、網(wǎng)評的質(zhì)量和水平,充分調(diào)動全體干部職工開展調(diào)研、參與宣傳、撰寫信息及網(wǎng)評的積極性。信息報送能及時、準確、全面地反映全鎮(zhèn)工作動態(tài),為各級領導掌握工作情況,提供工作決策依據(jù),而網(wǎng)絡宣傳工作則可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)輿論陣地,切實維護組織工作形象。現(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)的實際,現(xiàn)就信息工作及網(wǎng)絡宣傳考核的有關事項通知如下,請各部門遵照執(zhí)行。

一、信息報送及網(wǎng)絡宣傳工作內(nèi)容

信息工作:宣傳報送全鎮(zhèn)重大規(guī)劃布局、基礎設施建設、招商引資工作;黨建、黨風廉政建設工作;重大項目簽約、開工、竣工;突發(fā)事件有效處置情況及重要社會動態(tài);社會主義新農(nóng)村建設的新舉措、新成效;經(jīng)濟運行情況、上級組織和有關部門領導檢查、視察、考察、調(diào)研及指導工作情況;全鎮(zhèn)中心工作和重點工作等。

網(wǎng)絡宣傳工作:根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部等上級部門要求完成撰寫網(wǎng)評文章、主題帖文、跟帖等任務。

二、考核對象

信息報送:鎮(zhèn)屬各部門及其工作人員

網(wǎng)絡宣傳工作:鎮(zhèn)網(wǎng)絡宣傳小組成員

三、考核內(nèi)容

信息報送:1、信息報送數(shù)量2、信息質(zhì)量

網(wǎng)絡宣傳工作:網(wǎng)評文章、主題帖文的數(shù)量和質(zhì)量

四、考核指標

信息報送:

1、各部門每月報送信息不得少于2條。

2、各部門要明確一名信息員負責本部門的信息報送工作,上報信息必須認真撰寫、嚴格把關,確保信息內(nèi)容精練、用詞準確,黨政辦負責對信息進行審核、刪選、錄用、記分,對質(zhì)量不高、濫竽充數(shù)的信息堅決不予采用和記分。

3、上報信息必須準確、及時、真實,并經(jīng)分管領導嚴格審核簽字后,報黨政辦,由黨政辦統(tǒng)一采編,報送上級相關部門或新聞單位。

4、黨政辦每月對各部門信息情況進行統(tǒng)計(統(tǒng)計截止日期為每月30日),根據(jù)統(tǒng)計情況對各部門進行評分,并對信息工作的完成情況向全鎮(zhèn)進行通報。獎懲范圍:獎勵針對鎮(zhèn)機關事業(yè)干部、各村村干部、駐鎮(zhèn)單位,懲只針對機關事業(yè)干部。

網(wǎng)絡宣傳工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡宣傳小組成員每人每月上報網(wǎng)評文章或主題帖文不少于2篇。

2、按時、按質(zhì)、按量完成上級相關部門安排的任務。

五、獎懲辦法

信息報送:

1、每報送一條信息切被黨政辦采用,給予信息員補助10.00元。

2、報送的信息被區(qū)直部門、新聞網(wǎng)頻道采用的,每條給予信息員獎勵30.00元;被區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及當年開展的主體活動采用的,每條給予信息員獎勵50.00元;被市委、市政府、市人大、市政協(xié)及省直部門采用的,每條給予信息員獎勵150.00元;被《日報》和市黨政刊物采用的,每條給予信息員100.00元的獎勵;被省級黨報黨刊采用的,每條給予信息員300.00元的獎勵;電視新聞被采用一條,給予信息員500.00元的獎勵。同一信息被多部門采用的,以采用部門高的為準。

3、各部門每月未按時足量上報信息的,扣除部門人員(包括分管領導和大學生村干部)下鄉(xiāng)補助10元。

4、補助資金由鎮(zhèn)黨委、政府嚴格考核每季度兌現(xiàn)。

網(wǎng)絡宣傳工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡宣傳小組成員未完成任務者,每篇扣20元;完成任務且被核定為原創(chuàng)網(wǎng)評文章,每篇獎勵30元,被上級相關部門核定為影響力網(wǎng)評文章,每篇獎勵50元(省、市、區(qū)稿酬發(fā)放另計)。

2、補助資金每月月底統(tǒng)計,次月初張貼公示,并按季度兌現(xiàn)。

六、本辦法自2013年3月起執(zhí)行。

篇2:某縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

為充分調(diào)動干部職工及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報送質(zhì)量和宣傳工作水平,全面完成各項信息工作的考核任務,特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。

二、考核內(nèi)容、考核辦法

1.反映婦聯(lián)工作、上級政策措施或外地有借鑒價值的工作經(jīng)驗等方面信息。

2.反映婦聯(lián)工作動態(tài)、工作舉措和工作成就以及相關業(yè)務分析等方面的宣傳報道。

三、考核基本任務

每位干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席報送信息或宣傳報道數(shù)量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設立信息基礎考核獎,一年內(nèi)按時完成12條信息上報的干部職工,年終獎勵300元;未完成信息上報任務的或未按時完成信息上報任務的,取消獎勵。

2.根據(jù)信息采用情況,對信息員采取稿酬獎勵制度。經(jīng)驗、體會、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎勵200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎勵80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標準得獎,不累計計獎。

3.縣婦聯(lián)辦公室每季度對各科室信息上報、采用情況進行通報。

4.上報信息要及時、內(nèi)容真實,因內(nèi)容不真實、數(shù)據(jù)不準確、分管領導把關不嚴而對全縣造成不良影響的,將嚴格追究相關責任人的責任。

5.本辦法自印發(fā)之日起施行,由z縣婦聯(lián)負責解釋。

篇3:建安公司新聞宣傳工作管理考核辦法

建安分公司2012年新聞宣傳工作管理考核辦法

2012年是**公司"文化提升年",是建安分公司"樹形象"之年,為了使各單位明確新聞宣傳工作目標和任務,充分調(diào)動各單位新聞宣傳工作的積極性,進一步凝聚員工合力,塑造分公司良好的外部形象,特制定如下新聞宣傳工作考核辦法:

一、考核對象

基層各單位和機關各部室,共分兩個層次考核。

基層有黨支部書記、副書記的單位為第一層次,只有專職政工員的單位為第二層次。

二、考核內(nèi)容

1、對公司及本單位的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、重點項目、重點工程進展及在工作中涌現(xiàn)出的先進個人、典型事跡的報道。

2、對集團公司、**公司和建安分公司精神貫徹落實情況的報道,對重點工作、民生問題等工作落實情況的報道。

3、重要時間節(jié)點、重要活動內(nèi)容或黨群部的統(tǒng)一約稿要按規(guī)定時間完成任務。

4、對上級部門或分公司采訪,相關單位的黨支部書記、副書記、政工員和機關部室負責人要及時聯(lián)系和積極配合。

三、考核辦法

來稿稿件和用稿稿件分別按百分制考核。

1、來稿考核:第一層次每月報送稿件不少于12篇,第二層次每月報送稿件不少于8篇,文藝稿件也計入考核。完成投稿數(shù)量為100分,每增加一篇加5分,完不成的按百分比扣減。

2、用稿考核:每月被上級媒體或分公司網(wǎng)站、《建安動態(tài)》采用的稿件,第一層次不得少于5篇、第二層次不得少于3篇,完成刊登數(shù)量為100分,每增加1篇加10分,完不成的按百分比扣減。

3、重要約稿考核:對于分公司和上級布置的重要約稿任務,要保質(zhì)保量完成。否則由書記、副書記或?qū)Ｂ氄T在政工例會上說明情況。

4、責任考核:一個月考核不滿200分的單位,書記、副書記或?qū)Ｂ氄T在政工例會上說明情況;兩個月考核不滿200分的單位,項目經(jīng)理、書記(副書記、專職政工員)到生產(chǎn)經(jīng)營例會上說明情況;連續(xù)三個月考核不滿200分的單位,黨總支介入和黨政負責人談話,與面子、票子、位子掛鉤。

5、稿費發(fā)放辦法:

(1)分公司稿件采用辦法:被《建安動態(tài)》、《建安網(wǎng)站》采用,每篇稿費50-80元;被《**網(wǎng)站》、《**人》采用,每篇稿費80-100元;被集團公司和市級媒體采用稿費100-150元;被省級及以上媒體采用,每篇稿費200-400元。各層級500字以內(nèi)按最低稿費計算,800字以上按最高稿費計算。

(2)各基層單位稿件采用辦法:在分公司稿費的基礎上建議進行100%的獎勵。

6、投稿程序:所有稿件需經(jīng)各單位書記、副書記、政工員審核后報送,對外報送的消息、通訊稿件必須經(jīng)分公司黨群部長、黨總支副書記、黨總支書記逐級審核。被**公司以上層級采用的稿件,作者需把采用媒體或原始資料(復印件)告知黨群工作部。

各黨支部書記、副書記及政工員和機關各部室負責人負責收集本單位、本部室稿件,嚴格把關,禁止抄襲,并積極為其修改,不斷提高稿件質(zhì)量和水平。各單位行政負責人要高度重視,支持黨支部開展好此項工作,確保稿酬兌現(xiàn)。

來稿請注明單位、稿件名稱及作者。統(tǒng)一發(fā)送至***(郵箱),并用電話或在黨群部QQ群內(nèi)告知。

四、本辦法自2012年3月起執(zhí)行。

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