鄉村經濟工作績效考核辦法
為進一步發展現代農業,建立農業農村經濟工作激勵機制,充分調動各村黨支部、村民委員會發展農業農村經濟的積極性,實現全鎮糧油增產、產業增效,農民增收的目標,特制訂本績效考核辦法。
一、考核原則:
(一)堅持科學發展觀,注重全面協調可持續發展的原則。
(二)注重實效、客觀公正的原則。
(三)年終考核與平時考核相結合的原則。
二、考核內容及計分標準
(一)考核內容:
農業產業化,農田水利基本建設,農村經營管理以及常規農業管理四大項。
(二)計分標準:
實行100分制考核。其中農業產業化35分,農田水利基本建設10分,農村經營管理工作15分,常規農業管理40分。
1、農業產業化35分。
(1)產業發展20分。對現有九葉青花椒進行除草、施肥、修剪等管理計5分;對青花椒空閑地進行了間作利用計5分,空閑地內間作有高桿作物倒扣5分;全面完成鎮下達的九葉青花椒新栽任務計10分,未完成任務按比例計分。
(2)培育種養業大戶計15分。鞏固和壯大現有龍頭企業和種養業大戶計5分;對新發展成片種植100畝以上金薯、精品蔬菜、藥材等特色農業,新發展生豬出欄50頭以上,或養殖雞、鴨、鵝、兔等小家禽2000只以上的其中一個項目計10分。每超發展1戶種養業大戶另加2分。
2、農田水利基本建設10分。
(1)保質限期全年完成鎮下達的農田水利基本建設任務計8分,未完成任務按比例計分。
(2)完成水利普查階段性任務計2分。
3、農村經營管理工作15分。
(1)土地流轉2分。其中土地流轉達到耕地面積30%以上計1分;建立土地流轉臺賬,規范化簽訂土地承包合同達100%計1分,未完成按比例計分,
(2)農業承包合同管理規范,調處農村土地承包經營糾紛,無*事件發生計1分。
(3)農村財務5分。財務資金委托鎮“雙代管”率達100%,計2分;村集體資產管理規范計1分;各項統計報表上報及時計2分。
(4)村級公益性事業“一事一議”工作5分。嚴格執行村級公益事業“一事一議”籌資籌募和財政獎補政策,其工作程序規范、內容合法、申報及時計2分;保質按時完成項目建設任務、并經縣驗收合格計3分。
(5)農民專合組織2分。充分發揮現有農民專合組織作用,其管理運作規范,產品營銷至全國各地,計2分。全年新發展農民專合組織,以工商部門登記的營業執照為準,每發展一個另加2分。
4、常規農業管理工作40分。
(1)糧油高產示范創建5分。陳寶公路沿線村各發展100畝以上的糧油高產示范片計5分,未完成按比例計分。
(2)農村新技術推廣10分。全面完成配方專用肥推廣任務計10分。未完成按比例計分。
(3)農業政策性保險10分。完成鎮下達農業政策性保險任務計10分,未完成按比例計分。
(4)防汛工作3分。其中制訂了防汛搶險預案計1分;堅持防汛值班電話暢通計1分;出現險情上報及時計1分。
(5)森林管護5分。亂砍亂伐未上報和處理扣2分;發生火災未及時組織群眾撲火,造成重大損失的扣3分。
(6)出口食用菌質量安全示范工作6分。其中協調落實土地租憑相關事宜計2分,做好法律法規及相關政策幫助業主解決有關問題和困難計1分;全面完成食用菌種植計劃計3分。
三、考核辦法
(一)采取定量與定性相結合,平時掌握與聽取匯報、實地考察、走訪基層相結合,全面考核、量化打分。
(二)全年農村經濟工作考核結果統一納入全鎮全年目標考核內容,并與各村年度務工補助掛鉤,實行逗硬獎懲。
(三)考核以農業服務中心和各牽頭部門提供的數據為依據。
篇2:鄉村經濟工作績效考核辦法
為進一步發展現代農業,建立農業農村經濟工作激勵機制,充分調動各村黨支部、村民委員會發展農業農村經濟的積極性,實現全鎮糧油增產、產業增效,農民增收的目標,特制訂本績效考核辦法。
一、考核原則:
(一)堅持科學發展觀,注重全面協調可持續發展的原則。
(二)注重實效、客觀公正的原則。
(三)年終考核與平時考核相結合的原則。
二、考核內容及計分標準
(一)考核內容:
農業產業化,農田水利基本建設,農村經營管理以及常規農業管理四大項。
(二)計分標準:
實行100分制考核。其中農業產業化35分,農田水利基本建設10分,農村經營管理工作15分,常規農業管理40分。
1、農業產業化35分。
(1)產業發展20分。對現有九葉青花椒進行除草、施肥、修剪等管理計5分;對青花椒空閑地進行了間作利用計5分,空閑地內間作有高桿作物倒扣5分;全面完成鎮下達的九葉青花椒新栽任務計10分,未完成任務按比例計分。
(2)培育種養業大戶計15分。鞏固和壯大現有龍頭企業和種養業大戶計5分;對新發展成片種植100畝以上金薯、精品蔬菜、藥材等特色農業,新發展生豬出欄50頭以上,或養殖雞、鴨、鵝、兔等小家禽2000只以上的其中一個項目計10分。每超發展1戶種養業大戶另加2分。
2、農田水利基本建設10分。
(1)保質限期全年完成鎮下達的農田水利基本建設任務計8分,未完成任務按比例計分。
(2)完成水利普查階段性任務計2分。
3、農村經營管理工作15分。
(1)土地流轉2分。其中土地流轉達到耕地面積30%以上計1分;建立土地流轉臺賬,規范化簽訂土地承包合同達100%計1分,未完成按比例計分,
(2)農業承包合同管理規范,調處農村土地承包經營糾紛,無*事件發生計1分。
(3)農村財務5分。財務資金委托鎮“雙代管”率達100%,計2分;村集體資產管理規范計1分;各項統計報表上報及時計2分。
(4)村級公益性事業“一事一議”工作5分。嚴格執行村級公益事業“一事一議”籌資籌募和財政獎補政策,其工作程序規范、內容合法、申報及時計2分;保質按時完成項目建設任務、并經縣驗收合格計3分。
(5)農民專合組織2分。充分發揮現有農民專合組織作用,其管理運作規范,產品營銷至全國各地,計2分。全年新發展農民專合組織,以工商部門登記的營業執照為準,每發展一個另加2分。
4、常規農業管理工作40分。
(1)糧油高產示范創建5分。陳寶公路沿線村各發展100畝以上的糧油高產示范片計5分,未完成按比例計分。
(2)農村新技術推廣10分。全面完成配方專用肥推廣任務計10分。未完成按比例計分。
(3)農業政策性保險10分。完成鎮下達農業政策性保險任務計10分,未完成按比例計分。
(4)防汛工作3分。其中制訂了防汛搶險預案計1分;堅持防汛值班電話暢通計1分;出現險情上報及時計1分。
(5)森林管護5分。亂砍亂伐未上報和處理扣2分;發生火災未及時組織群眾撲火,造成重大損失的扣3分。
(6)出口食用菌質量安全示范工作6分。其中協調落實土地租憑相關事宜計2分,做好法律法規及相關政策幫助業主解決有關問題和困難計1分;全面完成食用菌種植計劃計3分。
三、考核辦法
(一)采取定量與定性相結合,平時掌握與聽取匯報、實地考察、走訪基層相結合,全面考核、量化打分。
(二)全年農村經濟工作考核結果統一納入全鎮全年目標考核內容,并與各村年度務工補助掛鉤,實行逗硬獎懲。
(三)考核以農業服務中心和各牽頭部門提供的數據為依據。
篇3:小學班主任績效考核評分細則
小學班主任績效考核評分細則
第一條：愛崗敬業
1、熱愛教育事業，遵守教育法規，做到“奉獻于事業，服務于學生”。(2分)
2、服從學校安排，認真、及時完成學校交給的各項工作、任務。(2分)
第二條：熱愛學生
3、無體罰或變相體罰學生現象。(2分)
4、不侮辱學生人格，不損傷學生身心健康。(1分)
第三條：嚴謹治學
5、工作日不上網游覽與教學無關的信息，上課時間不隨便接聽電話，嚴禁在工作日中餐飲酒。(2分)
第四條：團結協作
6、尊重同事與領導，互相幫助，互相關心，團結友愛，不吵架、罵人。(1分)
7、不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，背后不議論同事，不搬弄是非。(1分)
第五條：尊重家長
8、樹立與家長平等地位的意識，尊重家長，不訓斥家長，對家長切忌語言粗魯(1分)
9、及時做好家校聯系工作，主動上門做好家訪工作，不隨意叫家長到學校。(1分)
第六條：遵紀守法
10、遵守國家法律、法規，遵守教師職業道德。(1分)
11、不做有損學校形象、教師形象的事，不向家長及學生索要財物等。(2分)
第七條：遵守公德
12、樹立東甸子小學教職工的良好形象。(1分)
13、衣著整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場所吸煙。(1分)
14、要愛護公物，損壞公物要賠償。(1分)
15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)
第八條：安全工作
16、教學活動一定遵循教育規律，不違背兒童的生理特點，避免發生傷害事故。
17、加強教學管理，對學生進行必要的安全教育
具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：
1、玩忽職守，發生重大安全事故，受到上級通報批評的。
3、違法亂紀，在社會上造成極大影響的。
說明：
1、細則內容違反一次扣一次，直到扣完為止
2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格
3、扣分累計達20分及以上者本學期年度考核定為基本合格與不合格。
4、無故曠工
考核采取教師互評、學生評議、隨時考評、家長評議等方式。