為認真做好2013年計劃生育技術服務工作,進一步規范人口和計劃生育服務站的管理,全面提升服務水平,為成功創建國家級計劃生育優質服務先進縣奠定堅實基礎,現結合全縣實際,制定本考核辦法,希認真遵照執行。

一、站內組織管理(15分)

1、制度建設(3分)

各站在3月底以前制定并上報本年度的工作計劃(要求將工作任務分解到每季度,并有季度工作完成情況檢查記錄)、考勤制度及考勤登記(要求:考勤記錄不能代簽)、績效獎懲制度(要求:績效工資與手術量、平時工作完成情況、工作積極性相結合)、學習制度(要求:有分月學習計劃并細化到具體學習內容,每月有具體的學習記錄)值班制度、無菌技術管理制度、隨訪制度等,有完成計劃的進度、指標、措施、步驟以及年度總結。

每缺一個制度扣0.5分,內容不全或未按要求具體細化的一項扣0.2分,3月底前未上報計生局的,扣2.0分,制定的管理辦法和制度不逗硬落實的,此項不得分。

2、作風及效能建設(3分)

嚴格請銷假制度,要求工作日原則上不請假,如有特殊情況,請假一天以內由站長批準,請假兩天以內由局分管領導批準,請假兩天以上由局主要領導批準,并健全請假手續。請假無假條的,一次扣1分;被計生局查實一次遲到、早退或脫崗、曠工的,扣1分;上班時間打游戲、看電影或從事與工作無關的活動的,一次扣0.5分;被縣效能督察通報的,此項為零分,并扣減站內職工績效工資300元/人;站內職工內訌、鬧情緒的,一次扣1分;不服從縣人口計生局工作安排的,一次扣1分。

3、個人執業形象(2分)

上班時間穿拖鞋或不穿工作服的,一次扣0.2分;服務態度差,扣0.5分;與服務對象發生沖突,影響單位形象的,扣1分。

4、服務機構形象(2分)

要求:站內環境清潔,無科室出租或承包現象,各科室設置合理、物品擺放規范。

站內有紙屑、窗臺有灰塵等不清潔現象的,發現一次扣1分;科室物品擺放雜亂的,發現一次扣0.3分;出租或承包科室的,扣2分。

5、財物管理(5分)

500元以上醫療設備有卡片,并標明責任人、購買日期,儀器完好無損,有設備使用維護記錄,未建記錄的扣0.5分,記錄不規范的扣0.2分。發現有亂收費行為的,扣1分;向服務對象索取費用的,扣2分;另對當事人處以收受金額10倍以上的處罰。財務管理混亂的,扣0.5分;財務支出不合理的,扣1.0分;發生赤字的,扣5分。

二、技術質量管理(35分)

1、嚴格按審批項目施術,無超范圍服務。(2分)

有超范圍服務的,扣2分。

2、技術服務人員必須持證上崗。(2分)

有無證上崗的,扣2分。

3、嚴格按照《常用計劃生育技術常規》操作,安全施術(7分)

施術不戴醫用帽子、口罩、手套的,一次扣0.5分;不嚴

格按照流程洗手,更換手術衣的,一次扣0.5分。全部開展規定的檢驗項目得2分,檢驗項目少開展一項的,扣0.5分;術前嚴格檢查、記錄清楚詳細的得2分,有檢查不全、記錄漏項的扣0.5分;術中操作規范的得2分,術中操作不規范的,扣0.5分。術后指導、記錄及時準確的得1分。以上考核,以平時抽查為評分依據。

4、嚴格無菌管理制度。(5分)

手術室消毒隔離制度、感染控制管理制度得到落實,有手術室、B超室、婦檢室、治療室、檢驗室、電子陰道鏡室、污物貯藏間及器械高壓消毒等消毒記錄。手術室、治療室各種包、盒、瓶有標簽,注明內容物及其消毒效期、消毒人員。

有高壓消毒記錄,得0.5分,記錄不準確、邏輯性不強的,扣0.2分;采用浸泡方法消毒器械的扣1分。

有紫外線消毒記錄,得1分;紫外線消毒設備不能正常工作的不得分;記錄不準確、邏輯性不強的,扣0.5分。

無菌和有菌物品嚴格分開,得0.5分;未分開存放的,扣0.5分。

5、急救藥品、設備齊全有效。(1分)

急救藥品不齊或有過期變質藥品的,扣1分;輸氧及其它急救設備不能正常使用、配備不全的,扣1分。

6、規范病歷文書,做好資料歸檔。(7分)

2010-2013年的各種檔案資料按年度、類別收集整理裝檔。要求:病歷資料齊全、完整,書寫規范、輔檢粘貼件完整、管理符合要求,(有知情同意書、手術記錄、健康處方、高壓檢查卡、檢測試紙、血常規檢查、小便常規檢查、陰道涂片檢查、隨訪記錄等),得4分。缺一種資料扣0.5分;病歷數量與手術登記不符的每差1例,扣0.1分。病歷書寫規范、術語準確、無缺漏項和涂改,得3分;有漏項、涂改或用語不準確、書寫潦草的,1項扣0.1分;病歷粘貼不規范,扣0.5分;病歷未及時書寫的扣0.2分。

7、2010年-2013年的門診登記、避孕節育知情選擇登記、手術登記、術后隨訪登記、檢驗報告登記簿等分年度整理并填寫規范,有邏輯性。(5分)

內容填寫不規范的,扣0.5分;缺乏邏輯性的,扣1分;少1項登記的,扣1分。資料歸檔不及時,扣0.4分;歸檔資料不齊的,少一項扣0.2分。

8、質量目標管理制度得到落實,有質量管理分析報告(對本站的工作質量作出評估,分析存在問題的原因,提出整改措施)每年1次。(1分)

無質量管理分析報告不得分。

9、嚴格按照蓬人口發〔2011〕10號文件精神,認真開展計劃生育科技大練兵活動。(2分)

有技術人員培訓進修年度計劃和中長期發展計劃并組織實施(查看計劃安排、學習記錄、考試試卷、工作小結等)。積極鼓勵職工參加繼續教育學習,技術人員每年接受繼續醫學教育的時間不少于7天。站內未組織學習和考試的不得分,未完成年度計劃的扣0.5分,不按照計生局安排參加學習進修的不得分。

10、實行首診醫師負責制(1分)

有推諉手術或服務對象的不得分。(以調查服務對象為評分依據)

11、開展特殊病例、術例學習討論。(1分)

未開展的不得分;已開展但記錄不詳的扣0.5分。

12、診療儀器設備管理、藥品使用管理、藥品器械采購管理、一次性使用無菌醫療用品管理、醫療廢物處理等制度健全,落實到位。(1分)

藥房有防腐、防蟲、防火、防鼠、防盜、防潮設施。藥品擺放整齊,無過期、失效藥品。特殊藥品有專柜保管、專人專賬管理。有制度未落實的扣0.5分,管理不規范的扣0.2分。有一次性無菌醫療用品使用記錄、醫療廢物處理記錄等,記錄不規范扣0.2分。

三、優質服務工作(35分)

1、已婚育齡婦女享有免費計劃生育技術服務項目達100%。(3分)

免費手術項目落實率低于100%的,扣3分。

2、開展技術服務宣傳。(4分)

中心站每月應到聯系鄉鎮開展一次以上宣傳和藥具發放工作(須有圖像資料),少一次扣0.2分;轄區內示范村育齡群眾應享有的避孕方法基本知識知曉率達85%以上。(以記錄、計生辦簽字和群眾調查為準)。

3、每年面向育齡群眾定期或不定期開展五期教育培訓2次以上。(2分)

有青春期、新婚期、孕產期培訓教案、考試試卷、成績花名冊、辦班小結,缺一樣扣0.5分,內容填寫不規范的,扣0.2分。

4、對2010年-2013年期間的“B”超三查檔案進行整理歸檔,要求普查面均達已婚育齡婦女80%以上,每年普查2次以上;流動人口免費服務率達80%以上,凡是普查結果有異常的,須有隨訪記錄及聯系電話。(8分)

普查率低于80%的,每低一個百分點,扣0.2分;流動人口免費服務率,每低一個百分點,扣0.1分。

5、計劃生育手術知情面達100%(2分)。

低于100%的按比例扣分,每低一個百分點,扣0.1分。

6、開展了孕期全程監測。監測面不低于當年合法生育婦女人數的30%(示范村達80%以上),每人受檢5次以上。(3分)

低于30%的按比例扣分,檢查次數不達5次的,每少一次扣0.1分(以到村調查為評分依據)。

7、開展優生優育指導。(3分)

有0-3歲嬰幼兒早教教案、培訓資料、花名冊;優生優育咨詢記錄;獨生子女健康檢查登記簿等。

每缺一類扣0.5分;記錄不完整、不規范的,扣0.2分。

8、開展生殖健康促進行動。有男、女生殖保健咨詢記錄,每年40%的已婚育齡婦女接受生殖道感染免費普查,且建立了生殖健康檔案。男性參與率20%(2分)

檢查率、參與率每低1個百分點扣0.1分,記錄不完整、不規范的,扣0.2分。

9、優質服務信息錄入及時,內容準確。(5分)

病歷錄入不完整、不準確的,按比例計分,“B”超三查錄入不及時、不完整的,按比例計分。

10、開展了絕經期取環。(1分)

未開展的,不得分。

11、開展打擊“兩非”活動。(1分)

有開展打擊“兩非”活動的宣傳活動記錄、標識、總結,缺一樣扣0.2分,有參與“兩非”行為的不得分。

12、其他各種咨詢記錄和登記冊。(1分)

四、出生缺陷干預工作(15分)

(一)孕前優生健康檢查工作(7分)

1、組織免費孕前優生健康檢查目標人群低于全縣各站平均數的,此項不得分。(3分)

2、建立完善孕前跟蹤管理制度,隨訪服務達100%。(1分)

3、優生知識普及率達80%以上。(3分)

優生健康教育面達90%以上,有優生教育教案、優生知識答卷、優生教育花名冊、優生知識讀本、活動現場照片等資料,每少一項扣0.5分,資料不齊、不規范扣0.2分。

(二)葉酸發放工作(8分)

1、按照《縣人口和計劃生育局關于進一步做好2011年葉酸片發放工作的通知》(蓬人口發〔2011〕57號)要求,2012年葉酸發放面達40%(示范村80%)以上,出生缺陷發生率力爭

控制在10‰以內。對于未完成目標任務的站,扣減年度目標考核分5分;對低于目標考核任務50%的站,此項不得分。(5分)

2、做好葉酸的宣傳工作。(1分)

有宣傳資料(優生知識宣傳內容、當年新婚對象宣傳花名冊)、宣傳活動記錄。未開展的扣1分,無宣傳活動記錄的扣1分,資料不齊的扣0.5分;當年新婚宣傳率達到90%以上,低于的按比例扣分。

3、葉酸發放資料規范齊全,報表及時準確。(2分)

有葉酸發放登記簿、知情同意書、統計表,年度計劃、總結。

表冊填寫不規范的,扣0.5分;隨訪不到位的,扣0.5分;報表不及時的,扣0.5分。隨訪對象須有電話號碼。

五、其他工作(實行倒扣分)

1、當年無手術事故發生,并發癥控制在1‰以下。

凡在計劃生育技術服務工作中發生重大責任事故的,實行“一票否決”制,取消全站評優評先資格,扣撥全站公務費;懲扣責任人納入考核的全部績效工資,懲扣站長20%納入考核的績效工資,懲扣站內職工10%納入考核的績效工資。屬責任事故的,由責任人全部承擔法律和經濟責任;屬技術事故的按照《醫療事故管理條例》執行。

2、對于接受省級以上檢查、評估不合格的,發生一次扣5分,同時懲扣站內在崗職工工作津貼700元/人;對于接受市級檢查、評估不合格的,發生一次扣3分,同時懲扣站內在崗職工工作津貼500元/人;對于接受縣計生局檢查、評估不合格的或被縣計生局通報批評的,發生一次扣2分。對于接受上級檢查得到表揚、肯定或被作為先進典型進行表彰予以宣傳的,縣計生局將予以獎勵工作經費。

3、上報免費手術弄虛作假的,倒扣5分。

4、上報免費手術不及時、數據不準確的,倒扣5分。

5、應參加義務獻血未參加的,倒扣2分。

6、不按時完成局機關臨時交辦的其他工作,倒扣10分。

六、全年分值折算及責任追究

2013年是我縣創建“國優”的攻堅年,各站要以創優為契機,認真扎實地開展好各項工作。年度目標考核由人口計生局具體組織實施,實行季度抽查與年終檢查相結合,季度抽查60分,年終檢查40分,實行百分制計分,兩者之和為全年考核得分。凡年度考核得分在95分以上(含95分)的,全額撥付公務費和納入考核的績效工資;得分低于95分的,每少1分,扣減全站公務費和納入考核績效工資的2%。低于90分的,每少1分,扣減全站公務費和納入考核績效工資的5%。懲扣經費各站必須按各站目標考核落實到人頭,在本人績效工資中扣減,不得由站內經費支付。未嚴格落實懲扣經費的站,縣人口計生局將加倍懲扣來年工作經費,并追究站長的責任。

篇2:村委人口計劃生育工作考核辦法

村委人口與計劃生育工作考核辦法

一、考核指標

(一)保障指標(10分)

有領導小組、有辦公場地、有辦公人員、有制度、有信息交流平臺;缺一項扣2分。

(二)人口控制指標(24分)

1.計劃生育合法率達92%(12分),下降1個百分點扣1分;

2.違法生育多項控制率3%(12分)上升1個百分點扣1分;超生1個小孩扣1分;

(三)工作質量指標(66分)

1.重視教育(6分)

計生政策法規進村入戶、育齡群眾的政策知曉率達85%以上記2分,每少一個百分點扣0.2分;村(居)委有固定宣傳欄記2分,無專欄不記分;永久性標語1―2幅記2分,缺1幅扣1分。

2.優質服務和避孕節育措施知情選擇(10分)

全年開展兩次免費生殖健康服務達80%以上,建立服務檔案記5分,每下降1個百分點扣0.1分;使用藥具在控制指標內記5分,每下降1個百分點扣0.3分。

3.計生協會和村民自治工作(6分)

村民自治達50%以上,且驗收合格記4分,每下降1個百分點扣1分;驗收不合格不記分;協會工作達標記2分,不達標不記分。

4.行政執法(15分)

依法催收計劃生育社會撫養費,按政策全額征收上交記15分。降低比例的按比例記分。該征收不去征收的,不記分。

5.流動人口計劃生育管理(5分)

做到流入流出底細清、情況明,當年流出育齡婦女辦理婚育證明認輸達到80%記1分,每降1個百分點扣0.1分;流出區外的育齡婦女每半年有效等價證明達60%以上記2分,減低1個百分點扣0.1分;對流入到建卡管理、持證驗證達90%以上記1分,下降1個百分點扣0.1分;建立人口信息平臺記1分,不建不記分。

6.人口出生誤差(6分)

人口出生統計誤差控制在5%以內記6分,超過0.1個百分點扣1分。

7.出生嬰兒性別比(10分)

當年出生嬰兒性別比控制在110以內記10分,每上升1個百分點扣0.5分。

8.人口引產與出生人口比(5分)

當年人流引產例數與當年出生人數之比控制在30%以內記5分,每上升1個百分點扣0.2分。

9.獎勵扶持政策(3分)

嚴格堅持政策口徑和申報程序,確認對象準確無誤,無弄虛作假,不循私舞弊記3分,如舉報有弄虛作假行為且調查屬實的,此項不記分。

二、考核方式

考核以百分制實行量化考核。一是人口出生統計誤差一年超過7%的;二是有意瞞報違法出生人口的;三是違反“七不準”規定,發生惡性的責任事故;四是年終綜合考核記分在80以下的;五是接受區上檢查不合格的,被一票否決?？己?0―90為達標、90―95為良好、95―99為優秀。凡全年在90分以上,黨委政府給以必要的物質和精神獎勵。

篇3:人口和計劃生育工作考核制度

為堅決完成縣委、縣政府下達給我鎮2013年度人口和計劃生育工作責任指標,切實將各項工作落實到村(社區),完善和鞏固計劃生育工作以村(社區)為主的責任機制,確保實現“保先創?！钡膴^斗目標。經研究,特制定全鎮2013年度村(社區)人口和計劃生育工作目標管理考核實施細則。

一、指導思想與總體目標

堅持全面夯實基礎、強化平時管理、落實工作責任、加強督查考核、務必求真務實、打造誠信計生、法制計生,確保實現保先創模目標。總體目標是:全鎮全年符合政策生育率87%以上,其他各項工作達標。

二、考核方式

將村(社區)計劃生育工作責任目標按100分進行量化,結合省、市、縣的抽查,采取平時抽查、舉報調查、半年度抽查、年度抽查的形式,核實有關責任指標完成情況和工作效果,對照計分細則分別計分,按月督查、核實、計分、通報,年終匯總計分,按總得分多少依次評估排隊。

三、考核內容、分值設置、計分細則

1、領導重視(10分)

①落實責任(2分)。調整和完善了村(社區)計劃生育工作領導小組及村(社區)干部分片包干負責計劃生育工作的責任機制,進一步深化了支部書記負總責、親自抓,分管領導負責抓,計生專干具體抓,其他村干部協助抓的管理體制,計2分。雖已明確村干部的責任范圍,但責任沒有落實、作用發揮不好的只計1分,沒有明確村干部分片責任范圍的不計分。

②健全網絡(2分)。調整和完善了人口和計劃生育組級管理信息網絡。根據村人口多少,按每小組選配了一名綜合素質較好、責任心強、熱心計劃生育工作的同志擔任計劃生育組級信息員,對不勝任的信息員進行了調整,制定組級信息員目標管理考核辦法,信息員作用發揮好的計2分。雖選配了信息員,沒有制定信息員考核辦法的扣1分,沒有開展活動,作用發揮不好的只計1分。

③保證時間(2分)。確保了計生專干100%的時間,其他村干部在突擊時集中抓計生工作,計2分。根據工作分工情況,凡一名村干部未保證計劃生育工作時間的分別扣0.5分。

④保障經費(2分)。分管計劃生育的村干部和計生專干全年工資分別達到支部書記(主任)工資的80%,每名組級信息員全年工資達200―300元,保證本單位必要的工作經費,計2分。以查實帳務為依據,一項未達要求的扣1分。

⑤破解難題(2分)。村、支兩委每月召開一次計劃生育專題會議,分析計劃生育形勢,破解計劃生育工作難題,計2分。以查驗會議記錄為依據,每少一次扣0.2分。

2、工作效果(15分)。完成鎮政府下達的符合政策生育率(88%)責任指標記15分,責任指標以下每低1%扣2分。

3、基礎工作(30分)

①孕檢到位(7分)。按照鎮計生辦的要求,認真按時組織好育齡婦女孕檢活動,支部書記親自督促。流動人口育齡婦女孕檢率達95%以上記6分(以集中孕檢日向后推遲半個月時間統計核實數為依據),每低1個百分點扣0.2分;在家和流入已婚育齡婦女孕檢率達100%記4分(以集中孕檢日向后推遲一周時間的統計核實數為依據),每低1%扣0.2分。

②節育措施(15分)。a、避孕節育1分。期內避孕措施落實率達93%以上記4分,每低1%扣0.5分;藥具計劃發放到位率100%,記3分,每低1%扣0.5分;藥具報表不及時一次扣0.5分。b、冬春集中服務活動分配任務完成情況計6分,其中結扎手術3分,上環手術2分。完成了分配任務的記滿分,每低1%分別扣0.2分、0.1分。c、全年手術上報統計質量2分,有水份的按水份差次扣減統計質量分,調查時被調查出的水份按統計誤差計算任務完成比例和總手術量,再按實際數量計分。

③流動人口系列化管理(9分)。a、流動人口常規化管理3分。上冊率100%記1分,每低1%扣0.05分;頒證率100%記1分,每低1%扣0.05分;合同簽訂率(“三包一”責任制)100%記1分,每低1%扣0.05分。b、流動人口“一盤棋”工作記6分。流動人口信息及時采集上報100%記1分,每低1%扣0.1分;流動人口務工地址(到鄉鎮、到社區、廠礦)、聯系電話、身份證號碼準確率100%記5分,每低1%均扣0.1分。

4、村民自治(8分)。①村民自治章程內容合法,制訂程序合法,切實可行記1分。有一項不符合要求不計分;②“三位一體”陣地建設、鞏固達標記1分,有一項不達標扣0.3分;③村級統計臺帳無差錯,與全員人口信息上報數據一致的記1分。每差錯1%扣0.1分;④無人口計生工作的*案件,黨群干群關系融洽,群眾滿意度高記1分。發現一起因工作失誤或政策把關不嚴的*扣0.2分,發現一起省市縣電話、信息、問卷調查問題反映嚴重的扣0.5分。⑤村務公開及宣傳陣地外移符合要求,人口和計劃生育相關法律法規、生殖健康知識普及率在90%以上的記1分。每項不到位均扣0.5分。⑥按村民自治章程實施獎罰兌現的計3分,其中獎勵兌現到位計1分,雖有獎勵,但獎勵未按規定足額到位扣0.5分,處罰兌現到位計2分,雖有處罰,但處罰未按規定到位扣1分,沒有處罰的不計分。

5、誠信統計(12分)。①出生統計準確率100%記3分,每低1%扣0.1分(上年度出生減半扣分);符合政策生育率、統計準確率100%記5分,每瞞、錯、漏報一例違法生育扣2分(上年度出生減半扣分)。②信息、報表上報及時記1分,不及時每次扣0.1分,缺交一次扣0.2分。③全員人口信息數據質量3分。已婚育齡婦女個案上報錄入100%的記1分,每低1%扣0.02分;上報錄入信息無差錯的記2分,發現差錯每1例扣0.01分。④應用計生辦打印出的全員人口信息單開展服務工作記1分,未有效利用,導致村級臺帳與信息單信息出現不一致的不記分。⑤杜絕性別錯報記0.5分。每發現一例錯報扣0.5分。

6、政策推動(5分)。①上年度農村獨生子女領證率達到40%以上記1分,每低1%扣0.1分;城鎮獨生子女父母獎勵對象確認準確率100%記1分,否則不記分。②上年度領證獨生子女保健費兌現準確率100%,且公示到位記1分,每低1%扣0.05分,未公示扣0.5分。③獎勵扶助對象及時確認率100%且公示記1.5分,否則不記分,未公示扣0.5分。④獨生子女傷殘死亡對象及時確認準確率達100%且公示記1.5分,否則不記分,未公示扣0.5分。

7、協會工作(7分)。①完成宣傳標語任務記1分,每少一條標語扣0.1分;②群眾對計劃生育政策知曉率達到90%,記1分,以抽查考核為準,每低1%扣0.1分。③完成系列保險任務記5分,每少完成1%扣0.2分。④組織協會會員開展扶貧幫困、關愛女孩、開展婚育新風進萬家活動,未開展的扣1分。

8、執法環境(12分)。全年無群體性妨礙計劃生育行政執法事件,無為計生對象說情討保影響公正執法事件記2分,每發現一起扣1分。雖出現群眾阻礙行政執法,但經村干部主動做通工作未造成后果的不扣分。

四、加分與扣分

(一)加分

1、省、市、縣現場會議(含協會)的現場村加0.5分。

2、省、市、縣抽查的村未出問題,分別加1分。

3、提供線索協助查處一起“兩非”案件的村加2分。

(二)扣分

1、對于群眾舉報的人口出生統計水份,單位自查補報的不追究責任,縣、鎮復查出的每例扣1分,納入當年考核總分,省、市、縣、鎮查出的舉報人口出生統計水份,直接按年度調查統計水份納入對被查單位的考核。

2、經抽查,全員人口信息、流動人口“一盤棋”工作問題嚴重的扣1分。

以上各項加分和扣分均直接記入年度考核總分。

五、獎勵與處罰

(一)獎勵

1、推薦為市縣模范或先進村。凡符合市縣模范、先進村標準的村,推薦為市、縣模范或先進村(具體評定標準附后)。

2、符合政策生育率在87%以上,村民自治合格、考核總分在前5名的為計劃生育先進單位。分別由鎮黨委、政府授牌給予表彰獎勵。

(二)處罰

1、出現以下情形之一的單位列為重管,予以黃牌警告。

①年終總分在70分以上,80分以下;

②符合政策生育率在82%以下。

③村(居)民自治不合格。

④省、市、縣抽樣調查中問題嚴重,造成較大不良影響,但尚未影響縣、鎮在省、市、縣評估排隊位置。

2、出現以下情形之一的單位,堅決實行“一票否決”

①當年符合政策生育率低于70%或連續三年(含當年)符合政策生育率均在80%以下。

②省、市、縣抽查人口出生統計水份在10%以上(主要指政策外出生的錯漏報)。

③省、市、縣抽樣調查中村干部和群眾不配合,出現嚴重干擾調查的。

④村干部干擾征收社會撫養費,或挪用截留社會撫養費,或阻撓計劃生育行政執法造成嚴重影響的。

⑤村干部或村干部的直系親屬違反計劃生育。

⑥出現有關人口和計劃生育責任事故。