城鄉居民社會養老保險考核辦法范本

2024-07-12 閱讀 9908

為確保城鄉居民社會養老保險工作任務的完成,經鄉人民政府研究,決定將2013年城鄉居民社會養老保險目標任務及考核辦法明確如下:

一、目標任務

1.按應參保人數,參保繳費率應達90%,5月10日前完成全年參保繳費任務。(詳見附件)

2.保證符合條件的60歲以上享受待遇人員養老金發放率達100%。

3.認真組織資格認證并在資格審驗證上蓋章,每半年一次,對各行政村組享受待遇人員以不低于20%的比例進行稽核抽查。

4.進一步搞好政策宣傳,使城鄉居民社會養老保險政策深入人心。

二、責任分工

各村支部書記為本村城鄉居民社會養老保險參保繳費工作第一責任人,各村駐村干部負責協助、指導本村完成參保繳費工作任務。

三、考核辦法

由鄉城鄉居民社會養老保險工作領導小組組織考核,從目標管理、參保繳費和上報享受待遇人員死亡信息等方面綜合考核,根據各項指標完成情況確定工作經費。

1.參保繳費工作經費:工作經費按實際繳費人數1元/人,其中5月10日以前實際繳費率在90%以上的獎勵1.5元/人,實際繳費率在85%-89%的獎勵1元/人,實際繳費率在75%以下的取消工作經費。

2.上報享受待遇人員死亡信息工作經費,根據各村每月實際上報人數確定,標準為20元/人。參保繳費和上報享受人員死亡信息工作經費主要補貼給各行政村。

四、考核獎懲

1.將城鄉居民社會養老保險工作納入全鄉綜合目標管理考核內容,考核得分計入全鄉綜合目標管理考核結果。

2.按照目標任務完成情況及參保人數,依照考核評分結果,從高到低依次排名,并通報全鄉,對參保率在75%以下的單位取消評先評優資格。

3.鄉城鄉居民社會養老保險領導小組將不定期對各村進行稽查。出現享受待遇人員死亡漏報或遲報的,每漏報1人,扣所在村工作經費400元;每遲報1例按每人每月扣所在村100元,遲報3個月以上視同漏報處理。

篇2:某某公司員工社會養老保險規定

某公司員工社會養老保險規定

第一條投保范圍

凡屬公司正式聘用的員工(含鐘點工),一律需要按政府有關規定繳納國家基本養老保險,其中:

1.本市戶籍員工,如果在本市其他單位仍有繳納國家基本養老保險的,憑其保險手冊(卡),可以不在公司繳納保險。

2.非本市戶籍員工,如在戶口所在地未辦理社會保險,一律在公司繳納國家基本養老保險。

3.退休返聘的員工,可以不繳納國家基本養老保險。

4.本市以外合資企業的當地員工,可參加當地社保。

5.公司駐外機構的當地聘用人員,可參加當地社保。

第二條繳納標準

1.繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。繳費工資總額不可低于本市上年度城鎮職工月平均工資的60%;不可高于本市上年度城鎮職工月平均工資的300%。

2.本市戶籍員工的養老保險繳費比例為員工繳費工資的17%,其中11%進入個人帳戶,6%計共濟基金。

非本市戶籍員工養老保險繳費比例為員工繳費工資的10%,其中7%進入個人帳戶,3%計共濟基金。

3.員工個人帳戶積累額每年參考銀行同期存款利率計算利息,利息全部轉入員工個人帳戶中。

第三條養老金的領取

1.有本市戶籍的員工,達到國家規定退休年齡但不滿繳費年限的(繳費年限累計為15年),其個人帳戶積累額一次性支付給本人,并從共濟基金中支付一次性生活費;一次性生活費標準:繳費年限每滿1年支付給該員工1個月退休時本市上年度城鎮職工月平均工資。

簽發人責任人簽名

2.有本市戶籍的員工,達到國家規定退休年齡并且繳費年限累計滿15年的,退休時享受月養老金,月養老金的構成是:

基礎性養老金+個人帳戶養老金

其中:基礎性養老金按退休時上年度本市城鎮職工月平均工資的20%計算;

個人帳戶養老金按退休時個人帳戶積累額的1/120計算。

3.達到國家退休年齡的非本市戶籍員工,個人帳戶積累額轉入其戶口所在地的社會保險機構,或一次性支付給本人。

4.退休前調出或辭工離開本市的員工,個人帳戶積累額按以下辦法處理:當地有社會保險機構的,積累額全部轉入當地社會保險機構;

當地沒有社保機構的,積累額全部退還本人;

5.退休前出國或赴港、澳、臺地區定居員工,個人帳戶積累額全部退還本人。

簽發人:責任人:簽名:

篇3:城鄉居民社會養老保險考核辦法范本