管內(nèi)各單位:

為切實(shí)加強(qiáng)我段自輪運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備管理,強(qiáng)化司乘隊(duì)伍作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),杜絕司乘人員兩違,確保段自輪運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備運(yùn)用安全,結(jié)合近期工務(wù)安全工作形式,特制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

段成立軌道車運(yùn)記考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、考核方式

每月21日-次月20日為一個(gè)考核期,由安調(diào)科、材料科、職教科組織,對全段25臺軌道車,中機(jī)1臺的日常監(jiān)控運(yùn)記情況進(jìn)行檢查分析。對司乘人員出現(xiàn)的違章操作情況,安調(diào)科將下發(fā)考核通報(bào),由軌道車隊(duì)進(jìn)行督促整改落實(shí),并納入月度考核。

三、考核辦法

紅線:(定責(zé)按段紅線管理辦法進(jìn)行考核)

1、關(guān)閉LKJ-93運(yùn)行監(jiān)控裝置運(yùn)行。

2、未確認(rèn)地面信號進(jìn)行解鎖操作。

3、機(jī)車運(yùn)行速度高于監(jiān)控顯示限速的監(jiān)控放風(fēng)。

違反上述問題的:初次對責(zé)任人(司機(jī)、副司機(jī))待崗3個(gè)月,扣罰包保工長、副工長300元;連續(xù)發(fā)生兩次的對責(zé)任人(司機(jī)、副司機(jī))就地撤職,扣罰包保工長、副工長500元;所在工班1個(gè)月有兩次以上的給予工長及相關(guān)管理人員警告處分直至撤職。

備注:副司機(jī)有責(zé)任和義務(wù)督促司機(jī)正確使用LKJ-93運(yùn)行監(jiān)控裝置,對司機(jī)不聽勸阻違章操作,副司機(jī)向工班匯報(bào)后可拒絕出乘。

嚴(yán)重違規(guī)事件(定責(zé)每件對責(zé)任人考核200元)

1、交路號、車站代碼、車次上下行別、客貨狀態(tài)、本補(bǔ)狀態(tài)設(shè)定錯(cuò)誤,開車后運(yùn)行一個(gè)區(qū)間或一個(gè)閉塞分區(qū)。

2、晚按壓[開車]鍵,超過一個(gè)區(qū)間或一個(gè)閉塞分區(qū)。

3、“支線”操作錯(cuò)誤,造成運(yùn)行經(jīng)由線路無控制模式或模式混亂。

一般違規(guī)事件(定責(zé)每件對責(zé)任人考核100元)

1、庫內(nèi)未做制動(dòng)機(jī)試驗(yàn),制動(dòng)機(jī)試驗(yàn)不標(biāo)準(zhǔn)。

2、列車未按規(guī)定試閘。

3、未按規(guī)定條件進(jìn)行解鎖。

4、撞慢行、道岔、線路、車輛等限制速度造成常制或自停。

5、按有關(guān)規(guī)定可以進(jìn)行處理的故障未處理好或關(guān)機(jī)(造成聯(lián)控重要信息按聯(lián)控重要信息考核)。

6、設(shè)備發(fā)生故障回段后未及時(shí)報(bào)修。

7、人為原因設(shè)備故障造成列車常制、放風(fēng)。

8、人為損壞監(jiān)控設(shè)備,視情節(jié)賠償外扣罰責(zé)任人。

9、防溜報(bào)警、降級狀態(tài)運(yùn)行、輪對空轉(zhuǎn)時(shí),未正確操縱列車及操作監(jiān)控裝置而造成放風(fēng)。

10、機(jī)車出入庫時(shí)未按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)控裝置的出庫、入庫操作。

11、錯(cuò)誤輸入司機(jī)代號、車次開車時(shí)。

12、進(jìn)側(cè)線未輸側(cè)線股道號碼。

四、相關(guān)要求

1、按紅線、嚴(yán)重違規(guī)事件、一般違規(guī)事件及考核金額進(jìn)行確定。

2、軌道車隊(duì)對每月檢索分析發(fā)現(xiàn)的違章在五日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)確定。五日內(nèi)未回復(fù)確定時(shí),由軌道車運(yùn)記考核小組進(jìn)行定責(zé)考核。

3、勞人科根據(jù)安全科提供的考核金額對軌道車工班、軌道車司機(jī)進(jìn)行考核,其中考核金額納入到軌道車運(yùn)用管理考核評比中作為專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,每月用于行車無違章違紀(jì)表現(xiàn)突出的軌道車工班、司乘人員進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他事項(xiàng)

1、認(rèn)真執(zhí)行。鐵道部《軌道車管理規(guī)則》、《技規(guī)》、《行規(guī)》、《車機(jī)聯(lián)控辦法》、《武漢鐵路局軌道車LKJ-93型監(jiān)控裝置管理辦法》和《武漢鐵路局軌道車管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)定,遵守行車紀(jì)律,確保行車安全。

2、軌道車司乘人員必須按規(guī)定正確使用LKJ-93監(jiān)控裝、置,使用說明書人手一冊必須隨車攜帶,運(yùn)行中嚴(yán)禁違章操作、擅自解鎖、正常情況下運(yùn)行區(qū)段運(yùn)記無記錄的按段“紅線”管理規(guī)章處罰。

3、全面提高司乘人員業(yè)務(wù)素質(zhì),確保軌道車及大機(jī)運(yùn)用安全。軌道車運(yùn)行必須嚴(yán)格執(zhí)行《軌道車乘務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《軌道車操作規(guī)程》、《軌道車呼喚應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)》和《車機(jī)聯(lián)控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)真填寫軌道車工作日志。

4、認(rèn)真執(zhí)行軌道車的日常運(yùn)行檢查工作。出乘前司機(jī)、副司機(jī)必須全面細(xì)致檢查軌道車發(fā)動(dòng)機(jī)、車輛走行部分、三項(xiàng)設(shè)備、工具及信號備品、起復(fù)及救援設(shè)備、裝載貨物情況等,凡發(fā)現(xiàn)設(shè)備不良或信號及起復(fù)救援設(shè)備缺損,嚴(yán)禁動(dòng)車出庫。

篇2:鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)用管理考核評比辦法

軌道車是我段完成線橋設(shè)備檢、修、養(yǎng)的主要工具,為確保軌道車運(yùn)用安全,切實(shí)提高司乘人員、運(yùn)搬工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地服務(wù)安全生產(chǎn)。決定在軌道車的乘務(wù)班、運(yùn)搬班開展月度爭先創(chuàng)優(yōu)評比競賽活動(dòng)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

段成立軌道車評比考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:安全副段長

副組長:兩辦主任、各科科長

組員:各科室相關(guān)管理人員

考核辦公室設(shè)在材料科聯(lián)系電話:5370452064

二、組織考核方式

每月21日-次月20日為一個(gè)考核期,由材料科、安調(diào)科、職教科組織,考評小組結(jié)合日常檢查情況對12個(gè)軌道車乘務(wù)組和3個(gè)運(yùn)搬班按安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、日常管理進(jìn)行綜合評定考核。

三、考核評比內(nèi)容

1.安全生產(chǎn)(50分)

否決條件:發(fā)生事故或事故危機(jī)

(1)路局下發(fā)“兩違”通知單1件扣20分;

(2)段下發(fā)“兩違”通知單1件扣10分;

(3)班前班中飲酒1件扣10分;

(4)車上有人打牌、走棋1件扣10分;

(5)在外停留車上無人值守1件扣10分

(6)長時(shí)間停留或過夜未采取防溜措施1件扣10分;

(7)未按規(guī)定使用運(yùn)記、錄音筆、GPS1次扣10分;

(8)運(yùn)行揭示漏傳、誤傳、錯(cuò)傳1次扣10分;

(9)學(xué)習(xí)司機(jī)違反規(guī)定操縱軌道車1次扣10分;

(10)運(yùn)行時(shí)發(fā)生“機(jī)故”未及時(shí)上報(bào)或處理不力1次扣30分;

(11)封閉網(wǎng)區(qū)段發(fā)生路外傷每件/次扣5分,無封閉網(wǎng)區(qū)段發(fā)生路外傷每件/次扣10分;

(12)電氣化線路上違反軌道車使用規(guī)定1次扣5分;

(13)車輛連掛未按規(guī)定進(jìn)行全列制動(dòng)試驗(yàn)1次扣5分;

(14)值乘中漏認(rèn)信號或未“手比眼看、呼喚應(yīng)答”,或車機(jī)聯(lián)控1次扣2.5分;

(15)遇道口、橋梁、隧道、曲線、路塹、施工未按規(guī)定減速或鳴笛1次扣5分;

(16)無人看守道口未一度停車1次扣5分;

(17)備品缺失1件扣1分;

(18)運(yùn)送施工人員平車上無帶班職工1次扣5分;

(19)裝載貨物不牢固或偏載、超載1次扣5分;

(20)裝運(yùn)棄碴、棄土未按規(guī)定清掃1次扣2.5分;

(21)卸車未按規(guī)定進(jìn)行清道和限界檢查1次扣5分;

(22)因設(shè)備保養(yǎng)不到位影響施工任務(wù)1次扣5分。

2.勞動(dòng)紀(jì)律(10分)

(1)遲到早退1次扣1分;

(2)值乘中漏崗1次扣5分;

(3)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺崗1次扣5分;

(4)未及時(shí)匯報(bào)任務(wù)完成情況1次扣2.5分;

(5)擅自關(guān)閉通信工具影響工作1次扣2.5分;

(6)值班值守缺崗1次扣2.5分;

(7)打架斗毆1次扣2.5分。

3.業(yè)務(wù)技能(10分)

(1)上級文件傳達(dá)學(xué)習(xí)。未傳扣10分,缺1人扣1分/人;

(2)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺1次扣5分,,缺1人扣1分/人;

(3)業(yè)務(wù)考試低于80分1次扣1分,缺1人扣2分/人;

(4)軌道車、平車檢查、故障排除考試最后一名扣5分;

(5)救援起復(fù)演練最后一名扣5分。

4.日常管理(20分)

(1)工作日志填寫不規(guī)范、漏項(xiàng)、亂畫每項(xiàng)扣1分;

(2)軌道車、平車保養(yǎng)維修記錄簿未及時(shí)填寫一次扣1分;

(3)文件柜資料不全、有雜物1次扣1分;

(4)車內(nèi)有與學(xué)習(xí)無關(guān)的書刊報(bào)、酒瓶1次扣5分;

(5)車內(nèi)電線路亂拉,擺放懸掛與生產(chǎn)無關(guān)物品1次扣2分;

(6)駕駛臺、床上、水箱上、桌面上有雜物1次扣2分;

(7)工作時(shí)間著裝不整1次扣2分;

(8)重要信息未報(bào)扣5分,晚報(bào)扣3分;

(9)安全分析會(huì)缺1次扣5分;

(10)問題庫未及時(shí)登記、上報(bào)或消記1次扣2分;

(11)修程未兌現(xiàn)每臺次扣2分;

(12)班組管理臺帳、調(diào)度命令傳遞臺帳登記不及時(shí)1次扣2分。

5.段科室考核

(1)上報(bào)資料晚報(bào)1次扣2分;

(2)交辦工作未完成1次扣2分。

四、獎(jiǎng)懲

1.乘務(wù)組

第一名獎(jiǎng)勵(lì)2000元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)1500元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

乘務(wù)組評比最后一組扣800元。

2.運(yùn)搬班組

第一名獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

運(yùn)搬班組評比最后一名,第一次批評教育,連續(xù)兩次評比最后一名扣800元。