為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于開展縣環(huán)境綜合整治行動(dòng)的重大部署,大力推進(jìn)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作的開展,努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村面貌大變樣,不斷提高人民群眾幸福指數(shù),經(jīng)鎮(zhèn)政府研究同意,特制訂如下考核辦法:

一、考核對(duì)象

全鎮(zhèn)16個(gè)村

二、考核機(jī)構(gòu)

成立鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員名單如下:

組長:

副組長:

成員:

三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)具體按照《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作村級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

四、考核方法

(一)考核原則

1.堅(jiān)持公平、公正的原則。

2.堅(jiān)持暗檢與明檢結(jié)合、普檢與抽檢結(jié)合、綜合檢查與專項(xiàng)檢查結(jié)合、社會(huì)監(jiān)督與督查督辦結(jié)合的原則。

(二)考核方式

農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考評(píng)按照“月考核、季排名、年終總評(píng)”的方式進(jìn)行。

(三)具體辦法

1.暗檢。每月組織考評(píng)人員進(jìn)行暗檢,并以文字、照片、視頻的方式記錄暗檢情況。

2.明檢。每季度最后一月進(jìn)行一次明檢。

3.督查督辦。鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治辦公室對(duì)各考核單位整治工作不定期進(jìn)行督查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行“掛牌銷號(hào)”督辦,書面要求各考核單位限期整改。規(guī)定期限(5天)內(nèi)整改到位的不予扣分,直接“銷號(hào)”;未整改到位的視情況在季總成績中扣分,并繼續(xù)“掛牌”,直至徹底解決。市、縣兩級(jí)來村進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)的或被市、縣領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的問題,經(jīng)鎮(zhèn)整治辦核實(shí)的,每項(xiàng)每次扣5分,并取消本季度評(píng)優(yōu)的資格。被新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒介曝光并經(jīng)鎮(zhèn)整治辦查實(shí)的,每項(xiàng)每次扣2分。

(四)計(jì)分方法

季考評(píng)成績采用百分制計(jì)分,其中暗檢占40%、明檢占60%。督查督辦減分在當(dāng)季考評(píng)總成績上扣除。

五、資金保障

鎮(zhèn)財(cái)政設(shè)立農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作專項(xiàng)資金60萬元。每村安排1.5萬元工作經(jīng)費(fèi),其他按以獎(jiǎng)代撥的方式支持各村開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。

六、獎(jiǎng)懲措施

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1.各考核單位季排名獎(jiǎng)勵(lì)

每季考評(píng)排名第一的單位獎(jiǎng)勵(lì)8000元,排名第二的單位獎(jiǎng)勵(lì)6000元,排名第三的單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元,第四名至第八名的單位獎(jiǎng)勵(lì)3000元,第九名至第十三名的單位不獎(jiǎng)勵(lì)。排末位的單位罰1500元,排名倒數(shù)第二的罰1000元,排名倒數(shù)第三的罰500元。獎(jiǎng)勵(lì)資金70%用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作投入,30%用于獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人。

2.年度總評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)

每年評(píng)選5個(gè)先進(jìn)村給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金10000元。

對(duì)成功創(chuàng)建市級(jí)衛(wèi)生村,一次性獎(jiǎng)勵(lì)該村5000元。

對(duì)鎮(zhèn)財(cái)政安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各村自籌的配套資金,要專款專用,全額投入。對(duì)投入不到位或挪作他用的、工作推動(dòng)不力、嚴(yán)重影響上級(jí)對(duì)鎮(zhèn)考核結(jié)果,取消該村和村主要干部及具體負(fù)責(zé)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

(二)懲罰機(jī)制

對(duì)行動(dòng)慢、力度小、重視不夠的村予以通報(bào)批評(píng),限期整改;對(duì)季排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;對(duì)季排名后三名的村,其主要領(lǐng)導(dǎo)要在農(nóng)村環(huán)境綜合整治講評(píng)大會(huì)上作整改表態(tài)發(fā)言;連續(xù)2次排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導(dǎo)要向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢討;對(duì)連續(xù)2次排名倒數(shù)后三位的村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;對(duì)年度考核排名后3名的村,實(shí)行重點(diǎn)管理,最后1名實(shí)行黃牌警告。

(三)結(jié)果運(yùn)用

1.每季將考評(píng)結(jié)果在鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治專欄上以及鎮(zhèn)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.年終考核結(jié)果作為全鎮(zhèn)年度績效考核的重要內(nèi)容。

篇2:電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法

縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法

為了更進(jìn)一步地深化農(nóng)村統(tǒng)包渠道的建設(shè),充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村統(tǒng)包員工的積極性,確保2005年全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)量收計(jì)劃,特制定本辦法。

2005年農(nóng)村統(tǒng)包酬金采取計(jì)件與KPI績效考核相結(jié)合的方式,并對(duì)2004年所有實(shí)行準(zhǔn)統(tǒng)包的單位采取與統(tǒng)包單位相同的考核辦法,本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料全部列為正式的農(nóng)村統(tǒng)包管理,農(nóng)村統(tǒng)包責(zé)任人需與縣分公司經(jīng)理簽定統(tǒng)包績效合同。

一、計(jì)件酬金的計(jì)算方法:

1、業(yè)務(wù)受理酬金:辦理新裝、移機(jī)、開辦增值業(yè)務(wù)、開辦程控新業(yè)務(wù)、過戶、改號(hào)業(yè)務(wù),每件核發(fā)酬金2元。

2、線路代維酬金:每條用戶線路(ADSL寬帶與捆綁電話合算一條)每月核發(fā)0.6元。

3、設(shè)備代維費(fèi):每個(gè)無人職守光接點(diǎn)核發(fā)維護(hù)費(fèi)100元。

4、固定電話、寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展酬金:每凈增一戶核發(fā)20元(乙類寬帶按照包月值/90元計(jì)算)。

5、欠費(fèi)買斷酬金:按照當(dāng)月應(yīng)收欠費(fèi)的2.5%核發(fā)酬金,要求當(dāng)月到帳數(shù)與打印的發(fā)票金額相等,相差部分從統(tǒng)包酬金中抵扣,扣完為止。

二、KPI主要考核指標(biāo)

1、業(yè)務(wù)收入占30%;

2、營銷成本占5%;

3、維護(hù)成本占5%;

4、固話、寬帶發(fā)展量(寬帶不折算)占30%;

5、欠費(fèi)率占30%。

具體考核辦法及扣分辦法見附件(農(nóng)村統(tǒng)包績效合同)。

三、統(tǒng)包酬金的計(jì)算公式:

計(jì)件酬金中欠費(fèi)買斷部分的60%+剩余的計(jì)件酬金×KPI分值/100+差異補(bǔ)貼―勞務(wù)工基本工資―其他扣款。

四、本管理考核辦法自二00五年六月一日開始試行。

附件:農(nóng)村統(tǒng)包績效合同

***電信分公司

二00五年六月一日

篇3:某農(nóng)村三老人員考核管理辦法

農(nóng)村三老人員考核管理辦法

三老”人員考核管理辦法

(征求意見稿)

第一章總則

第一條:為充分發(fā)揮“三老”人員在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的重要作用,加強(qiáng)對(duì)“三老”人員的管理,特制定本考核管理辦法。

第二章考核范圍和內(nèi)容

第二條:考核范圍:全縣享受自治區(qū)級(jí)、州級(jí)待遇的“三老”人員。

第三條:考核內(nèi)容:

老黨員:

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定,能夠在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,自覺履行黨員義務(wù),接受黨的紀(jì)律約束。

2、能夠自覺參加村里重大事務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和重大決策的組織實(shí)施,帶頭執(zhí)行村兩委班子的決議和決定。

3、能夠帶頭移風(fēng)易俗。不講排場,不揮霍浪費(fèi),尊老愛幼,不酗酒鬧事,不參與賭博等危害社會(huì)的活動(dòng),不搞封建迷信。

4、能夠自覺發(fā)揮傳、幫、帶作用。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和村規(guī)民約等方面的規(guī)定,不組織或參與越級(jí)*、集體*、聯(lián)名*,不參與宗教、*和其他非法組織或宗教活動(dòng)。

5、能夠帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。自覺維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié),積極幫助村干部化解矛盾糾紛,消除隱患;能夠協(xié)助開展對(duì)青少年的思想教育工作,不參與各種宗教活動(dòng)。敢于同一切違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。

6、能夠積極向黨組織匯報(bào)基層群眾中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,準(zhǔn)確提出解決的意見和建議。

7、能夠帶頭遵守社會(huì)公德,群眾反映良好。

8、能夠帶頭執(zhí)行黨的決定。積極履行公民義務(wù),帶頭教育家人交納稅費(fèi),帶頭完成村里規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

9、在長期外出或搬遷至外地時(shí),能夠及時(shí)與所在黨支部聯(lián)系。

老干部:

1、能夠帶頭學(xué)習(xí)和宣傳黨和國家的政策理論,能夠協(xié)助村委會(huì)積極做好對(duì)群眾的宣傳教育工作,自覺參加村里重大事務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和重大決策的組織實(shí)施,執(zhí)行村兩委班子的決議、決定。

2、能夠帶頭樹立社會(huì)主義新道德新風(fēng)尚。尊老愛幼,婚喪嫁娶不大操大辦,不酗酒鬧事,不參與賭博等危害社會(huì)的活動(dòng),不搞封建迷信。作風(fēng)正派,遵守社會(huì)公德,帶頭破除一切陳規(guī)陋習(xí)。

3、能夠自覺發(fā)揮傳、幫、帶作用。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和村規(guī)民約等方面的規(guī)定,不組織或參與越級(jí)*、集體*、聯(lián)名*,不參與*和其他非法宗教活動(dòng)。能夠帶頭交納稅費(fèi),積極履行公民義務(wù)。

4、能夠帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。自覺維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié),積極幫助村干部化解矛盾糾紛,消除隱患;能夠協(xié)助開展對(duì)青少年的思想教育工作,是黨員的不參與各種宗教活動(dòng),非黨員不應(yīng)在清真寺?lián)稳魏温殑?wù),不能篤信宗教與朝覲,敢于同一切違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。

5、能夠了解基層動(dòng)態(tài),如實(shí)向黨組織匯報(bào)基層的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,準(zhǔn)確提出解決的意見和建議。在一些突發(fā)事件中,能夠保持政治立場堅(jiān)定。

6、帶頭遵守社會(huì)公德。作風(fēng)正派,嚴(yán)格自律,自覺遵守社會(huì)公德,群眾反映良好。

7、帶頭移風(fēng)易俗。不講排場,不揮霍浪費(fèi),自覺與封建迷信和一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。

8、在長期外出或搬遷至外地時(shí),能夠及時(shí)與所在黨支部聯(lián)系。

老模范:

1、帶頭學(xué)習(xí)和宣傳政策理論。能協(xié)助村委會(huì)積極做好對(duì)群眾的宣傳教育工作。

2、帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。自覺維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié),積極幫助村干部化解矛盾糾紛,消除隱患;敢于同一切違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。

3、帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守村規(guī)民約,不組織或參與越級(jí)*、集體*、聯(lián)名*,不參與*和其他非法組織活動(dòng)。

4、帶頭遵守社會(huì)公德。作風(fēng)正派,嚴(yán)格自律,自覺遵守社會(huì)公德,群眾反映良好。

5、帶頭移風(fēng)易俗。不講排場,不揮霍浪費(fèi),自覺與封建迷信和一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。

6、帶頭交納稅費(fèi),積極履行公民義務(wù)。

7、帶頭執(zhí)行上級(jí)黨委和村委會(huì)的決定、決議,帶頭完成村里規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),不推諉扯皮,不陽奉陰違。

8、在長期外出或搬遷至外地時(shí),能夠及時(shí)與所在村黨支部聯(lián)系。

第三章考核方法與程序

第一步,考核。“三老”人員中是黨員的,村(隊(duì))黨組織結(jié)合“三老”人員平時(shí)表現(xiàn),在民主評(píng)議黨員大會(huì)上一并進(jìn)行考評(píng);非黨員的,召開支委會(huì)對(duì)“三老”人員總體表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng),并認(rèn)真寫好“三老”人員評(píng)議。

第二步,上報(bào)審批。村(隊(duì))黨組織對(duì)評(píng)出的不合格“三老”人員的問題或錯(cuò)誤事實(shí)要搞好調(diào)查核實(shí),寫出證明材料,提出處置意見并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)。對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀“三老”人員,寫出簡要事跡,一并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。

第三步,調(diào)查核實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村(隊(duì))黨組織上報(bào)的不合格“三老”人員的問題或錯(cuò)誤事實(shí)進(jìn)行全面審查核實(shí),確定處置意見。

第四步,審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)對(duì)村(隊(duì))黨組織上報(bào)的優(yōu)秀“三老”人員和不合格“三老”人員進(jìn)行審批。對(duì)不合格“三老”人員處置意見形成決議后,填寫《處置不合格“三老”人員申批表》一式兩份,報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批,并報(bào)縣委組織部備案。審批結(jié)束后,由村(隊(duì))黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委各存一份。

第四章獎(jiǎng)懲措施

第四條:對(duì)存在問題比較突出的“三老”人員,黨支部要及時(shí)告誡、勸勉,促其在一定期限內(nèi)改正錯(cuò)誤,限期內(nèi)不能改正的取消“三老”人員資格。

第五條:“三老”人員在政治立場等方面出現(xiàn)問題,取消“三老”人員資格。

第六條:對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀“三老”人員,在年底或“七一”期間進(jìn)行表彰,同時(shí)在節(jié)日期間進(jìn)行慰問。

第九章附則

第七條:本辦法由霍城縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條:本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第九條:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)黨委可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。