石油銷售公司勞動保護用品管理辦法

第一章總則

第一條為加強勞動防護用品的管理,保障員工的安全與健康,根據《勞動法》、《勞動保護用品管理規定》(勞部發[1996]138號)、《勞動保護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[2000]189號)、《勞動防護用品監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第1號)以及集團公司有關勞動保護用品配備發和放使用的法律法規及標準,結合石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各部室。

本辦法所稱勞動防護用品,是指員工在勞動過程中為避免或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

第三條勞動防護用品管理實行統一標準、統一款式、統一標志的原則。

勞動防護用品應符合國家標準或單位標準的要求,尚無標準的勞動防護用品應符合有關安全規定。

第二章組織機構及職責

第四條公司綜合辦公室是員工勞動保護用品的管理機構,主要負責監督公司根據國家及上級公司有關勞動防護用品政策規定,制定機關勞動防護用品管理制度和發放標準,制定勞動保護用品標準、采購發放以及相關臺賬建立。

第三章勞動保護用品發放標準

第五條公司毛巾肥皂、洗發護膚等小勞保按每人100元/月標準進行發放。

第六條公司職工防暑降溫費標準按照HB省夏季防暑降溫費標準文件執行。

第七條公司勞務派遣人員與正式人員勞動保護用品配備和發放同等標準,具體按照集團公司《關于規范勞務派遣人員勞動防護用品的通知》(陜油人發[2012]72)號)文件執行。

第四章勞動保護用品發放范圍

第八條公司應根據銷售儲存、安全生產和防止職業病危害的需要,按照不同勞動環境和條件,發給作業員工不同防護性能的勞動防護用品。

第九條對于從事特種作業(高處、焊接、動火、帶電等)和在特種作業環境(高溫、有限空間等)中工作的員工,公司應根據生產作業的需要,為員工配發具有特種防護功能的勞動防護用品。

第十條對于在易燃易爆及有靜電的生產作業場所工作的員工,應發放或使用防靜電的個人勞動防護用品。

第五章勞動保護用品招標采購

第十一條公司購買勞動保護用品要按招標有關程序進行。

第十二條涉及安全、衛生的勞動防護用品必須到具有勞動保護用品生產許可證和勞動防護用品質量檢驗合格證的企業購買,特殊勞動保護用品必須帶有安全標志的標識。

第六章勞動保護用品發放

第十三條員工勞動保護用品,應按規定及時發放到位。

第十四條員工勞動保護用品應建立發放臺賬,各單位和庫站都要指定專人負責登記和發放工作。

第十五條勞動防護用品發放臺帳應保存三年以上,發放臺帳是下一年度作業員工勞動保護用品發放的重要依據。

第七章勞動保護用品使用

第十六條作業員工上崗作業時應正確穿(佩)戴勞動防護用品,不準穿(佩)戴過期或功能失效的勞動防護用品。

第十七條公司要按照分級管理的原則,認真管理和檢查勞動防護用品的使用情況。

第十八條外來務工人員、參觀、學習、實習人員等,應按規定穿(佩)戴勞動防護用品入庫。

第十九條對于安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋、防毒面具等特殊防護用品應建立《特殊防護用品使用記錄》,并長期保存。

第二十條對于安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋、常用防護品應存放在易于取用的場所,定點定人管理,做到防潮、防損壞,在使用前應進行符合性檢查。

第二十一條針對防毒面具特殊防護用品使用單位應安排專人保管,專人維護,在使用前應進行符合性檢查。

第八章勞動防護用品管理責任追究

第二十二條公司要嚴格追究不按規定進行勞動保護用品的申報、采購和發放,對于違反人員要追究責任。

第二十三條相關部門應指導作業員工正確使用、保管勞動保護用品,承擔勞動保護用品使用與管理不到位的責任。

第二十四條作業員工應正確使用配備勞動保護用品,若檢查發現作業人員違反正確配戴配備勞動保護用品規定,追究其責任。

第九章附則

第二十五條本辦法由HB公司綜合辦公室負責解釋和修訂。

第二十六條本辦法未盡事宜,按國家相關法律法規和集團相關規定執行。

第二十七條本辦法自頒發之日起施行。

篇2:某燒結廠勞動保護用品管理辦法

1目的

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保護職工在生產勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產率,根據燒結廠實際情況,特制訂本辦法。

2適用范圍

本辦法適用于燒結廠各車間、科室。

3管理內容和要求

3.1定義

3.1.1勞動防護用品:勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業危害的技術手段,不是生活福利待遇。

3.2管理職能

3.2.1各車間、科室在勞動防護用品的領用、管理上要認真貫徹執行《燒結廠勞動防護用品發放標準》和本管理辦法,不準擅自改變發放標準,如由于特殊情況需要變更時,必須上報燒結廠安全科,經審核同意后,方準執行。

3.2.2安全科建立健全燒結廠職工個人防護用品領用臺帳。對所發放和職工領用的防護用品逐項登帳記錄,嚴格掌握發放標準。

3.2.3各車間、科室安全員在每月二十日前將下月的領用計劃報至安全科,審核批準后,憑領料單到安全科領取防護用品。不準虛填假報,多領防護用品,一經發現考核責任人100元。

3.2.4超標準領用的,車間、科室要寫出書面報告,經審核同意后,報公司批準領取后方可發放。

3.2.5安全科要按各部門領用計劃,按公司勞保標準審核后報安全監督處,勞保用品到廠后,對進廠數量、發放明細進行統計,確保發放準確無誤。

3.2.6新分配進廠職工,要經三級安全教育合格后,憑公司企管處(人力資源科)證明辦理相關手續后領用所需防護用品。

3.2.7外單位實習人員、施工人員來廠實習和施工時,所有防護用品執行協議要求,燒結廠不予借發。但標準必須符合有關安全規定,否則不準進行實習和施工工作。

3.2.8勞務工的發放標準參照燒結廠職工標準執行。外施工單位的保駕護航和承包人員,原則上由其單位自行發放或協商解決,費用自理。

3.2.9燒結廠職工必須按規定正確、規范使用防護用品,不準故意損壞,如:摔砸、坐安全帽;工作服不系扣等。如發現人為損壞者,按原價的雙倍進行考核。如在使用期限內遺失者,按原價進行考核。

3.2.10職工自領用之日起,領用在三個月之內調離燒結廠的,應將防護用品(包括:工作服、棉服、雨具、防護鞋、防護鏡、安全帽)退回,丟失或損壞的按價格和新舊程度進行賠償。