1、目的

對安全防護用品進行統一管理,以確保安全防護用品、用具的完備和正常使用,達到保護職工安全生產的目的。

2、適用范圍

適用于東莞厚街海清污水處理公司各職能部門所使用的設備、設施、防護用具、工具及高低壓電氣設施。

3、職責

3.1?部門負責人負責建立部門安全防護用品、用具需求表和臺帳,負責員工防護用品日常使用的監督。

3.2?行政部負責收集和整理全公司所有的安全防護用品、用具需求和臺帳,安排特種防護用品、用具的檢驗工作和配置管理。

3.3?庫房負責安全防護用品、用具的具體保管和發放工作。

3.4?所有人員有權對員工安全防護用品、用具配置情況提出合理意見。

4、工作程序

4.1?各部門所有防護用品、用具必須建立臺帳,確保數據記錄準確。

4.2?根據各部門具體情況確定安全防護用品、用具的保存形式。

4.3?發放給個人保管的應妥善保管,不得丟失,不得隨意借給他人。

4.4?各部門保管的安全防護用品、用具,必須定點存放,確定專人看管,擺放整齊。

4.5?各部門定點存放的安全防護用品、用具,應建立相應的管理規章制度和責任制度。

4.6?行政部應建立全公司安全防護用品、用具的臺帳,并經常與各部門銜接,了解安全防護用品的現狀和需求情況。

4.7?安全職能部門要隨時了解最新安全防護用品科技動態,以書面的形式向公司副總經理提出安全防護用品更新和添加的申請。

4.8?各部門應加強對員工使用安全防護用品的檢查和督察。

4.9?員工調離本崗位時,非易損的安全防護用品應歸還的必須交回,丟失和損壞的說明原因,無法做出合理解釋的或認為破壞的按規定使用期限折價賠償。

4.10行政部或安全職能部門應根據特種防護用品、用具的相關資料,按期組織進行效驗工作,確保特種防護用品、用具安全有效。

篇2:化工勞動保護用品管理制度

為規范本公司勞動保護用品的管理,使其符合國家法健規定,達到要求,從而保護工人的勞動安全,保障員工的職業衛生健康,特制定本制度。

1、根據工作性質和勞動保護條例,公司為職工免費配備或發放個人防護用品。

2、勞動保護用品的發放堅持同工種、同條件、發放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區別。

3、教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

4、勞動保護用品每月發放一次,每月月初發放,所有員工到倉庫簽字領取。新進廠員工到達工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責人書面提出申請,說明用途,經批準后,倉庫方可以發放。

7、倉庫要建立勞保用品發放記錄。

篇3:工具勞動保護用品發放制度

1.勞動工具本著誰使用,誰管理的原則,非一次性消耗工具在工程開工時由公司統一發放,工程結束后返回。

2.鐵鍬每名力工1把,施工中確因鐵鍬質量問題損壞的,可以以舊換新,如因使用不當或故意損壞的,按原價賠償。

3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司錄用的職工可領春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作滿6個月,工作服歸個人所有;未滿6個月超過3個月離開公司者,按原價的50%從其工資中扣除工作服款,工作服歸個人所有;不足3個月離開公司者,公司按原價從其工資中扣除工作服款,工作服歸個人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司錄用的職工,不發給工作服。特殊情況除外。

4.焊工每15個焊工日發給焊工手套、眼鏡各1付,焊帽誰領用誰保管,工程結束后交回,腳面防護套每人每年2付。

5.美工用膠手套,根據工程實際情況,按需發放。

6.安全帶、安全帽,誰領用誰保管,工程結束后交回,如有損壞或丟失的,按原價從其工資中扣除。

7.工地所用其它非一次性損耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料員處簽字領用,用后交回。非人為損壞的,可以舊換新。