1.根據(jù)工作性質(zhì),供給員工適用和有效的個(gè)人防護(hù)用品及特種防護(hù)器具。

2.個(gè)人防護(hù)用品由技術(shù)安全部根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn),報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,物資部負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃。

3.特殊防護(hù)用品由各部門(mén)根據(jù)需要提出申請(qǐng),技術(shù)安全部部審核、匯總報(bào)總經(jīng)理審批,各部門(mén)需持審批后的領(lǐng)用單方可進(jìn)行領(lǐng)取。

4.安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護(hù)用品,使用前要進(jìn)行外觀檢查,外觀檢查不合格者不得使用,此外還應(yīng)定期進(jìn)行檢查。

5.勞保用品是為保護(hù)職工安全的必要措施,各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要教育職工,使其了解各種勞保用品的防護(hù)性能,懂得其質(zhì)量檢查法,學(xué)會(huì)正確佩戴與使用。

篇2:工具勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度

1.勞動(dòng)工具本著誰(shuí)使用,誰(shuí)管理的原則,非一次性消耗工具在工程開(kāi)工時(shí)由公司統(tǒng)一發(fā)放,工程結(jié)束后返回。

2.鐵鍬每名力工1把,施工中確因鐵鍬質(zhì)量問(wèn)題損壞的,可以以舊換新,如因使用不當(dāng)或故意損壞的,按原價(jià)賠償。

3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司錄用的職工可領(lǐng)春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作滿(mǎn)6個(gè)月,工作服歸個(gè)人所有;未滿(mǎn)6個(gè)月超過(guò)3個(gè)月離開(kāi)公司者,按原價(jià)的50%從其工資中扣除工作服款,工作服歸個(gè)人所有;不足3個(gè)月離開(kāi)公司者,公司按原價(jià)從其工資中扣除工作服款,工作服歸個(gè)人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司錄用的職工,不發(fā)給工作服。特殊情況除外。

4.焊工每15個(gè)焊工日發(fā)給焊工手套、眼鏡各1付,焊帽誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管,工程結(jié)束后交回,腳面防護(hù)套每人每年2付。

5.美工用膠手套,根據(jù)工程實(shí)際情況,按需發(fā)放。

6.安全帶、安全帽,誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管,工程結(jié)束后交回,如有損壞或丟失的,按原價(jià)從其工資中扣除。

7.工地所用其它非一次性損耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料員處簽字領(lǐng)用,用后交回。非人為損壞的,可以舊換新。