為規(guī)范本公司勞動保護(hù)用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而保護(hù)工人的勞動安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護(hù)條例,公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。

3、教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

4、勞動保護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護(hù)用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。

7、倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。

篇2:公司員工勞保用品管理制度（4）

公司員工勞保用品管理制度(四)

勞保用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強(qiáng)公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。

一、適用范圍

1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。

二、管理職責(zé)

1.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。

2.綜合部負(fù)責(zé)其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。

3.綜合部負(fù)責(zé)各部門勞保用品的價(jià)格審核。

三、勞保用品范疇

1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。

2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。

3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護(hù)眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。

四、勞保用品配置使用年限

1.勞保用品配置使用年限表附后

2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由該部門提出意見報(bào)公司審批。

五、勞保用品采購程序

1.按月進(jìn)行采購。

2.生產(chǎn)部要對加工車間所需勞保用品進(jìn)行市場詢價(jià),然后編制采購計(jì)劃單報(bào)總經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后方可采購。

3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。

4.因安排專項(xiàng)或臨時(shí)工作需要領(lǐng)用勞保用品的,由項(xiàng)目責(zé)任部門提出申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合部安排采購。

六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定

1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細(xì)表-部門負(fù)責(zé)人審核簽字-經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單-倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放-部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。

2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺賬,并設(shè)專人管理。

3.對非人為因素造成個(gè)人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個(gè)人提出書面報(bào)告說明原因,部門負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。

4.由人為因素造成個(gè)人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用,費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請。

6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時(shí)所領(lǐng)用過的勞保用品按其使用期限折價(jià)扣款,折價(jià)一律按新品價(jià)除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計(jì)算使用超過十天的計(jì)使用一個(gè)月,不滿十天的計(jì)使用半個(gè)月。(使用年限表附后)。

七、勞保用品使用須知

1.勞保用品是用于保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,也不準(zhǔn)將其贈予公司以外的任何人。

八、著裝規(guī)定

1.公司行政管理人員工作時(shí)間一律著工作服,進(jìn)入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。

2.車間員工工作時(shí)間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。

3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標(biāo)識不得人為損壞;不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。

九、管理責(zé)任與考核規(guī)定

1.由于把關(guān)不嚴(yán),造成劣質(zhì)勞保用品入庫的,對直接責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

2.部門負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的,按較重違章處罰。

3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責(zé)任人200元,部門車間負(fù)責(zé)人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。

4.員工擅自變賣個(gè)人勞保用品或?qū)⑵滟浻韫疽酝獾娜?處罰200元/次。

5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。

篇3:公司勞保用品發(fā)放使用管理制度（3）

公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(三)

1各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.1各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。

1.2為了防止浪費(fèi)的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。

1.3各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。

2各種勞保用品使用管理辦法

2.1所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。

2.2手套使用辦法