公司職工勞保用品管理制度(實用版本)

為進一步規范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業勞動安全衛生水平,保障員工安全生產和身體健康。

一、原則

1、按節約有效的原則發放。

2、不同勞動條件下配發的勞保用品和更換周期不同。

3、對使用過程中出現破損、嚴重污染無法繼續使用時,經審批可以“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、職責權限

1、綜合部負責按照上級有關規定和職工崗位制訂、審核發放標準和范圍,監督勞保用品的使用和到期更換情況,建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。

2、生產部和總務部負責勞保用品的采購。

3、物管中心負責勞保用品的保管,按綜合部審核的領料單發放,并做好發放記錄。

4、各部門負責按期更換勞保用品,負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領用申請和初審。

四、勞保用品的配備和發放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動保護用品配發標準》。

2、發放辦法

(1)新員工入職安排工作崗位后,由部門按照該崗位的勞保用品發放標準填寫領料單,由綜合部審核后,本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領用手續,勞動用品自綜合部審核領用后計算使用期限。

(2)因提前更換或其他特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責書面提出申請,說明用途,經綜合部審核批準后,可以發放。

(3)換發領用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續使用,不能用的,憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領用手續。

(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關安全標準,以保證安全可靠。

(5)工作服需按現有色系(灰白)、材質和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業標志,由總務部按批量比質比價采購。

(6)安全帽采購要達到安全帽國家要求技術標準,選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過400G;強度:經高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900N;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質要求為ABS高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

(7)其他勞保用品由生產部按不同崗位通用配備技術標準要求,在保證安全使用的條件下,比質比價,統一采購。

五、使用管理規定

1、員工必須愛護使用勞保用品,勞保用品的使用應工作范圍、時間內,不得作其他用途。

2、不同區域生產、工作人員需按規定穿戴符合有關規定要求的工作服及相應的防護用品。

3、員工在大型衡器事業部生產現場應穿戴的工作服裝(包括安全帽)。

4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。

5、試用期內員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。

6、員工在工作現場,必須按規定穿戴符合安全標準的勞保用品,違者予以扣發獎金50~100元。

7、人員勞保用品由所在部門負責申請,實習結束后應清洗干凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。

8、反勞保用品使用規定造成工傷安全事故的,扣發所在部門安全獎。

9、庫管理員對回收的舊勞保用品,能繼續使用的,應妥善保管好,發放使用;不能繼續使用的,如勞保鞋應定期進行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設備。

10、公司安全管理委員會應定期按照安全規定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規定,嚴格督促公司員工嚴格執行勞保用品穿戴規定,對不符合穿戴的員工進行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告,交綜合部。

篇2:加氣站勞保用品管理規定

1.總則

1.1根據《勞動法》及浙江省《浙江省勞動防護用品配備標準(2007)》,特制定本制度。

1.2本規定適用于象山華潤燃氣有限公司。

2.勞動防護用品的發放和使用

2.1員工個人勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理,更不是生活福利用品。

2.2勞動防護用品必須依據安全生產、防止職業性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發放,屬于在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發,否則不發。?

2.3勞動防護用品由公司提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。?

2.4公司有責任教育和監督員工按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發生傷害者責任自負。

3.勞動防護用品的采購和監督

3.1公司辦公室安全技術部是勞動防護用品的主管部門,在公司總經理的領導下,根據國家有關法律法規負責編制勞動防護用品的采購發放計劃收集各需求部門的采購計劃和監督考核。安全技術部、辦公室、工會參與具體管理和監督工作。

3.2勞動防護用品的采購計劃由辦公室安全技術部負責填寫提出,由辦公室負責采購。并負責勞動防護用品入庫、保管和發放工作,并協助安全技術部做好入庫前的質量驗收工作。

3.4安全技術部負責勞動防護用品的質量驗收工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品,不得入庫和發放。

3.5工會負責監督和督促公司按照國家有關規定發放勞動防護用品。

3.6勞動防護用品的種類和著裝標準由安全技術部根據國家有關法規、標準決定。

4.勞動防護用品的配備和著裝標準

4.1配備標準

勞動防護用品發放對象分為兩類,一類是二線內勤管理崗位人員;另一類為一線操作崗位人員,具體包括標準為:一線操作崗位人員有:運行管理部和加氣站所有人員;其它部門人員為二線內勤管理人員。根據國家《勞動防護用品選用規則》(GB11651-89)和浙江省《浙江省勞動防護用品配備標準(2007)》的規定,結合公司實際情況,防護用品如下配備標準:?

1、(一)勞保用品種類:普通防護服(型號B型,依據公司制定的《工作服裝制發及穿著管理辦法》中的規定);

(二)更換期限及發放對象:加氣站冬夏款初領各2套/人,第二年起各1套/2年/人;

2、(一)勞保用品種類:防寒服(型號D型,依據公司制定的《工作服裝制發及穿著管理辦法》中的規定);

(二)更換期限:1年;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

3、(一)勞保用品種類:勞動防凍手套;

(二)更換期限:根據防護手套磨損程度,不能使用可及時更換;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

4、(一)勞保用品種類:雨衣、雨靴;

(二)更換期限:2年;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

5、(一)勞保用品種類:保護足趾安全鞋;

(二)更換期限:1年;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

6、(一)勞保用品種類:安全帽;

(二)更換期限:影響安全使用可及時更換;;

(三)發放對象:一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險的人員;

4.2著裝標準

1、全體從業人員上崗前須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。

2、一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險的人員進入現場必須佩戴相應的勞動防護用品,包括工作服、安全帽、保護足趾安全鞋;客服服務部抄表人員抄表工作期間必須穿工作服。

3、進入施工現場的所有人員包括外來人員必須佩戴安全帽。

5.勞動防護用品的正確使用和維護

5.1勞動防護用品的正確使用

1、安全帽

(一)帽內緩沖襯墊的帶子要結牢,人的頭頂與帽內頂部的間隔不能小于32毫米;

(二)不能把安全帽當坐墊用,以防變形,降低防護作用;

(三)發現帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,要立即更換。

2、勞動防護手套

帶手套時,注意不要把手腕裸露出來,以防在作業時一些有害物濺人袖內受到傷害;有被夾擠危險的地方,嚴謹使用手套。

3、普通防護服、防寒服、雨衣、防護鞋、棉大衣、工作帽、口罩、袖套

穿戴要整齊、保持清潔干凈。

4、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套

這三樣防護用品必須定期檢測,符合安全標準的就可以使用,不符合要求的立即停止使用,甚勤。

5、安全帶

要正確使用,拉平,不要扭曲。三點式腰部安全帶應系得盡可能低些,最好系在髖部,不要系在腰部;肩部安全帶不能放在胳膊下面,應斜掛胸前。

6、反光衣

在執行搶修時,必須穿反光衣,這種反光衣上加上EL發光產品,不管有沒有光線照射,都會有發光或閃光。讓人遠遠見到,更好的起到警示的作用。如出現破損,立即更換。

7、防護眼鏡

是針對作業環境中物理或化學因素對眼和面部可能造成的傷害進行防護。

8、防塵口罩、防毒面具

使用注意事項:

?(1)防塵口罩不能用于防毒;

?(2)沒有配防塵過濾元件,防毒面具不能用于防塵;

?(3)當顆粒物有揮發性時,如噴漆產生的漆霧,必須選防塵防毒組合防護

?(4)當有害物刺激眼和皮膚時,應選全面罩;

?(5)當顆粒物具有放射性、致癌性等高毒性時,應選過濾效率等級最高的過濾材料;

?(6)當沒有適合的過濾元件時,應選擇供氣式呼吸防護用品。

?(7)注意呼吸防護用品與作業中使用的其他防護用品及工具匹配性;

?(8)呼吸防護用品應適合使用者使用;

?(9)防護材料對作業條件的適用性;

?(10)在特殊作業環境下使用的安全性;

使用者必須理解使用說明,了解呼吸防護用品適用性和防護功能,每次使用前應檢查防護用品是否完好,判斷是否適合所遇到的有害物及其危害水平;任何面罩和過濾器都不能單獨使用。

?呼吸防護用品使用壽命是有限的,且受自身容量、有害物種類和濃度、佩戴時間、使用現場溫濕度及維護方法等影響,應適時更換。

?比較復雜的呼吸防護用品,(如各類便攜式呼吸器、供氣式呼吸器)使用前必須接受專業培訓。

?進入危害環境前,應正確配戴好呼吸防護用品,進人危害環境后應始終堅持佩戴。

?使用過程中感到有異味、刺激、惡心等不適應癥狀時,應立即離開危害環境,檢查呼吸防護用品是否存在故障,若無故障,應更換過濾器。

?使用長管供氣呼吸防護系統時,應確保氣源的安全穩定,導氣管不能有折疊或壓扁,保證氣流通暢。

?逃生型呼吸防護用品只允許從危害環境中離開,不允許進入。

?加強對呼吸防護用品使用的監督。

檢查與保養:建議每次佩戴前和使用后檢查護品部件是否齊全,是否有老損現象,及時更換失效的呼、吸氣閥、頭帶、密封墊圈等,面罩破損應及時更換;不允許自行裝填活性炭濾毒盒、濾毒罐;不允許自行組裝呼吸防護用品。

?清洗與消毒:從衛生角度和延長護品壽命角度出發,應經常清洗橡膠面罩,應使用溫和的洗滌劑,不能用有機溶劑清洗面罩;任何過濾材料都不能水洗。

?貯存方法:護品應存放應避免日光直射的無污染環境。不使用的濾毒盒應在密封容器內保存,防止受潮。

5.2全體從業人員對以上勞動防護用品需愛惜使用,注意維護保養。

6.勞動防護用品的管理

6.1勞動防護用品的儲存由倉庫負責。倉庫安全員應負責倉庫的安全、整潔,以適于勞保用品的存放和保質期。

對于集中分發給各生產部門的勞保用品,各生產部門應擔當負責其儲存和安全。對于各生產部門在領取勞保用品后放生的遺失及損壞,由各部門擔當負責。

安全部門、各生產部門倉庫管理人員應定期整理倉庫,確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

6.2員工領取防護用品時,必須填寫“個人工具卡片”,領取者本人簽字。勞保卡片由物資部統一保管,不得遺失和涂改。

6.3調出公司或辭職的員工,凡在工具卡片登記的防護用品,不夠使用年限的一律收回,工具卡注銷。工作服使用超過半年的不予收回,收回的防護用品由公司保管作機動使用。

6.4對于因工作特殊或搶險、救災后,勞動用品損壞、丟失或失去其應有功能的,本人可以提出申請,主管領導簽證,經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。

6.5凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應使用的年限折舊賠償。

6.6勞動防護用品的發放和更換記錄由物資供應部妥善存檔。

7.附則

7.1本規定由安全技術部負責解釋,如有與上級規定違背之處,執行上級規定。

7.2勞防用品配備標準

篇3:后勤企業勞保用品管理規定

后勤集團勞保用品管理規定

為規范集團各單位勞保用品的管理,特制定本規定。

一、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現場清潔的用品。

二、各單位應根據員工所在崗位的工作性質發放勞保用品。

三、對于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,各單位應發放、使用同一范圍及類別的勞保用品。

四、各單位必須在集團所批準的勞保用品預算額度內合理安排、發放各類勞保用品。

五、各單位發放各類勞保用品時,必須發放實物,禁止發放現金或代幣券等。

六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。

七、對于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續后,方可為其結算工資、辦理相應離崗手續。

八、集團各級員工必須愛護勞保用品及工作服,節約使用,妥善保管。由于保管不當造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔責任。

九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細則。明確本單位各級崗位的勞保用品種類和發放范圍,明確本單位勞保用品發放、領用與管理等各項具體辦法,并報集團人力資源部備案。

十、本規定的擬定、修改、解釋由集團人力資源部負責。

十一、本規定自公布之日起實施。