鎮(zhèn)干部日常考勤和請(qǐng)銷假及帶班值班規(guī)定

鎮(zhèn)直各部門:

為進(jìn)一步規(guī)范單位內(nèi)部管理,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),樹立黨委、政府良好形象,現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工(含大學(xué)生村干部和協(xié)理員)日常考勤和請(qǐng)銷假及帶班值班制度制定如下規(guī)定:

一、總則

(一)上下班按規(guī)定作息時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行,不得遲到早退;值班按照《2013年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表》嚴(yán)格執(zhí)行,做到上班有人受理、有人辦事,值班有人接待、有人告知;提倡良好的會(huì)風(fēng)和會(huì)場(chǎng)秩序,參加會(huì)議應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),不得遲到、早退,會(huì)前按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名、開會(huì)。

(二)各類請(qǐng)假不得影響各線口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的,由書記或鎮(zhèn)長安排頂崗人員。各類請(qǐng)假必須書面申請(qǐng),報(bào)鎮(zhèn)長審批,并及時(shí)送黨政辦備案。

(三)黨政辦負(fù)責(zé)考勤管理,做好日常考勤和請(qǐng)銷假記錄,每月定期匯總,公布考勤結(jié)果。

二、日常考勤

(一)日常考勤內(nèi)容包括:工作日考勤,值班考勤,會(huì)議考勤,集中應(yīng)急處突考勤。

(二)工作日考勤實(shí)行書面簽到制度,在崗職工必須自己簽到,不得委托他人代簽。上午8:30―8:50、下午14:30―14:50視為正常考勤,否則視為遲到;上午11:40―12:00、下午17:10―17:30視為正常考勤,否則視為早退。

(三)值班實(shí)行24小時(shí)值班制,值班時(shí)間為當(dāng)日上班時(shí)間至次日上班時(shí)間,要求值班人員在值班室值班,全面記錄值班期間接報(bào)、處理的有關(guān)事項(xiàng),做到“事事有回音,件件有落實(shí)”。值班人員要忠于職守,盡職盡責(zé),遵守紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)到崗到位,做好有關(guān)交接工作,做到無脫崗,不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并會(huì)同處理,發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理,同時(shí)向書記、鎮(zhèn)長報(bào)告,不得遲報(bào)、瞞報(bào)和不報(bào)。

(四)會(huì)議考勤實(shí)行點(diǎn)名制度,會(huì)議提前5分鐘點(diǎn)名,做到準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名,按時(shí)開會(huì)。無任何理由和點(diǎn)名5分鐘后不到會(huì)場(chǎng)的即為遲到,會(huì)議未結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)離開的即為早退。

(五)工作人員在工作日和負(fù)責(zé)值班期間,未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未到工作崗位工作的即為曠工。

(六)集中應(yīng)急處突根據(jù)應(yīng)急任務(wù),通知出勤而無故不出勤的即為曠工,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

三、請(qǐng)銷假制度

請(qǐng)假一般應(yīng)提前,事后應(yīng)銷假,如遇急事應(yīng)先口頭或電話告知主要領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假1天(含)以上均要填寫書面請(qǐng)假條,并經(jīng)黨務(wù)書記或鎮(zhèn)長審批,請(qǐng)假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下:

(一)因私請(qǐng)假:凡因私請(qǐng)假1天以內(nèi)的,由黨務(wù)書記審批,1天(不含)以上由黨務(wù)書記審核簽字,鎮(zhèn)長審批(下同)。一年內(nèi)病休累計(jì)超過45天,病假、事假相加達(dá)40天或事假達(dá)本人休假天數(shù)的,當(dāng)年不享受公休假。

(二)因病請(qǐng)假:憑書面請(qǐng)假條由黨務(wù)書記審核簽字,報(bào)鎮(zhèn)長審批,送黨政辦存檔備查(請(qǐng)假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含)以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書或住院證明),并事前辦理請(qǐng)假手續(xù)(急病者可過后補(bǔ)辦)。

(三)婚假:干部職工到法定年齡結(jié)婚的,可按規(guī)定享受婚假7天,晚婚的可延長到15天,本人應(yīng)事前提出申請(qǐng),填寫請(qǐng)假條,由黨務(wù)書記審核簽字,報(bào)鎮(zhèn)長審批,送黨政辦存檔備查。

(四)產(chǎn)假:凡符合《四川省計(jì)劃生育條例》生育第一胎或符合國家政策照顧生育者,憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含)以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為4個(gè)半月,剖腹產(chǎn)為6個(gè)月。由本人提出申請(qǐng),由黨務(wù)書記審核簽字,報(bào)鎮(zhèn)長審批,送黨政辦存檔備查。

(五)年休假:干部職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年及以上的,年休假為15天。國家法定節(jié)假日、雙休日不計(jì)入年休假假期內(nèi)。請(qǐng)年休假,本人必須事前提出申請(qǐng)并填寫年休假申請(qǐng)表,由黨務(wù)書記審核簽字,報(bào)鎮(zhèn)長審批,送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作,年休假分上、下半年兩次均衡安排。

(六)因公告假:凡是因公事當(dāng)天到同級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)開會(huì)或聯(lián)系公務(wù)工作,必須告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):工作員告知部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人告知分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)告知書記和鎮(zhèn)長,以上均需同時(shí)告知黨政辦登記備查。

(七)值班請(qǐng)假:值班期間原則上不請(qǐng)假,值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,告知去向,并做好換班交接工作;帶班領(lǐng)導(dǎo)確因特殊情況必須向書記和鎮(zhèn)長請(qǐng)假,告知去向,并做好換班交接工作。

(八)到期銷假:所有請(qǐng)假到期,均要在應(yīng)該上班第一天到黨政辦報(bào)到銷假,由黨政辦主任在《請(qǐng)假條》上注明到假回單位上班日期,黨務(wù)書記監(jiān)督按時(shí)銷假;請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束未歸,又無任何理由和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,從假期結(jié)束時(shí)間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。

四、結(jié)果運(yùn)用

全體鎮(zhèn)干部(含大學(xué)生村干部和協(xié)理員)考勤和請(qǐng)銷假的所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績(jī)效考核,按照鎮(zhèn)黨委、政府《2013年度鎮(zhèn)干部績(jī)效考核辦法》的相關(guān)規(guī)定,參照上下班、請(qǐng)銷假、值班、會(huì)議在績(jī)效考核中所占比值,與鎮(zhèn)干部績(jī)效考核工資和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

另外,考勤和請(qǐng)銷假的結(jié)果除黨政辦的日常考勤和請(qǐng)銷假記錄外,還包括書記、鎮(zhèn)長和黨務(wù)書記、紀(jì)委書記日常督查和抽查的結(jié)果。

z鎮(zhèn)人民政府

篇2:田鳳鎮(zhèn)干部考勤辦法

鳳田鎮(zhèn)干部考勤辦法

一、本辦法針對(duì)全鎮(zhèn)所有行政、事業(yè)、工勤在崗在編人員。(計(jì)生工作人員,參考本方案執(zhí)行)。

二、考勤辦法

1.每個(gè)工作日均需簽到,簽到時(shí)間為早上8點(diǎn)至8點(diǎn)30分,簽退時(shí)間為下午5點(diǎn)至5點(diǎn)30分。每月總計(jì)5天未簽到或簽退的在全鎮(zhèn)通報(bào)。

2.工作人員每月事假、病假累計(jì)2天內(nèi)由分管或掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審批,超過2天由主要領(lǐng)導(dǎo)審批;每月外出辦事、下鎮(zhèn)累計(jì)2天內(nèi)由由分管或掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)證明,超過2天的報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),否則按未簽到處理。臨時(shí)性安排需在外長期辦事、臨時(shí)性參加重點(diǎn)或應(yīng)急工作的另行再定。一年內(nèi)未簽到累計(jì)超過三十天的,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.無故未簽到一次扣30元,無故未簽退一次扣30元,

4.開會(huì)考勤辦法

由鎮(zhèn)里召開的所有會(huì)議,除特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假外,參會(huì)對(duì)象缺勤一次的,扣200元;遲到的每次扣100元,全年缺勤3次以上的扣1500元外由主要領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉談話。(計(jì)生工作人員、社辦人員、臨時(shí)工等開會(huì)考勤按本辦法執(zhí)行)。

5.應(yīng)急工作考勤辦法

對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府部署的防汛防臺(tái)、森林防火、突發(fā)事件等應(yīng)急工作,由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行每天抽查,對(duì)未造成嚴(yán)重后果的,抽查不在崗一次,扣300元;如因人員不在崗造成嚴(yán)重后果的,交由上級(jí)有關(guān)部門處理。(計(jì)生工作人員、社辦人員、臨時(shí)工等開會(huì)考勤按本辦法執(zhí)行)。

6.社辦人員、臨時(shí)工等在完成好年初鎮(zhèn)黨委、政府分工的本職工作的前提下,臨時(shí)交辦工作或臨時(shí)召集均應(yīng)到崗到位,未到崗到位一次扣50元。

7.所有的扣款由鎮(zhèn)長簽批后,財(cái)務(wù)人員當(dāng)月執(zhí)行,所扣款年底用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出者。

三、本考勤辦法自2016年3月1日起實(shí)施。

篇3:學(xué)生會(huì)干部考勤制度范本

學(xué)生會(huì)干部考勤制度

例會(huì)考評(píng)制度

為了使學(xué)生會(huì)的例會(huì)能夠順利的進(jìn)行,便于對(duì)學(xué)生會(huì)干部的監(jiān)督管理,特制定學(xué)生會(huì)例會(huì)考評(píng)制度,具體內(nèi)容如下:

一、部長例會(huì)

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經(jīng)提前向辦公室請(qǐng)假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經(jīng)提前向辦公室請(qǐng)假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會(huì)議召開后,未及時(shí)向該部門干部傳達(dá)會(huì)議精神,或未及時(shí)開展相關(guān)工作者,據(jù)了解屬實(shí),扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對(duì)相關(guān)會(huì)議通知傳達(dá)不及時(shí),導(dǎo)致某部門無法參加會(huì)議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學(xué)生會(huì)干事例會(huì)

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因?yàn)閭€(gè)人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會(huì)議,并向本部門部長請(qǐng)假,不扣分;

4.部長對(duì)會(huì)議通知傳達(dá)不及時(shí)而導(dǎo)致本部門干事無法參加會(huì)議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時(shí)向職能部門傳達(dá)會(huì)議通知而導(dǎo)致該部門無法參加會(huì)議,扣除該辦公室干事1分。