第一條為了保障工作秩序,進一步規范考勤制度,確保各項工作正常開展,根據勞動人事部門有關規定,制定本制度。

第二條干部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據,必須嚴肅對待,做到實事求是,不得弄虛作假。

第三條考勤對象:*縣國家稅務局全體干部、職工。

第四條各單位干部、職工采用考勤機打卡制度。

㈠考勤要專人負責、每日記錄。各單位必須將由所在單位負責人簽字認可的《月考勤匯總表》、《未考勤刷卡說明表》、請假條及其他證明資料(如:病歷證明)在次月5日前上報縣局人監科。

㈡干部職工每天上、下班以及值班到崗,均需打卡(除公休日和法定節假日外),中途不得擅自離開崗位。

㈢執行縣機關事務管理局規定的國家機關上下班時間(下稱規定時間)。

1、遲到:比規定上班時間晚到。

2、早退:比規定下班時間早走。

㈣干部職工應親自打卡,如果委托他人代為打卡,受托人按違紀處理,委托人作曠工處理。

第五條事假

干部如遇特殊情況,不能在休息日和其他假期內安排處理的,可請事假,但必須嚴格控制干部請假時間。

㈠副科以上中層干部由分管副局長、局長審批;直屬單位、機關各科室一般干部3天以內的由所在單位負責人審批;超過規定時間的,由所在單位負責人簽署意見后,經縣局領導(下同)批準,才能離開崗位。

㈡如遇特殊情況,不能事先辦理請假手續的,事后兩天內必須補辦手續,并經縣局認可,否則作曠工處理。

第六條病假

干部因病不能堅持上班,可請病假。

㈠請病假一律由醫院出具證明,就診或病假3天之內的,由所在單位負責人批準;超過3天,審批手續參照事假審批權限執行。

㈡除急病外,病假未經領導批準擅自離開崗位,視作曠工。

㈢病假包括公休假日和法定假日。

第七條婚假

㈠男、女雙方達到法定結婚年齡(男22周歲,女20周歲),并按規定手續批準登記結婚的,可享受3天婚假。

㈡男、女雙方達到晚婚年齡(男25周歲,女23周歲),并按規定手續批準登記結婚的,可請婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地,需要在外地結婚者,另給往返路程時間。

㈢探親假期間結婚的,不另給假期。

㈣婚假包括公休假和法定假。

㈤再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

㈥婚假由所在單位負責人簽署意見后,經縣局批準,才能離開崗位。

第八條喪假

㈠直系親屬、岳父母或公婆去世,可請喪假3天。

㈡需到外地料理前款所指喪事的,往返路程時間另加。

第九條產假

符合計劃生育規定生育的女職工,其產假假期按下列情況確定:

㈠正常分娩者,產假90天,其中產前安排適當天數休息的,休息天數計算在90天之內。

㈡提前或超期分娩的,均按90天計算。難產或雙胞胎的,增加產假15天。

㈢妊娠不滿3個月自然流產或人工引產的,根據醫務部門證明給予產假20天;3個月以上7個月以下自然流產或人工引產的,給予產假50天;7個月以上早產的按正常產假處理。

㈣符合計劃生育條件懷孕的女干部,工作時間進行產前檢查視為出勤。

㈤女方晚婚晚育,男同志可享受護理假5天,如屬難產的,男同志可請護理假7天。

篇2:田鳳鎮干部考勤辦法

鳳田鎮干部考勤辦法

一、本辦法針對全鎮所有行政、事業、工勤在崗在編人員。(計生工作人員,參考本方案執行)。

二、考勤辦法

1.每個工作日均需簽到,簽到時間為早上8點至8點30分,簽退時間為下午5點至5點30分。每月總計5天未簽到或簽退的在全鎮通報。

2.工作人員每月事假、病假累計2天內由分管或掛點領導審批,超過2天由主要領導審批;每月外出辦事、下鎮累計2天內由由分管或掛點領導證明,超過2天的報主要領導核準,否則按未簽到處理。臨時性安排需在外長期辦事、臨時性參加重點或應急工作的另行再定。一年內未簽到累計超過三十天的,按有關規定予以處理。

3.無故未簽到一次扣30元,無故未簽退一次扣30元,

4.開會考勤辦法

由鎮里召開的所有會議,除特殊情況需經主要領導批準請假外,參會對象缺勤一次的,扣200元;遲到的每次扣100元,全年缺勤3次以上的扣1500元外由主要領導給予誡勉談話。(計生工作人員、社辦人員、臨時工等開會考勤按本辦法執行)。

5.應急工作考勤辦法

對鎮黨委、政府部署的防汛防臺、森林防火、突發事件等應急工作,由鎮紀委進行每天抽查,對未造成嚴重后果的,抽查不在崗一次,扣300元;如因人員不在崗造成嚴重后果的,交由上級有關部門處理。(計生工作人員、社辦人員、臨時工等開會考勤按本辦法執行)。

6.社辦人員、臨時工等在完成好年初鎮黨委、政府分工的本職工作的前提下,臨時交辦工作或臨時召集均應到崗到位,未到崗到位一次扣50元。

7.所有的扣款由鎮長簽批后,財務人員當月執行,所扣款年底用于獎勵工作突出者。

三、本考勤辦法自2016年3月1日起實施。

篇3:學生會干部考勤制度范本

學生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學生會的例會能夠順利的進行,便于對學生會干部的監督管理,特制定學生會例會考評制度,具體內容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時向該部門干部傳達會議精神,或未及時開展相關工作者,據了解屬實,扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關會議通知傳達不及時,導致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因為個人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達不及時而導致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時向職能部門傳達會議通知而導致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。