勞保用品管理制度

一、各棟號工程的勞動保護用品,由其材料員按計劃購買。具體發(fā)放標準由項目經(jīng)理,按國家有關(guān)規(guī)定制訂,并認真實施。

二、安全防護用品,必須按規(guī)定購買符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴禁購買假冒、偽劣產(chǎn)品,影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴肅追究其責任。

三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員,應嚴格按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給各種安全防護器材和用品及保健補貼,確保工人的安全與健康。

四、在一般環(huán)境中,作業(yè)的各工種人員、項目經(jīng)理必須按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動保護用品。

五、公司工會和安全科、技術(shù)科,將定期檢查,勞動保護用品的發(fā)放與質(zhì)量,并督促檢查其落實情況。

篇2:勞保用品安全設(shè)施機械設(shè)備采購使用維修制度

勞保用品:在施工中絕緣鞋、絕緣手套、口罩、工作衣必須在工作前準備好。施工中正確使用。在工作中,如發(fā)現(xiàn)不能用的情況不再使用。安全設(shè)施:在施工過程中所需的安全帽、安全帶、安全網(wǎng),必須有出廠檢驗合格證及監(jiān)察部門驗證。鋼管及扣件必須有出廠合格證,在使用中,必須按國家有關(guān)部的規(guī)定正常使用,在施工中發(fā)現(xiàn)有損失的要及時修理,正常維修。對安全通道口要按安全施工規(guī)范的要求施工。機械設(shè)備:采購時必須選用技術(shù)先進,高效節(jié)能經(jīng)濟耐用,安全可靠,方便維修和便于管理的施工機械設(shè)備。具體要求:①安全性;②可靠性;③節(jié)能性;④先進性;⑤環(huán)保性;⑥耐用性;⑦配套使用性;⑧靈活性;⑨經(jīng)濟性;⑩安全性;機械設(shè)備使用管理制度。在使用前施工人員:①必須崗位培訓;②特殊工種操作證,操作證每年審一次,審驗不合格者,收回操作證,代補審合格后在行發(fā)證;③施工機械設(shè)備必須有正常的運行記錄憶及施工機械設(shè)備交接班制度。機械設(shè)備維修制度:定期檢測,定向修量是建立在以設(shè)備狀態(tài)檢測為基礎(chǔ)的維修制度。發(fā)現(xiàn)故障征兆,預測其發(fā)展趨勢,以便適時采取維修。機械設(shè)備送廠大修時,必須清洗干凈,保證運轉(zhuǎn)或行駛狀態(tài)。零件、附件和儀表齊全。有關(guān)技術(shù)檔案應隨機送廠。為保證機械設(shè)備的維修質(zhì)量,機械修理廠應做好以下技術(shù)檢驗工作。1)①進場檢驗;②零件檢驗;③過程檢驗;④竣工檢驗;2)質(zhì)量要求:①發(fā)動機組成;②離合器組成;③各齒輪箱組成;④操作機構(gòu);⑤傳動機構(gòu);⑥行走機構(gòu);⑦液壓系統(tǒng);⑧儀表;⑨電機。3)①級機械設(shè)備大修工期;②機械設(shè)備大修費用;③建立機械設(shè)備修理臺帳;④考核、機械設(shè)備大修質(zhì)量的指標。

篇3:公司員工勞保用品管理制度（4）

公司員工勞保用品管理制度(四)

勞保用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。

一、適用范圍

1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。

二、管理職責

1.生產(chǎn)部負責加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。

2.綜合部負責其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。

3.綜合部負責各部門勞保用品的價格審核。

三、勞保用品范疇

1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。

2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。

3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。

四、勞保用品配置使用年限

1.勞保用品配置使用年限表附后

2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標準由該部門提出意見報公司審批。

五、勞保用品采購程序

1.按月進行采購。

2.生產(chǎn)部要對加工車間所需勞保用品進行市場詢價,然后編制采購計劃單報總經(jīng)理審批,批準后方可采購。

3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。

4.因安排專項或臨時工作需要領(lǐng)用勞保用品的,由項目責任部門提出申請,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后由綜合部安排采購。

六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定

1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標準編制勞保用品發(fā)放明細表-部門負責人審核簽字-經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單-倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放-部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。

2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺賬,并設(shè)專人管理。

3.對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個人提出書面報告說明原因,部門負責人簽字后,報公司領(lǐng)導批準后可提前領(lǐng)取使用。

4.由人為因素造成個人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準后可提前領(lǐng)取使用,費用個人承擔。

5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請。

6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時所領(lǐng)用過的勞保用品按其使用期限折價扣款,折價一律按新品價除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月,不滿十天的計使用半個月。(使用年限表附后)。

七、勞保用品使用須知

1.勞保用品是用于保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴禁員工變賣勞保用品,也不準將其贈予公司以外的任何人。

八、著裝規(guī)定

1.公司行政管理人員工作時間一律著工作服,進入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。

2.車間員工工作時間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。

3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標識不得人為損壞;不準穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。

九、管理責任與考核規(guī)定

1.由于把關(guān)不嚴,造成劣質(zhì)勞保用品入庫的,對直接責任人給予相應經(jīng)濟和行政處罰。

2.部門負責人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的,按較重違章處罰。

3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責任人200元,部門車間負責人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責任人給予相應行政處分。

4.員工擅自變賣個人勞保用品或?qū)⑵滟浻韫疽酝獾娜?處罰200元/次。

5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。