一、管控目的

為了進一步加強生產車間及部門勞動防護用品的申報、采購、存放、領取及使用各個環節的管理,確保勞動防護用品的安全質量和正確使用,保障員工的安全與康健,避免因防護不當出現安全事故。

二、管控原則

堅持“定期申報,按期更換,共同監督”的原則。

三、管控對象

公司生產車間及相關部室勞動防護用品申報、采購、存放、領取、使用的管理。

四、管控內容

4.1勞動防護用品的申報

由公司生產生產安全部負責對車間(部門)申報的勞動防護用品計劃進行申報,審核后交生產安全部門主管確認,報總經理批準報采購部。

特殊情況下因生產安全的需要可以進行臨時申報。

4.2勞動防護用品的采購

4.2.1勞動防護用品的采購由供應保障部組織招標,生產安全部門等進行監督。

4.2.2勞動防護用品的采購堅持“相同質量比價格,價格服從質量”的原則,各類勞動防護用品應保證質量達到國家或行業標準。

4.2.3一般防護用品必須具備經營單位的“經營許可證”、相應產品的“生產許可證”和“檢驗合格證”等相關證件,并符合申報計劃的技術要求。

4.2.4特種防護用品(安全帶、安全帽、絕緣鞋、絕緣手套、電焊手套等)必須具備國家法定技術機構頒發的《安全鑒定證》,質檢、安監部門發給的《產品合格證書》和相應的《生產許可證》,符合申報計劃的技術要求,三證不全的不準購進。

4.3勞動防護用品的存放

4.3.1勞動防護用品入庫前須經采購部倉庫負責人對其質量和數量進行驗收合格后入庫。

4.4勞動防護用品的領取及配備標準

4.4.1勞動防護用品的領取堅持以舊換新,誰申報,誰使用,誰領取,誰簽字的原則。

4.4.2各車間(部門)領取勞動防護用品時,由車間(部門)開領料單,車間主任(部門負責人)、各級專(兼)職安全員共同簽字發放。

4.4.3車間(部門)職工領取勞動防護用品時,必須由職工本人在車間(或部門)《勞動防護用品領取登記表》中簽字確認后,由車間主任或安全員進行發放。

4.4.4勞動防護用品的領取對象、數量、周期:

4.4.4.1絕緣鞋:電工每人每三個月1雙;

4.4.4.2絕緣手套:每個高壓室配備2付,每兩年更換一次

4.4.4.3電焊手套:每個電焊工配備1付,每3個月更換一次。

4.4.4.4手持電焊面罩:鉚焊車間每人1個,每半年更換一次。

4.4.4.5防砸防穿刺鞋和防砸絕緣鞋:每人每年發放防砸防穿刺鞋1雙,發放后半年內辭職的按成本價收取費用。

4.4.4.6濾紙:長期接觸粉塵作業的每人每天更換濾紙1片。

4.4.4.7防塵口罩:長期接觸粉塵作業的每人每3個月發放防塵口罩1只。

4.4.4.8防毒口罩:接觸有毒氣體(苯)特殊環境作業員工每人每1個月發放1只。

4.4.4.9防護眼鏡:每人每年配備防護眼鏡1付;其他部位有需要的視實際情況而定。

4.4.4.10安全帶:裝配鉚焊車間每年配備安全帶10根。

4.4.4.11安全帽:各車間每兩年發放安全帽一次。

4.4.4.12耳塞:噪音較大的崗位員工每人每六個月配備耳塞1付。

4.4.4.13學員入企后,自定崗之日起給予發放相應的勞保用品。

4.4.4.14因病假和其它原因脫離生產崗位一個月(含)的,停發各種勞動防護用品。

4.4.4.15對于從事多樣工種作業的人員,應按其主要工種發放勞動防護用品。

4.4.4.16事故應急處理按應急處理程序要求配備急救勞動防護用品。

4.4.4.17危險性較大的特殊作業時,安全部統一安排申購、發放防護用品。

五、罰則

1.勞保用品丟失損壞無法使用等特殊情況,個人交費購買(購價)。

2.勞保用品一經配發,員工進入生產車間未按規定要求佩戴的,按違章操作扣5工時/次,扣車間安全分1分/次。

3.試用期滿定崗后,可發放勞保用品。

4.離職(辭退)收取費用時,按采購價實際費用計算(針對配發到個人的貴重勞保用品)

(1)自發放之日起,工作滿兩年以上者,辭職(辭退)時,不收取費用。

(2)自發放之日起,工作滿一年以上兩年以下者,辭職時,收取70%費用;被辭退時,收取50%費用。

(3)自發放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取100%費用;被辭退時,收取70%費用。

收貨部制度

篇2:加氣站勞保用品管理規定

1.總則

1.1根據《勞動法》及浙江省《浙江省勞動防護用品配備標準(2007)》,特制定本制度。

1.2本規定適用于象山華潤燃氣有限公司。

2.勞動防護用品的發放和使用

2.1員工個人勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理,更不是生活福利用品。

2.2勞動防護用品必須依據安全生產、防止職業性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發放,屬于在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發,否則不發。?

2.3勞動防護用品由公司提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。?

2.4公司有責任教育和監督員工按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發生傷害者責任自負。

3.勞動防護用品的采購和監督

3.1公司辦公室安全技術部是勞動防護用品的主管部門,在公司總經理的領導下,根據國家有關法律法規負責編制勞動防護用品的采購發放計劃收集各需求部門的采購計劃和監督考核。安全技術部、辦公室、工會參與具體管理和監督工作。

3.2勞動防護用品的采購計劃由辦公室安全技術部負責填寫提出,由辦公室負責采購。并負責勞動防護用品入庫、保管和發放工作,并協助安全技術部做好入庫前的質量驗收工作。

3.4安全技術部負責勞動防護用品的質量驗收工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品,不得入庫和發放。

3.5工會負責監督和督促公司按照國家有關規定發放勞動防護用品。

3.6勞動防護用品的種類和著裝標準由安全技術部根據國家有關法規、標準決定。

4.勞動防護用品的配備和著裝標準

4.1配備標準

勞動防護用品發放對象分為兩類,一類是二線內勤管理崗位人員;另一類為一線操作崗位人員,具體包括標準為:一線操作崗位人員有:運行管理部和加氣站所有人員;其它部門人員為二線內勤管理人員。根據國家《勞動防護用品選用規則》(GB11651-89)和浙江省《浙江省勞動防護用品配備標準(2007)》的規定,結合公司實際情況,防護用品如下配備標準:?

1、(一)勞保用品種類:普通防護服(型號B型,依據公司制定的《工作服裝制發及穿著管理辦法》中的規定);

(二)更換期限及發放對象:加氣站冬夏款初領各2套/人,第二年起各1套/2年/人;

2、(一)勞保用品種類:防寒服(型號D型,依據公司制定的《工作服裝制發及穿著管理辦法》中的規定);

(二)更換期限:1年;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

3、(一)勞保用品種類:勞動防凍手套;

(二)更換期限:根據防護手套磨損程度,不能使用可及時更換;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

4、(一)勞保用品種類:雨衣、雨靴;

(二)更換期限:2年;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

5、(一)勞保用品種類:保護足趾安全鞋;

(二)更換期限:1年;

(三)發放對象:加氣站加氣工。

6、(一)勞保用品種類:安全帽;

(二)更換期限:影響安全使用可及時更換;;

(三)發放對象:一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險的人員;

4.2著裝標準

1、全體從業人員上崗前須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。

2、一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險的人員進入現場必須佩戴相應的勞動防護用品,包括工作服、安全帽、保護足趾安全鞋;客服服務部抄表人員抄表工作期間必須穿工作服。

3、進入施工現場的所有人員包括外來人員必須佩戴安全帽。

5.勞動防護用品的正確使用和維護

5.1勞動防護用品的正確使用

1、安全帽

(一)帽內緩沖襯墊的帶子要結牢,人的頭頂與帽內頂部的間隔不能小于32毫米;

(二)不能把安全帽當坐墊用,以防變形,降低防護作用;

(三)發現帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,要立即更換。

2、勞動防護手套

帶手套時,注意不要把手腕裸露出來,以防在作業時一些有害物濺人袖內受到傷害;有被夾擠危險的地方,嚴謹使用手套。

3、普通防護服、防寒服、雨衣、防護鞋、棉大衣、工作帽、口罩、袖套

穿戴要整齊、保持清潔干凈。

4、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套

這三樣防護用品必須定期檢測,符合安全標準的就可以使用,不符合要求的立即停止使用,甚勤。

5、安全帶

要正確使用,拉平,不要扭曲。三點式腰部安全帶應系得盡可能低些,最好系在髖部,不要系在腰部;肩部安全帶不能放在胳膊下面,應斜掛胸前。

6、反光衣

在執行搶修時,必須穿反光衣,這種反光衣上加上EL發光產品,不管有沒有光線照射,都會有發光或閃光。讓人遠遠見到,更好的起到警示的作用。如出現破損,立即更換。

7、防護眼鏡

是針對作業環境中物理或化學因素對眼和面部可能造成的傷害進行防護。

8、防塵口罩、防毒面具

使用注意事項:

?(1)防塵口罩不能用于防毒;

?(2)沒有配防塵過濾元件,防毒面具不能用于防塵;

?(3)當顆粒物有揮發性時,如噴漆產生的漆霧,必須選防塵防毒組合防護

?(4)當有害物刺激眼和皮膚時,應選全面罩;

?(5)當顆粒物具有放射性、致癌性等高毒性時,應選過濾效率等級最高的過濾材料;

?(6)當沒有適合的過濾元件時,應選擇供氣式呼吸防護用品。

?(7)注意呼吸防護用品與作業中使用的其他防護用品及工具匹配性;

?(8)呼吸防護用品應適合使用者使用;

?(9)防護材料對作業條件的適用性;

?(10)在特殊作業環境下使用的安全性;

使用者必須理解使用說明,了解呼吸防護用品適用性和防護功能,每次使用前應檢查防護用品是否完好,判斷是否適合所遇到的有害物及其危害水平;任何面罩和過濾器都不能單獨使用。

?呼吸防護用品使用壽命是有限的,且受自身容量、有害物種類和濃度、佩戴時間、使用現場溫濕度及維護方法等影響,應適時更換。

?比較復雜的呼吸防護用品,(如各類便攜式呼吸器、供氣式呼吸器)使用前必須接受專業培訓。

?進入危害環境前,應正確配戴好呼吸防護用品,進人危害環境后應始終堅持佩戴。

?使用過程中感到有異味、刺激、惡心等不適應癥狀時,應立即離開危害環境,檢查呼吸防護用品是否存在故障,若無故障,應更換過濾器。

?使用長管供氣呼吸防護系統時,應確保氣源的安全穩定,導氣管不能有折疊或壓扁,保證氣流通暢。

?逃生型呼吸防護用品只允許從危害環境中離開,不允許進入。

?加強對呼吸防護用品使用的監督。

檢查與保養:建議每次佩戴前和使用后檢查護品部件是否齊全,是否有老損現象,及時更換失效的呼、吸氣閥、頭帶、密封墊圈等,面罩破損應及時更換;不允許自行裝填活性炭濾毒盒、濾毒罐;不允許自行組裝呼吸防護用品。

?清洗與消毒:從衛生角度和延長護品壽命角度出發,應經常清洗橡膠面罩,應使用溫和的洗滌劑,不能用有機溶劑清洗面罩;任何過濾材料都不能水洗。

?貯存方法:護品應存放應避免日光直射的無污染環境。不使用的濾毒盒應在密封容器內保存,防止受潮。

5.2全體從業人員對以上勞動防護用品需愛惜使用,注意維護保養。

6.勞動防護用品的管理

6.1勞動防護用品的儲存由倉庫負責。倉庫安全員應負責倉庫的安全、整潔,以適于勞保用品的存放和保質期。

對于集中分發給各生產部門的勞保用品,各生產部門應擔當負責其儲存和安全。對于各生產部門在領取勞保用品后放生的遺失及損壞,由各部門擔當負責。

安全部門、各生產部門倉庫管理人員應定期整理倉庫,確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

6.2員工領取防護用品時,必須填寫“個人工具卡片”,領取者本人簽字。勞保卡片由物資部統一保管,不得遺失和涂改。

6.3調出公司或辭職的員工,凡在工具卡片登記的防護用品,不夠使用年限的一律收回,工具卡注銷。工作服使用超過半年的不予收回,收回的防護用品由公司保管作機動使用。

6.4對于因工作特殊或搶險、救災后,勞動用品損壞、丟失或失去其應有功能的,本人可以提出申請,主管領導簽證,經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。

6.5凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應使用的年限折舊賠償。

6.6勞動防護用品的發放和更換記錄由物資供應部妥善存檔。

7.附則

7.1本規定由安全技術部負責解釋,如有與上級規定違背之處,執行上級規定。

7.2勞防用品配備標準

篇3:后勤企業勞保用品管理規定

后勤集團勞保用品管理規定

為規范集團各單位勞保用品的管理,特制定本規定。

一、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現場清潔的用品。

二、各單位應根據員工所在崗位的工作性質發放勞保用品。

三、對于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,各單位應發放、使用同一范圍及類別的勞保用品。

四、各單位必須在集團所批準的勞保用品預算額度內合理安排、發放各類勞保用品。

五、各單位發放各類勞保用品時,必須發放實物,禁止發放現金或代幣券等。

六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。

七、對于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續后,方可為其結算工資、辦理相應離崗手續。

八、集團各級員工必須愛護勞保用品及工作服,節約使用,妥善保管。由于保管不當造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔責任。

九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細則。明確本單位各級崗位的勞保用品種類和發放范圍,明確本單位勞保用品發放、領用與管理等各項具體辦法,并報集團人力資源部備案。

十、本規定的擬定、修改、解釋由集團人力資源部負責。

十一、本規定自公布之日起實施。