1、主要內容和適用范圍本辦法規定了本公司勞動保護和保健管理的具體要求,適用于本公司范圍內所有生產經營活動中的職工勞動保護。3、職責3.1公司質量安全管理部負責貫徹執行國家、行業有關職業安全衛生的法律、法規、標準,制定相應的管理制度,并監督實施。3.2公司勞動人事部負責具體職工的勞動保護待遇和保健管理。3.3項目管理部、勞資部門負責個人勞動保護待遇防護用品的發放管理工作。3.4公司辦公室(醫務室)專職醫師負責全公司職工的建檔建卡工作,職業病和有毒有害作業,特種作業職工的體檢、治療、鑒定工作。3.5物資采購中心負責個人防護用品的采購、驗收、發放工作。4管理程序4.1個人勞動防護用品。4.1.1個人勞動防護用品的發放范圍及標準(見表1)。4.1.2個人勞動防護用品的采購計劃由項目管理部(分公司)物資部門提出,由公司物資采購中心統一采購。4.1.3.個人勞動防護用品發放原則1)工種相同,但勞動條件發生變化,應發給不同的個人勞動防護用品。2)一個從事多個工種的作業,按其基本工種發給。如從事其它工種作業時不適用,須按實際需要補;3)同工種崗位調動,原發個人勞動防護用品如未到期須繼續使用。4)停崗人員個人勞動防護用品在崗使用時間累計計算;5)由于本人原因造成個人勞動防護用品提前報廢的,應及時予以更新,但費用由個人承擔。4.1.4個人勞動防護用品的發放必須建立檔案,嚴格履行簽字手續。4.2重要勞動防護用品范圍1)安全帽、防護服裝、防護手套、護目鏡、工作鞋、絕緣鞋、防毒防塵用具、安全帶;2)安全網;3)漏電保護器;4)安全電箱5)五芯電纜;6)電焊機二次側降壓漏電保護器;7)政府及上級規定的其它產品。4.3個人勞動保護用品發放管理4.3.1各工種、各類人員的勞動保護用品及器具,按企業勞動保護用品發放標準及企業有關規定執行,實行一人一卡領用制度。4.3.2新入單位職工,由所在單位負責勞動保護用品的材料員,持勞動人事部門調令料單到本單位安全主管部門及材料部門辦理審批手續。4.3.3單位內部工作調動時領用程序1)原單位的材料員對調動人員勞動保護用品、器具的領用情況出具證明;2)新單位的材料員按工程及規定日期,到供應部門辦理勞動保護用品審批手續;4.3.4對一職多能職工(有人事部門出具的調令或證明),按勞動保護用品或器具的最高標準工種發放。如遇特殊需要,必須事先辦理領用審批手續。4.3.5發放記錄卡的管理1)勞動保護用品發放記錄卡,實行一人一卡,卡隨人走,人調動卡也移動;2)項目經理部在審批勞動保護用品時,應在勞動保護用品記錄上登記發放時間、品種、數量。4..4勞動保健管理4.4.1享受勞動保健的工種及等級劃分(見表2)4.4.2享受勞動保健的條件:1)每天從事甲類有害健康作業5小時以上,并連續作業3天以上者;2)每天從事乙類有害健康作業5小時以上,并連續作業6天以上者;3)從事丙類有害健康作業每月累計15天以上者。4)符合以上條件不滿10天的按月標準的50%,10天以上的按月標準的100%發放。4.4.4保健費發放標準:1)甲類每天4.00元,按每月23天計算,合計92.0元/月;2)乙類每天3.50元,按每月23天計算,合計80.5元/月;3)丙類每天3.00元,按每月23天計算,合計69.0元/月。4.4.5保健費的發放與考核1操作人員由班組長考勤,安全員和勞資員審核,項目經理部主管生產經理批準。2管理人員由項目經理部勞資部門考勤,安全部門審核,項目經理部經理批準。4.同時從事兩項以上有害作業者,按危害等級高的標準發給保健費。5.防暑降溫期間(六月~九月)享受含鹽菜湯津貼,部分工種的保健食品津貼享受范圍不變,按原標準執行。4.4.6定期健康檢查4.4.6.1項目管理部(分公司)對從事有害作業的人員以及特種作業人員必須做就業前的身體健康狀況的全面檢查。4.4.6.2項目管理部(分公司)對特種作業人員及職業中毒、患有職業病的人員每年進行身體健康狀況檢查,并建立檔案。4.4.7特種作業勞動保護4.4.7.1特種作業人員條件:1)年滿18周歲;2)沒有妨礙從事本種作業的疾病和生理缺陷;3)具備與本種作業要求相當的文化程度;4.4.7.2特種作業人員上崗前,必須進行安全教育培訓,考核合格后持證上崗;特種作業人員每兩年組織一次年審。4.4.7.3嚴格按照個人防護用品的發放標準,發給特種作業人員個人勞動防護用品。4.4.7.4必須合理組織勞動和休息,嚴禁超負荷工作。4.4.7.6采取新技術、新工藝、減少事故發生的可能性。4.4.7.7在可以設置防護設施的條件下,必須設置,以改善勞動條件。4.4.8未成年人及女工的勞動保護4.4.8.1未成年人的保護1)嚴禁使用未成年人長期參加勞動。2)嚴禁使用未成年人在社會實踐活動期間從事有害作業。4.4.8.2女工的勞動保護4.4.8.3根據女工的生理特點,嚴禁安排其從事特別繁重的體力勞動和單一的體位工作,嚴禁從事有毒、粉塵、放射性、高低溫作業等有害工作。4.4.8.4女工的“五期”保護1)適當減輕女工經期時的工作,為女工提供處理月經的必要條件。2)調整孕期女工做適當的工作,懷孕七月以上,給予工作休息時間,不讓其值夜班,并避免其接觸毒物。3)對產期女工做到產前休假十天,產后休九十天產假,難產增加十五天,多胞胎每多生一個嬰兒增加產假十五天;假后安排短時間恢復過度階段,以適應工作。4)對哺乳期女工避免接觸有毒物質作業環境,產后一年內,在班上給予兩次每次三十分鐘的哺乳時間,可合并使用,不安排夜班工作。5)對更年期女工,要加強保健措施,避免從事較重的體力勞動。4.4.9項目經理部進行專項分包時,必須同時落實相應的勞動保護和保健措施。勞動保護及保健的費用必須由總分包雙方在合同(或協議)中明確。4.4.10安全管理部門及同級工會應對本工程項目勞動保護和保健執行情況進行經常性的檢查和監督,發現問題應立即解決或上報上級主管部門進行解決。勞動保健待遇分類表編號保?健?項?目保健等級備注1噴漆工甲2油漆工甲3溝渠工(指開槽埋管敲拆舊管舊窨井)甲4使用聚異箐酸膠工甲5塑料薄膜噴涂者甲6硫磺膠泥操作者甲7焊接加工使用有毒有害電焊條操作者甲8機械敲鏟除銹操作甲9水泥裝卸(大量接觸者)甲10柏油瀝青路面操作者甲11電焊工(每年6~9月)乙12氣焊工(每年6~9月)乙13專職司爐工(每年6~9月)乙14公司全體職工(每年6~9月)丙個人勞動防護用品發放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注1埋管頂管工溝槽基坑挖土撐板、砌窨井、進水口管等化纖布工作服24個月備用:下水衣布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換2柏油工瀝青熬燒、涂烘、噴灑、拌和、攤鋪等化纖布工作服24個月備用:安全帽、防護眼鏡、防毒口罩,高溫季節增發毛巾壹條和中性肥皂壹塊布手套1個月帆布工作鞋18個月鞋蓋12個月3道路工鋪設道路和白色路面砼拌和等化纖布工作服24個月砼工相同布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換4木工橋梁、泵站修造和施工現場的木殼拆裝等化纖布工作服24個月專職木材加工備用平光眼鏡,防塵帽。布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換5泥工拆建房屋、修砌爐灶和溝道窨井等化纖布工作服24個月布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換6專職測量工測量、放樣等化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月7整理工場地、料務、倉庫等化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換個人勞動防護用品發放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注8扎鐵工橋梁、泵站、隧道等現場結構扎鐵化纖布工作服24個月備用:墊肩,女工發女工帽,使用期12個月帆布工作鞋18個月布手套半個月安全帽損壞調換9架設工搭拆腳手和登高架設作業化纖布工作服24個月備用:安全帶帆布工作鞋12個月布手套1個月安全帽損壞調換10黃反半駕駛施工現場裝運各類物資和短駁化纖布工作服24個月備用:有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月11吊車駕駛操作各類起重機械化纖布工作服24個月備用:有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月12汽車駕駛各類汽車,包括自動的半鏟叉鏟、壓路機挖土機操作化纖布工作服24個月備用:有色眼鏡手套1個月布膠鞋12個月13汽車裝卸工專職從事裝卸工作化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套半個月安全帽損壞調換14柴油打樁機操作工化纖布工作服24個月備用:安全帶、有色眼鏡供操作者低壓絕緣鞋18個月安全帽損壞調換手套1個月個人勞動防護用品發放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注15司爐工專職從事生產生活鍋爐白帆布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月防塵帽24個月口罩1個月16汽車修理工修理各類車輛(包括黃反斗車)化纖布工作服24個月備用:安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月17油泵工化纖布工作服24個月備用:安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月18電工施工現場架空線裝修變配電安裝檢修,一般機修保養的電工工作化纖布工作服24個月備用:安全帶高壓絕緣鞋和絕緣手套,橡皮地砧低壓絕緣鞋12個月紗手套1個月安全帽損壞調換19機床工車、銑、刨、鉆、鋸等化纖布工作服24個月備用:平光眼鏡耐油膠鞋18個月工作帽24個月20鍛工機械或大件鍛件操作帆布工作服24個月備用:平光眼鏡工作帽18個月布手套1個月腳蓋18個月21冷作火工彎、敲、滾、鉚等大型機具修理化纖布工作服24個月備用:平光眼鏡腳蓋工作帽24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月個人勞動防護用品發放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注22電焊工電、氣、割大型碰焊等操作白帆布工作服18個月備用:腳蓋、電焊皮手套、有色眼鏡工作帽24個月翻毛皮鞋24個月23機修工修理各類吊機拌和機等化纖布工作服24個月施工現場檢修、備用安全帽、安全帶布膠鞋12個月工作帽24個月手套1個月24輪胎工車輛輪胎拆裝修補等化纖布工作服24個月帆布工作鞋12個月布手套半個月25管子工安裝鍋爐及水管等化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月工作帽24個月手套1個月26白鐵工修配白鐵制品車輛水箱拆裝焊錫修理等化纖布工作服36個月備用:平光眼鏡帆布工作鞋24個月布手套24個月27充電工電瓶酸洗、檢修、充電等操作耐腐蝕工作服損壞調換備用:防護眼鏡、口罩耐腐蝕膠鞋損壞調換耐腐蝕手套損壞調換耐腐蝕圍裙損壞調換耐腐蝕布膠鞋18個月工作帽24個月28噴漆油漆工橋梁、鋼標、車輛、各種機械、鐵工棚等大件敲鏟,油漆噴漆操作化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月口罩1個月工作帽24個月個人勞動防護用品發放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注29材料試驗工砼材料試驗化纖布工作服12個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月30質量檢驗工化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月31糾察施工現場糾察化纖布工作服36個月備用:安全帽布膠鞋18個月32倉庫管理化纖布工作服48個月備用:安全帽布膠鞋24個月33起重工化纖布工作服24個月備用:安全帽、安全帶布膠鞋12個月布手套半個月34管理人員現場施工、技術等人員化纖布工作服48個月公司本部及所屬各單位的管理人員借用布膠鞋24個月安全帽損壞調換安全帶備用

篇2:勞動保護安全方針

安全生產方針,又稱勞動保護安全方針。是我國對安全生產工作所提出的一個總的要求和指導原則,它為安全生產指明了方向。要搞好安全生產,就必須有正確的安全生產方針。

1983年國務院在[1983]85號《批轉勞動人事部、國家經委、全國總工會關于加強安全生產和勞動安全監察工作的報告的通知》中指出:“在‘安全第一,預防為主’的思想指導下搞好安全生產,是經濟管理、生產管理部門和企業領導的本職工作,也是不可推卸的責任。”第一次明確提出我國的安全生產方針是“預防為主,安全第一”。

這個安全生產方針,強化了安全生產的重要性,并強調在生產中要做好預防工作,盡可能將事故消滅在萌芽狀態。這個方針,其含義是:

1、安全生產工作的重要性

在生產過程中的安全是生產發展的客觀需要,特別是現代化生產,更不允許有所忽視,必須強化安全生產,在生產活動中把安全工作放在第一位,當生產與安全發生矛盾時,生產要服從安全。這就是安全第一的含義。

我國是社會主義國家,安全生產是黨和國家的一項重要政策,是保護勞動者安全健康和發展生產力的重要工作,同時,也是維護社會安定,促進國民經濟穩定、持續、健康發展的基本條件,是社會文明程度的重要標志。安全生產也是社會主義企業管理的一項重要原則,這是社會主義制度性質所決定的。

2、安全與生產的辯證統一

在生產建設中,必須用辯證統一的觀點去處理好安全與生產關系。也就是說,企業領導者必須善于安排安全和生產。越是生產任務忙,越要重視安全,把安全工作搞好。否則,就會招致工傷事故,既妨礙生產,又影響安全。這是生產實踐證明了的一條重要經驗教訓。

怎樣理解安全和生產的辯證統一關系呢在生產過程中,安全和生產既有矛盾性,又有統一性,所謂矛盾性,首先是生產過程中不安全因素與生產的矛盾。要對不安全因素采取措施時,就要增加支出,或影響生產進度。所謂統一性,對不安全因素采取措施后,改善了勞動條件,職工就有良好的精神狀態和勞動熱情,勞動生產率就會提高。沒有生產活動,安全工作就不會存在;反之,沒有安全工作,生產就不能順利進行,這就是安全與生產互為條件,互相依存的道理,也就是安全與生產的統一性。

3、安全生產工作必須強調預防為主

安全生產以預防為主是現代生產發展的需要。現代科學技術日新月異,在生產過程中,安全問題十分復雜,稍一疏忽就會釀成重大事故。預防為主,就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜漸”,“防患于未然”。要依靠技術進步,加強科學管理,搞好科學預測與分析工作,把事故消業在萌芽狀態。安全第一,預防為主兩者是相輔相成,互相促進的。“預防為主”是實現“安全第一”的基礎,要做到第一,首先要搞好預防措施。預防工作做好了,就可以保證生產安全。

篇3:危險廢物崗位勞動保護管理制度

1生產部負責編制危險廢物崗位勞防用品和保健品發放標準,并按生產實際及時做出調整。

2各責任單位按規定擬訂歸口勞防用品和保健品的采購計劃,并報采購部門采購。

3采購部門負責按各責任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品和保健品,負責所采購的勞防用品符合國家有關標準,負責供應商具有勞防用品生產資格,選用“三證”(生產許可證、安全鑒定證、產品合格證)齊全的勞動防護用品。

4倉庫負責按《勞防用品發放標準》準確核發歸口勞防用品,并建立各類勞動保護用品和保健品的發放臺賬。

5根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品器具發放到各操作崗位。

6生產管理、人員、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員,應根據其經常進入的生產區域,配備相應的勞動防護用品。

7倉庫負責按責任單位核批的勞防用品和保健品種類、數量發放勞防用品和保健品并妥善保管庫存的勞動防護用品和保健品。

8各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管,定期校驗和維護,每次校驗后應記錄或鉛封,主管人應經常檢查。

9各單位負責按核批的勞防用品和保健品種類、數量正確領取、發放勞防用品和保健品,并建立本單位勞動防護用品和保健品的發放臺賬。

10各部門負責保管本部門未發放的勞防用品和保健品。