1.主要內容和適用范圍對施工(生產)中出現的違反國家安全生產法律法規、標準規范強制性條款的,企業安全生產管理制度,規定了安全生產方面獎勵與處罰的條件和方式。適用于公司范圍內所有建筑施工等項目。2、職責2.1公司質量安全管理部、項目管理部(分公司)、項目經理部負責對現場工程施工生產單位進行全面地安全生產管理、檢查、監督。2.2各級安全主管部門負責對現場施工(生產)進行安全檢查、監督,對不安全的狀態和不安全行為按本規定進行處理。3、管理程序3.1獎則有下列情況之一者,可根據公司有關規定給予表彰,成績突出者另行嘉獎:1)工程項目負責人重視安全生產,職工安全意識強、安全制度健全落實、安全生產責任制明確,安全教育及時有效,現場安全管理符合標準規定,且無“三違”現象,安全管理資料規范,未發生因工傷亡事故的工程項目及責任部門、責任人;2)在上級組織的安全檢查、日常開展的安全生產達標以及各種安全生產活動中。成績突出的工程項目和有關部門、有關人員;3)在安全生產管理、監督檢查中,及在施工安全防護技術方面有所創造發明或革新;4)在消除隱患遵章守紀、預防和避免重大傷亡事故發生或在事故搶救中有貢獻的技術、管理人員和操作人員。3.2罰則3.2.1凡有下列問題之一為違反安全生產法律法規的行為:1)項目負責人:項目經理未經安全生產知識和管理能力考核合格后,任職的;2)安全生產管理人員:專(兼)職安全管理人員未經安全生產知識和考核后,任職的;或者施工現場未配備專職安全管理人員的;3)特種作業人員:電工作業人員、金屬焊接與切割作業人員、電梯駕駛員、企業內機動車輛駕駛人員、起重機司機、起重機司索指揮人員、制冷與空調作業人員、登高架設作業人員、鍋爐作業人員、危險品作業人員;潛水作業人員、大型起重設備安裝、拆卸作業人員以及國家、行業、規定需持證作業的人員,未經安全生產知識和考核合格后,持證進行特種工種作業的。或者持滿2年未進行復審培訓失效的特種作業操作證,進行操作的;4)從業人員教育:未按國家行業規定對從業人員進行安全生產教育和培訓,考核后上崗作業的;5)不依照國家行業安全生產法律法規、標準規范保證安全生產所必需的獎金投入,致使生產作業場所不具備安全生產條件;6)新建、改建、擴建工程項目違反“三同時”規定投入生產和使用的;7)未在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志,履行告知義務的;8)對于安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢、不符合國家標準或行業標準要求的;9)未能對安全設備進行經常性的維護、保養,并定期檢測,以保證運轉,未能建立和提供維護、保養、檢測記錄的;10)使用的涉及生產安全、危險較大的特種設備、危險品容器、運輸工具,未按照國家有關規定由專業生產單位生產,并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格,取得安全使用或安全標志,投入使用的;11)使用國家行業明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的;12)在進行爆破、吊裝等危險性較大的作業時,未安排專門人員(工程技術人員、施工、安全管理人員)進行現場安全管理,未能確保操作規程的遵守和安全措施的落實的;13)將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位和個人的;14)未能向從業人員提供符合國家標準的勞動防護用品的,并督促、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用的;15)在承包、承租時,未按照安全生產法規定,與承包單位、承租單位簽訂合同和專門的安全生產管理協議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自安全生產管理職責的;16)未能對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理的;17)兩個以上單位在同一作業區域內進行作業,未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員的;18)與從業人員訂立免除或者減輕對從業人員因生產安全事故傷亡應負的責任協議的;19)從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或者操作規程,經批評教育,屢教不改或者再發生違章的;20)從業人員由于不服管理,違反安全生產規章制度或者操作規程,或者強令工人違章冒險作業,因而發生傷亡事故或者可能造成人身傷害、財產損失的未遂事故的;21)生產場所的勞動安全設施不符合國家規定,經有關部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,因而發生傷亡事故或者可能造成人身傷害、財產損失的未遂事故的;22)未按國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志,并定期組織檢驗、維修、確保消防設施、器材完好、有效的;23)未按國家有關對易燃易爆物品儲存使用規定,確定消防安全重點部位設置防火標志,實行嚴格有效管理的;24)工程項目部未能在施工前對有關安全施工的技術措施作出詳細說明和進行安全技術措施交底,或者經雙方簽字確認的;25)施工單位在施工前未能將專項安全技術措施、分部分項、安全技術交底向全體作業人員進行交底并形成記錄的;26)工程施工中未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候變化,在施工現場采取相應的安全措施,或者在施工現場未實行封閉圍檔的,和未采取預防和減少揚塵、施工噪聲措施的;27)在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的;28)施工現場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的;29)未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和架空、地下管線采取專項防護措施的;30)挪用列入建設工程造價的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用導致施工現場安全生產條件不符國家行業標準規范的,或者造成事故的;31)安全防護用具、機械設備、施工機具及配件在進入施工現場未經查驗或者查驗不合格即投入使用的;32)使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的;33)委托不具有相應資質的單位承擔施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的;34)在施工組織設計中未編制安全技術措施和未按規定編制專項施工安全技術方案的;專項施工安全技術方案未經公司總工程師審批和現場總監工程師簽字批準實施的;35)工程項目施工單位未履行安全生產管理職責的,忽視安全生產,違章指揮、違章作業、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的;36)發生工傷事故未按規定進行報告、調查、分析處理,事故后(20個工作日內)未按“四不放過”原則進行有效的安全控制和處理的;37)對發生傷亡事故后,隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞現場,阻撓、干擾調查組正常工作的;38)因事故發生被責令部分停產或全部停產整頓的工程項目,在未落實有關相應防范措施,經原處理部門批準擅自恢工的。3.2.2違反下列國家、行業安全生產標準規范強制性條文的:1.《施工現場臨時用電安全技術規范》

2.《建筑施工高處作業安全技術規范》3.《建筑機械使用安全技術規程》4.《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》5.《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規范》6.《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》7.《建筑樁基技術規范》8.《建筑地基處理技術規范》9.《給排水構筑物施工及驗收規范》

10.《給排水管道工程施工及驗收規范》11.《城鎮排水管渠與泵站維護技術規程》12.《排水管道維護安全技術規程》3.2.3凡有下列行為之一:《公司安全生產、文明施工違章獎罰條例》

?公司安全生產、文明施工違章獎罰條款施工項目組織設計合同文件管理序?號違章內容罰款對象罰款金額1未編制施工組織設計、專項安全方案或無針對性的安全要求和安全技術措施編制者或具體負責人每處200~500元2擅自變更或不貫徹執行施工組織設計中有關安全要求和安全技術措施變更者施工負責人每處200~500元3對外發包沒有明確的雙方安全責任和安全技術措施交底及安全協議書項目管理部、分公司(廠)負責人、經辦人每處200元現場安全4施工現場未按規定設置醒目的安全標志,各安全重點防范區域未設置醒目的危險警示標志施工負責人(含分包隊伍負責人)每處50~100元5施工作業區、危險區域無防護設施施工負責人、班組負責人每處100~200元6施工作業不落實施工安全交底制度施工負責人每處50~100元7作業人員未戴安全帽或安全值日胸章施工負責人、操作者每處20~50元8高空作業未戴安全帶及未設置欄桿、竹笆、安全網等防護設施施工負責人、操作者每處50~100元9高空作業時向下或往上亂拋材料、工具施工負責人、違章者每處50~100元10水上作業不穿救生衣及配備救生圈施工負責人、操作者每處20~50元11氣割、焊接等上崗操作時不戴勞防用品施工負責人、操作者每處20元12各級管理人員有章不循,違章不糾帶頭違章作業或指使職工違章作業、冒險作業責任者每處200~100元現場安全序?號違章內容罰款對象罰款金額13對事故隱患整改不力或不落實整改措施施工負責人、生產班長等每處100~200元14現場更衣室、易燃物品庫房內安裝60瓦以上白熾燈或碘鎢燈違章者每處50~100元現場特種作業15擅自使用非標電箱或沒有漏電開關裝置的電箱施工負責人、違章者每處500元16焊割作業,不遵守安全規定;在禁火區域違章動火、吸煙施工負責人、違章者每處50~100元17使用安全閥、壓力表性能失效的受壓容器或將受壓容器與易燃物體混放在一起操作者每處50~100元18施工機械無安全防護裝置或裝置失靈仍投入施工設備負責人、操作者每處50~100元19起重吊裝作業未配起重指揮或無證指揮的分包負責人、操作者每處100~200元20使用無安全防護的園鋸、平刨等小型木工機械設備負責人、操作者每處10~50元21使用不符合安全技術要求的起重鋼索具、吊鉤有關責任者每處200~500元22樁架、起重機不按規定鋪設路基箱板或不符合安全技術要求操作者每處200~500元安全生產管理23新工人或調動工種人員未經安全生產三級教育考核就安排上崗分包負責人每處50~100元24機械操作、電工、電焊、起重指揮、鍋爐、電梯等工種無證上崗作業有關責任者和無證操作者每處100~200元25對發生事故、事故苗子隱瞞不報或破壞事故現場以及敷衍了事事故責任人、分管副經理每處100~200元26阻撓安全監督人員正常工作或故意刁難安全員有關責任者每處100~200元27違反安全生產“五同時”原則在生產中明知危及職工安全健康而熟視無睹、姑息遷就不及時制止及采取有效措施造成事故的施工單位有關人員2000~5000元100~500元文明施工管理序?號違章內容罰款對象罰款金額28因施工管理不善、措施不力,造成各種人身傷害等1、?輕傷2、?重傷3、?死亡有關責任者1、?500元2、?1000元3、?2000元29施工路段、社會通道養護不力,坑塘嚴重影響車輛通行、社會反映強烈等有關施工負責人每次1000~5000元30施工路段、人行通道不能保持暢通、高低不平、積水嚴重,造成行路難等有關施工負責人每次200~500元311、?施工現場未按規定掛牌施工2、?經指出仍不改正有關施工負責人每缺一處200~500元32施工現場管理人員未按規定佩卡上崗違章者每人次20元33對來信、來訪、來電、報刊廣播電臺、電視臺等提出有關施工不文明的批評意見有關單位及責任者每次200~1000元34因施工原因發生各種公用管線損壞事故,經核查,根據責任主次及影響程度。1、?一般事故2、?較大事故3、?重大事故4、?特大事故總包單位、分包單位及事故直接責任人1000~2000元5000~10000元10000~20000元20000~40000元35因施工封堵原有排水管道頭子1、?使用無資質隊伍或未辦理手續2、?未辦理手續施工后未拆除3、?經辦理手續施工后未拆除的4、?未拆盡或未清除干凈造成排水不暢的5、?因未及時拆除封堵管道頭子造成地區積水或污水冒溢等6、?工程驗收后,因對新管道所封頭子未在竣工圖上注明或未向接收單位辦理接收手續,查出一道施工負責人及有關責任者2000~5000元2000元2000元2000元2000~5000元200~500元36由于施工未采取或臨時排水措施不力,造成地區積水或污水冒溢等有關單位2000~5000元3.3處罰方式3.3.1公司安全生產、文明施工實行三級管理、逐級考核、獎罰。3.3.2公司對所屬基層單位安全生產獎罰按《上海市第一市政工程有限公司質量安全文明工地考核、獎罰管理辦法》執行。3.3.3違反國家安全生產法律法規、標準規范強制性條款的,對責任單位每項處以500~2000元的罰款。3.3.4施工現場、生產場所違反企業安全生產管理制度的,按《市政一公司安全生產、文明施工違章獎罰條款》執行。3.3.5在施工現場由于安全生產管理嚴重違反國家安全生產法律法規、標準規范強制性條款的,且在規定期限內,未采取整改措施達到標準要求的,對相應的分包單位罰款3000~5000元,并給予“安全生產黃牌”警告。3.3.6凡施工現場在黃牌警告期間,未按規定采取糾正預防措施整改不力,仍存在重大隱患和嚴重違章的,安全主管部門有權責令其部分或者全部停工整頓。3.3.7一般安全事故隱患,對項目經理部給予警告批評,簽發隱患通知單并限期整改。3.3.8由于管理混亂,現場存在多處嚴重違章和重大隱患,或者受到政府主管部門通報批評,給公司帶來不良影響的工地,對項目經理部或分包單位加重處罰;3.3.9分包單位不服從總包管理,施工現場存在嚴重事故隱患逾期未改,造成生產安全事故的,由公司質量安全部將其列入黑名單,建議不再列入公司的合格分包商名錄。4.獎罰經費管理4.1各單位的罰款不準列人成本,罰款應作為安全獎勵基金,單列科目,做到專款專用,安全獎勵基金除用于獎勵外,還可用于安全生產管理。4.2針對個人的罰款,一律由個人負擔,不準從公款中報銷。4.3受罰單位接到罰款通知單后,必須在15日之內將罰款交到罰款單簽發單位(部門)或由其指定的財務部門,拖延不交者,加倍處罰。

篇2:交通工程安全生產獎罰制度

總則

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全生產責任制,不斷增強各參建人員的安全、文明意識,充分發揮其工作自覺性、積極性和創造性,遵章守紀。進一步規范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環境,為適應新形勢的發展需要及和項目安全管理實際,特制訂安全生產獎罰制度。

適用范圍

*****工程。

考核小組

由項目辦主任任組長,總監理工程師任副組長、各單位安全負責人任成員。

考核方式

每月組織對監理內業、施工單位內業、外業工作進行考核。安全月度考核結果按考核總得分按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分數就高的一個等級)。

每季度考核按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結果均為優秀的,則本季度考核為優秀;本季度兩個月考核為優秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優秀的施工單位獎勵項目部3000元,安全負責人800元;在季度評比中獲得優秀的監理單位獎勵監理組1500元,安全負責人500元;另在勞動保護、安全生產的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項資金提出)考核內容見下表:

附表1:監理單位考核表

考核單位

抽查

指標

扣分標準

滿分

評分

監?理

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實,扣5-10分。

20

安全保障體系

未定制項目安全生產管理制度,扣10分;無針對性或未落實,扣5-9分;無專職安全監理人員扣3-5分;未定期召開項目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。

10

施工組織設計及專項施工方案審查

1、未制定各類安全專項方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設計中安全技術措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險性較大工程的專項施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;

10

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發現重大安全事故隱患未發停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;

3、發現一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實、不可操作;扣3-5分。

10

注:每項最多扣至0分

監理單位得分=實得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表?(內業)

施

工

單

位

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規定定期進行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實,扣15-20分。

30

安全保障體系

1、安全生產許可證失效,或未制定項目安全生產管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機構,或無相關文件,未配備專職安全管理人員或數量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風險分析與預防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀要不全面,或流于形式。扣3-5分。

20

安全生產檢查

1、未制定安全生產檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項目負責人帶班制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內容針對性不強,檢查記錄不閉合,未記錄整改復查情況,扣3-5分;

5、特種設備未經檢驗,或非標設備未分組織專家驗收的,扣5分;特種設備安裝拆卸不具備相應資質條件的,扣3-5分;

20

風險

管理

1、未對本工程進行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進行實施管理,扣7-10分;

2、未落實風險告知制度,扣10分;未書面告知作業人員,扣7-10分;預案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。

10

施工組織設計、專項方案和臨時用電方案

1、施工組織設計中無安全技術措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險性較大工程專項施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強或不可操作,扣4-6分;

3、未安規定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養記錄或記錄不連續的,扣1-3分。

10

危險品及消防管理

1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關部門批準,扣5-9分;

4、未編制爆破作業施工組織設計、專項設計書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

10

(外業)

現場布置和防護

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業區域無防護或防護不符合規定,沒發現一處扣除2-5分;未設置必要的警示標志,每發現一處扣1分;

2、未按規定配置消防滅火器材,未按規定設置消防通道,扣2-6分;

3、施工現場未進行交通渠化,扣2-4分;

4、危險品存放、使用、管理等不符合規定,扣5-10分;

5、單元預警牌設置不規范、不合理,每處扣3-5分;

6、個人安全防護不符合規定,每處發現一人扣1分。

10

臨時用電

1、外電防護小于安全距離,線路過道無保護,扣5-7分;

2、臨時用電未采用TN-S接地接零保護系統,不符合“三級配電、兩級保護”要求,保護零線與工作零線混接,每發現一處扣2分;

3、配電箱開關箱違反“一機、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業現場照明未使用36V及以下安全電壓,每發現一處扣2分。

10

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經預壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規定設立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設置纜風繩,每發現一處扣4分。

10

施工機具

1、設備用電未按“一機、一閘、一保護”安裝,未做接零(接地)保護和漏電保護器,1類手持電動工具無保護接零,設備工作完畢未拉閘斷電,每發現一處扣2分;

2、預應力張拉作業未按規定采取安全防護措施,千斤頂的對面及后面站人扣4-6分;

3、外露傳動部位無安全防護罩,露天設備無防雨設施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規定,扣4分;

5、鋼筋機械冷拉作業及對焊作業區無防護措施的,扣4-6分;

6、拌和機等設備作業和檢修不符合安全要求的,扣3分。

10

垂直升降設備

1、垂直升降設備無驗收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩定牢固,扣8分;

3、設備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設置防護設施,扣5分;

5、司機無證上崗,扣5分;無聯絡工具或聯絡不暢通,每發現一處扣3分。

10

起重作業

1、塔吊基礎不符合要求,扣7分;

2、起重設施未取得準用證,扣5分

3、軌道式起重機無有效限位或保險裝置,未作業時不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設備運送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構件空中停留操作人員離開,每發現一處扣5分;

6、司機無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發現一處扣3分。

10

高處作業

1、作業平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設通道或爬梯,腳手架外側未設置密目式安全網,扣4-6分;

2、高處作業人員安全帶無牢靠懸掛點,每發現一處扣2分。

10

基坑作業

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發現一處扣2-5分;

2、基坑未按規定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護未按規定觀測或支護設施產生變形,每發現一處扣5分;

3、基坑未按規定設置上下通道或通道設置不符合要求,扣3分;

4、有人員進入挖土機作業半徑,扣3分。

10

水上、水下作業

1、無水上水下作業許可,扣10分;

2、風力超過船舶核定抗風等級仍繼續作業,扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內未設置安全標志或無人值守或有人逗留,水上各類作業平臺或人行通道不符合搭設要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執行安全操作規程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規程下潛,值班人員脫崗,每發現一處扣2分。

10

注:每項最多扣至0分

施工單位得分=實得分/總分×100%。

處罰

1、對發生因工重傷、死亡、火災等事故,或安全生產管理不到位,現場安全防護、文明施工、臨時用電、機械設備、消防等不斷出現重大隱患的,按照嚴重程度和責任大小,對相關集體和個人進行處罰;

2、各種違規行為,首次發現進行批評教育,再次發現則進行經濟處罰,對于情節嚴重的,發現一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責任的,依法移交司法機關處置;

4、沒有安全生產目標、重大危險清單、危險源辨識與風險評價、安全技術交底、事故應急預案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進行三級安全培訓和召開班前會的,罰安全員及安全負責人200~500元;

5、項目經理未與分包單位簽訂安全生產責任書,罰項目經理1000元;

6、項目未按要求進行必要的安全投入,責令限期整改,并罰項目經理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關責任人處2-5倍罰款;

7、未進行三級配電、兩級保護,配電箱內亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規定的,視情節處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動防護用品,一經發現,嚴格查處,罰責任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護用品而發生事故的,一切后果由責任單位自行負責;

9、高空作業、臨時用電、深基坑開挖、大型結構、設施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎,未按要求編制專項施工方案和安全施工方案,并按方案驗收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業為正確使用安全帶、無安全網;隨意從高空投丟東西,下面無隔離區,且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動保護用品管理制度,不穿戴個人防護用品,罰500元/人、次;

12、發生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報復等,一次罰款1000元/人、次,情節嚴重的移交司法機關處理;

14、吊車作業違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設垃圾不及時清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節罰20-50元/人、次。

篇3:鉛鋅礦安全生產獎罰實施細則

第一條總則

一根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,為進一步提高全礦干部職工的安全意識,健全安全生產管理制度,使安全生產管理向制度化、標準化發展,全面落實控股公司“關口前移反違章,重心下移重防范,強化責任抓落實,創新管理保安全”的安全環保方針目標,依據《銅陵有色金屬集團控股有限公司安全生產管理辦法》,結合本礦實際,制定本實施細則。

二本實施細則對“三違”責任人做出處罰;對責任事故(包括險肇事故),根據其造成或可能造成的破壞和損失程度,對責任人作出相應的行政處分和經濟處罰,情節嚴重的由司法機關追究其刑事責任;對安全工作優秀的員工和班組給予獎勵。

第二條安全處罰規定

三?“三違”未造成事故的處理

1、“三違”未造成事故者,發生一次罰款500元,下崗學習兩周(下崗期間,責任人參加反“三違”學習,核發最低生活保障費,下同。),全年累計發生兩次,罰款1000元,全年累計發生三次者,解除其勞動合同關系。

2、“三違”未造成事故的班組,發生一次扣除該班其他人員200元;月累計發生兩次的,該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元?;月累計發生三次的,該班組其他人員罰款500元,班長另外罰款400元,免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?四?“三違”未造成事故但有財產損失的處理

因“三違”造成財產損失2000元及以下的,責任人承擔全部損失;財產損失2000元以上的,責任人除承擔2000元損失外,追加承擔超出損失額的20%。

上述情況發生時,同時執行本細則第三條所規定的相應的處罰。

五“三違”造成險肇事故的處理

1、因“三違”造成一般險肇事故者,發生一次“三違”責任人罰款1000元,下崗學習一個月;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故者,解除其勞動合同。

2、因“三違”造成一般險肇事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,另外班長罰款200元;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?

六“三違”造成一般輕傷事故的處理

1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發生一次“三違”責任人罰款1500元,下崗學習一個月,同時對無“三違”受傷者罰款500元;受傷者有“三違”行為,罰款1500元?。

因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發生一次對當事人罰款1500元,治療結束后下崗學習一個月。

全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責任人勞動合同關系。

以上輕傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元;

2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元;全年累計發生兩次的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元?,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?七“三違”造成重傷及以上事故的處理

1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動合同關系;受傷者罰款2000元,治療結束后下崗學習一個月。因“三違”造成他人工亡者,對其處一次性罰款5000元,并解除其勞動合同關系。(以上“三違”責任人在事故調查處理責任尚未認定前由事故單位責成其停職、停崗進行安全學習,學習期間核發最低生活保障費)。

因“三違”造成自己重傷者,罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個人檔案,治療結束后下崗學習兩個月。

以上重傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元。

2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組,該班其他人員罰款1500元,全班安全學習兩周。班長另外罰款400元,免去其班長職務,不得再次競聘班長。

?八施工隊月累計發生兩起輕傷事故,施工隊所有員工罰款500元;

九以上“三違”責任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新擇崗,不得再次從事特殊工種或要害崗位作業。

十礦部設立“三違”行為“曝光臺”,以上“三違”責任者在接受處罰的同時,礦部還在“曝光臺”對其“三違”行為及其處理結果進行曝光;

?十一?“三違”造成設備事故的,按礦部《生產設備事故管理制度》相關規定進行處理。

?第三條安全措施和隱患整改

十二車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責任人200元。

十三車間對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,應按要求及時完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對責任人每項罰款200元。

第四條事故管理

十四?嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認定依照《新工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三章“工傷認定”相關條款執行。凡未認定為工傷的,一切后果自負。

十五事故發生后,當事人或現場有關人員應當立即向當班安全管理人員報告或越級報告,同時做好搶險及現場保護工作,若因報告不及時導致事故擴大的,處罰責任人200~1000元。

十六凡發生工傷事故的班組,應當立即向車間報告或越級報告,車間接到報告后應當立即向礦安全環保科或礦長報告,事故報告(以當班為限)每拖延一天,對遲報責任人罰款500元。

十七?任何事故嚴格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調查組組織人員及時對事故進行調查分析,提出切實可靠的防范措施,礦安全環保科在一周內將事故分析結果整理后以書面形式報至礦安委會。

工亡事故依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)中“事故調查”的相關條款執行。

第五條安全獎勵

十八?在安全生產過程中杜絕“三違”表現突出的人員或班組,礦部給予適當獎勵。

1、礦部設立員工安全績效獎,未發生“三違”行為者,逐月兌現。

2、工區每季度開展一次安全大比武活動。未發生“三違”行為且完成季度安全生產目標的班組,按比例擇優評選,寧缺勿濫。具體按工區季度安全大比武相關規定執行。每季度的第一個月20日前上報上季度評比結果至安全環保科,經礦安委會審核通過后兌現。

3、礦部年終開展“安全生產標兵”評比活動,獲“安全生產標兵”稱號的員工,礦部給予一定的物質和精神獎勵。具體見“安全生產標兵”評比細則。

十九?及時發現事故隱患并果斷采取措施,避免發生傷亡事故或重大設備事故(修復費5萬元以上或經濟損失10萬元以上)者,經礦部核實,獎勵當事人500~2000元。

二十?提出安全合理化建議且實施效果明顯者,經礦部確認,每項獎勵100~500元。

二十一?事故搶救及時(或匯報及時)避免事故擴大者,每次獎勵200~1000元。

二十二為鼓勵員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對舉報違章者予以獎勵(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎勵100~500元。

附則

二十三凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發生的事故,按上述有關條款加重處罰。

二十四對維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節嚴重的,解除勞動關系。

二十五事故的責任由礦事故調查組出具分析報告報礦安委會認定。

二十六本實施細則未列的其它“三違”事項,可根據本礦相關管理規定并比照本細則有關條款進行處罰。

二十七本細則中的處罰款項由安委會書面通知薪酬管理部門執行。

二十八本實施細則最終解釋權屬礦安委會。

二十九?本實施細則與國家相關法律法規沖突的,執行國家法律法規。

三十本實施細則自頒布之日起施行