為更好地發揮好安全管理在電力生產中的促進作用,進一步強化員工安全意識,提升安全管理水平,做到“電力生產,安全為先”,營造“抓安全、促生產、穩競優、創效益”的安全生產氛圍,公司決定開展“安全競優”活動。特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于公司生產系統各分場。

二、考評領導小組

組?長:殷緒強

副組長:趙清明?李?強

成?員:鄭保磊?叢培慶?張文博?王?焱?姜曉宏

職?責:

1.負責指導“安全競優”活動的正常開展;

2.負責協調活動中發生的問題;

3.負責對“安全競優”活動的考評結果進行批復。

三、考評工作小組

組?長:鄭保磊

成?員:叢培慶?張文博?王?焱?姜曉宏?周?杰

王金剛?喬卿枝?李?輝?劉玉軍?

職責:

1.負責對各分場“安全競優”活動的開展及落實情況進行檢查、監督。

2.負責每月組織對各分場的落實情況做出考評。

3.負責將考評結果呈報領導小組進行審批。

4.負責組織對各分場上報自查評結果進行復核。

辦公室設在安監部

四、評選要求

評選采取自下而上,分場自查、安監部組織復查的方式。

自查必須事實求實,保證質量;復查要堅持原則,客觀公正。

1.評選程序

(1)“安全競優”活動的評比,每月進行一次,由各分場安全第一責任人組織本部門根據《安全生產管理量化考核細則》進行自查評(見附件)。

(2)各分場將自查評結果,于次月1日前報安監部,安監部組織考評小組成員于3日內進行復查,將復查情況和日常安全檢查落實情況進行綜合考評,報領導小組進行審核批準。

2.評選標準

公司“安全生產管理量化考核細則”(見附件)

3.責任追究

在“安全競優”活動中,必須嚴格執行“實事求是“原則,發現弄虛作假者,追究有關人員的責任并聯帶分場安全第一責任者,并在“公告板”上公示。

4.考評期限:當月度安全生產情況。

四、獎懲

1.根據考評細則總得分排序前2名,分別獎勵2000元、1000元。

2.每月在公司“公告板”上發布考評結果,在月度經濟責任制考評中進行獎懲兌現。

本辦法自2017年3月1日起實施。

篇2:W鄉初中量化管理細則

E鄉初中量化管理細則

為進一步提高我校教學質量,創辦良好育人環境,依法治教、嚴格管理、經E鄉初中校委會研究,特制定我校量化管理細則如下;

本學期我校量化管理實行日記錄、周公布、月總結、年定性的工作制度作為核定班級工作成績、評定文明班級的可查依據。

班級量化記錄實行每天基礎百分制度,從10個方面進行綜合細致考評,每天檢查記錄由帶班領導及相關人員執行,每日一表公布后于次日交政教處存檔統計。

一、早起(5分)起床鈴后20分鐘。要求學生到齊、班主任到班、學生無故少一人扣1分,班主任無故未進班扣1分,師生到齊、學習狀態良好得5分。

二、早操(5分)每次早操每班留6人值日,其余均應該在班主任的帶領下出操。學生無故少一人扣1分,班主任無故不出操扣1分。師生到齊且出操紀律良好得5分,上操違紀(如喧嘩、下隊、隊形散亂)扣1―2分。由值班領導及學生會認真檢查。

三、上課(共60分)任課教師提前2分鐘進入班級,學生無故少一人扣1分。課堂紀律差(如下位走動、喧嘩、打鬧、睡覺等)扣1―2分。早讀、早、午飯間、夜自習打分標準同正課一樣,課堂秩序良好無違紀現象得5分。

四、衛生(10分)打掃教室應在夜自習后第一遍熄燈鈴前進行,早操、早、午飯間保持,但必須做到地面、走廊、階梯、內外墻壁清潔、無涂畫、窗明幾凈,教室不按時打掃扣1分,保持不好有垃圾及碎紙扣0.5分―1分。清潔區實行一天兩打掃,包括花園內、樹叢中垃圾雜物清除,發現不打掃每次扣1分,有垃圾扣0.5―1分。本期應加強對學生保持環境衛生的養成教育,禁止將食品帶進教室、清潔區和活動區里面使用,更不準將食品包裝物、食品殘渣投擲其間,違規者學生所在班級量化分扣1分

篇3:Z村級領導班子量化考核實施細則

村級領導班子量化考核實施細則

第一章總則

第一條為了切實加強對農村工作的領導,加強村級班子建設,對各村的工作績效進行客觀的評價,按分數段兌現獎懲,進一步完善目標考核和激勵機制,制定本實施細則。

第二條本細則適用于村級領導班子。

第二章工作目標

第三條確定工作目標的依據

(一)黃田經濟社會發展的中長期規劃;

(二)縣、鎮各級黨委、政府的決策和部署

(三)縣對農村工作考核所下達的工作目標任務。

第四條工作績效指標內容

工作績效主要考核六個方面的內容;經濟發展工作(工業企業、招商引資、項目投資、財政等)、社會管理工作(社會管理綜合治理、計生、安全、環保、殯葬改革、國土、村建等)農村農業工作(農業、林業、水利、水產、食用菌、新農村等)、黨建(保障)工作(黨風廉政建設、組織建設、宣傳思想、精神文明、人大、武裝、文化、教育、衛生、統戰等)、重點項目工作(重點項目建設、扶貧開發、特色工作等)。辦法見附一、附二、附三、附四、附五、附六。

第五條確定工作目標的基本程序,由分管部門分塊考核各項工作指標,鎮考核領導小組審核后,提交鎮黨委、政府審定。

第三章村級領導班子的量化考核

第六條村級領導班子量化考核基礎分為1000分,主要考核工作目標完成情況,其中經濟發展工作350分、社會管理工作300分、農村農業工作150分、黨建(保障)工作200分,重點項目工作按照當年完成進度情況獎勵,每項獎勵10―100分。年終按這五大塊工作進行評分和綜合排名。

第七條有下列情況之一,取消前三名資格:

(一)因計劃生育工作、安全生產、黨風廉政、綜合治理工作被一票否決的;

(二)因工作失職、失誤或違法亂紀,造成重大經濟損失或惡劣影響的;

(三)被鎮級以上黨委、政府正式通報批評的;

(四)被縣級以上新聞媒體曝光造成惡劣影響的;

(五)嚴重弄虛作假的,造成工作目標完成情況嚴重失職的;

第八條對考核排在前3名的,予以表彰,第一名獎勵3萬元,第二名獎勵2萬元,第三名獎勵1萬元;綜合得分倒數后兩名的村(居)予以通報批評并取消其該年度獎金。

第九條對連續兩年倒數第一名的村級領導班子,支部書記給予免職,村主任勒令辭職。

第四章附則

第十條量化考核分年度進行,本考核細則自20**年起實行。

附一:經濟發展工作考核辦法

附二:社會管理工作考核辦法

附三:農村農業工作考核辦法

附四:黨建(保障)工作考核辦法

附五:重點項目工作考核辦法

附一:經濟發展工作考核辦法(100分)

1、工業企業(25分)

2、招商引資(25分)

3、項目投資(25分)

4、財政工作(25分)

附二:農村農業工作考核辦法(350分)

1、安全工作(30分)

2、環保工作(30分)

3、殯葬改革(30分)

4、國土工作(30分)

5、村建工作(30分)

6、農業工作(50分)

7、林業工作(30分)

8、水利工作(30分)

9、水產工作(30分)

10、食用菌工作(30分)

11、新農村工作(30分)

附三:黨建(保障)工作考核辦法350分

1、黨風廉政建設(35分)

2、組織建設(35分)

3、宣傳思想(35分)

4、精神文明(35分)

5、人大工作(35分)

6、武裝工作(35分)

7、文化工作(35分)

8、教育工作(35分)

9、衛生工作(35分)

10、統戰工作(35分)

附四:綜治維穩工作考核辦法(100分)

附五:計劃生育工作考核辦法(100分)

附六:重點項目工作考核辦法

按照當年完成進度情況獎勵,每項獎勵5―20分。