為更好地發(fā)揮好安全管理在電力生產(chǎn)中的促進(jìn)作用,進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全意識,提升安全管理水平,做到“電力生產(chǎn),安全為先”,營造“抓安全、促生產(chǎn)、穩(wěn)競優(yōu)、創(chuàng)效益”的安全生產(chǎn)氛圍,公司決定開展“安全競優(yōu)”活動。特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)各分場。

二、考評領(lǐng)導(dǎo)小組

組?長:殷緒強(qiáng)

副組長:趙清明?李?強(qiáng)

成?員:鄭保磊?叢培慶?張文博?王?焱?姜曉宏

職?責(zé):

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)“安全競優(yōu)”活動的正常開展;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)活動中發(fā)生的問題;

3.負(fù)責(zé)對“安全競優(yōu)”活動的考評結(jié)果進(jìn)行批復(fù)。

三、考評工作小組

組?長:鄭保磊

成?員:叢培慶?張文博?王?焱?姜曉宏?周?杰

王金剛?喬卿枝?李?輝?劉玉軍?

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對各分場“安全競優(yōu)”活動的開展及落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)每月組織對各分場的落實(shí)情況做出考評。

3.負(fù)責(zé)將考評結(jié)果呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。

4.負(fù)責(zé)組織對各分場上報(bào)自查評結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

辦公室設(shè)在安監(jiān)部

四、評選要求

評選采取自下而上,分場自查、安監(jiān)部組織復(fù)查的方式。

自查必須事實(shí)求實(shí),保證質(zhì)量;復(fù)查要堅(jiān)持原則,客觀公正。

1.評選程序

(1)“安全競優(yōu)”活動的評比,每月進(jìn)行一次,由各分場安全第一責(zé)任人組織本部門根據(jù)《安全生產(chǎn)管理量化考核細(xì)則》進(jìn)行自查評(見附件)。

(2)各分場將自查評結(jié)果,于次月1日前報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部組織考評小組成員于3日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查,將復(fù)查情況和日常安全檢查落實(shí)情況進(jìn)行綜合考評,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核批準(zhǔn)。

2.評選標(biāo)準(zhǔn)

公司“安全生產(chǎn)管理量化考核細(xì)則”(見附件)

3.責(zé)任追究

在“安全競優(yōu)”活動中,必須嚴(yán)格執(zhí)行“實(shí)事求是“原則,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,追究有關(guān)人員的責(zé)任并聯(lián)帶分場安全第一責(zé)任者,并在“公告板”上公示。

4.考評期限:當(dāng)月度安全生產(chǎn)情況。

四、獎懲

1.根據(jù)考評細(xì)則總得分排序前2名,分別獎勵2000元、1000元。

2.每月在公司“公告板”上發(fā)布考評結(jié)果,在月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評中進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

本辦法自2017年3月1日起實(shí)施。

篇2:W鄉(xiāng)初中量化管理細(xì)則

E鄉(xiāng)初中量化管理細(xì)則

為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量,創(chuàng)辦良好育人環(huán)境,依法治教、嚴(yán)格管理、經(jīng)E鄉(xiāng)初中校委會研究,特制定我校量化管理細(xì)則如下;

本學(xué)期我校量化管理實(shí)行日記錄、周公布、月總結(jié)、年定性的工作制度作為核定班級工作成績、評定文明班級的可查依據(jù)。

班級量化記錄實(shí)行每天基礎(chǔ)百分制度,從10個方面進(jìn)行綜合細(xì)致考評,每天檢查記錄由帶班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員執(zhí)行,每日一表公布后于次日交政教處存檔統(tǒng)計(jì)。

一、早起(5分)起床鈴后20分鐘。要求學(xué)生到齊、班主任到班、學(xué)生無故少一人扣1分,班主任無故未進(jìn)班扣1分,師生到齊、學(xué)習(xí)狀態(tài)良好得5分。

二、早操(5分)每次早操每班留6人值日,其余均應(yīng)該在班主任的帶領(lǐng)下出操。學(xué)生無故少一人扣1分,班主任無故不出操扣1分。師生到齊且出操紀(jì)律良好得5分,上操違紀(jì)(如喧嘩、下隊(duì)、隊(duì)形散亂)扣1―2分。由值班領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會認(rèn)真檢查。

三、上課(共60分)任課教師提前2分鐘進(jìn)入班級,學(xué)生無故少一人扣1分。課堂紀(jì)律差(如下位走動、喧嘩、打鬧、睡覺等)扣1―2分。早讀、早、午飯間、夜自習(xí)打分標(biāo)準(zhǔn)同正課一樣,課堂秩序良好無違紀(jì)現(xiàn)象得5分。

四、衛(wèi)生(10分)打掃教室應(yīng)在夜自習(xí)后第一遍熄燈鈴前進(jìn)行,早操、早、午飯間保持,但必須做到地面、走廊、階梯、內(nèi)外墻壁清潔、無涂畫、窗明幾凈,教室不按時打掃扣1分,保持不好有垃圾及碎紙扣0.5分―1分。清潔區(qū)實(shí)行一天兩打掃,包括花園內(nèi)、樹叢中垃圾雜物清除,發(fā)現(xiàn)不打掃每次扣1分,有垃圾扣0.5―1分。本期應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生保持環(huán)境衛(wèi)生的養(yǎng)成教育,禁止將食品帶進(jìn)教室、清潔區(qū)和活動區(qū)里面使用,更不準(zhǔn)將食品包裝物、食品殘?jiān)稊S其間,違規(guī)者學(xué)生所在班級量化分扣1分

篇3:Z村級領(lǐng)導(dǎo)班子量化考核實(shí)施細(xì)則

村級領(lǐng)導(dǎo)班子量化考核實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為了切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)村級班子建設(shè),對各村的工作績效進(jìn)行客觀的評價(jià),按分?jǐn)?shù)段兌現(xiàn)獎懲,進(jìn)一步完善目標(biāo)考核和激勵機(jī)制,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

第二章工作目標(biāo)

第三條確定工作目標(biāo)的依據(jù)

(一)黃田經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中長期規(guī)劃;

(二)縣、鎮(zhèn)各級黨委、政府的決策和部署

(三)縣對農(nóng)村工作考核所下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。

第四條工作績效指標(biāo)內(nèi)容

工作績效主要考核六個方面的內(nèi)容;經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作(工業(yè)企業(yè)、招商引資、項(xiàng)目投資、財(cái)政等)、社會管理工作(社會管理綜合治理、計(jì)生、安全、環(huán)保、殯葬改革、國土、村建等)農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作(農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、水產(chǎn)、食用菌、新農(nóng)村等)、黨建(保障)工作(黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳思想、精神文明、人大、武裝、文化、教育、衛(wèi)生、統(tǒng)戰(zhàn)等)、重點(diǎn)項(xiàng)目工作(重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、扶貧開發(fā)、特色工作等)。辦法見附一、附二、附三、附四、附五、附六。

第五條確定工作目標(biāo)的基本程序,由分管部門分塊考核各項(xiàng)工作指標(biāo),鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,提交鎮(zhèn)黨委、政府審定。

第三章村級領(lǐng)導(dǎo)班子的量化考核

第六條村級領(lǐng)導(dǎo)班子量化考核基礎(chǔ)分為1000分,主要考核工作目標(biāo)完成情況,其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作350分、社會管理工作300分、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作150分、黨建(保障)工作200分,重點(diǎn)項(xiàng)目工作按照當(dāng)年完成進(jìn)度情況獎勵,每項(xiàng)獎勵10―100分。年終按這五大塊工作進(jìn)行評分和綜合排名。

第七條有下列情況之一,取消前三名資格:

(一)因計(jì)劃生育工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、綜合治理工作被一票否決的;

(二)因工作失職、失誤或違法亂紀(jì),造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的;

(三)被鎮(zhèn)級以上黨委、政府正式通報(bào)批評的;

(四)被縣級以上新聞媒體曝光造成惡劣影響的;

(五)嚴(yán)重弄虛作假的,造成工作目標(biāo)完成情況嚴(yán)重失職的;

第八條對考核排在前3名的,予以表彰,第一名獎勵3萬元,第二名獎勵2萬元,第三名獎勵1萬元;綜合得分倒數(shù)后兩名的村(居)予以通報(bào)批評并取消其該年度獎金。

第九條對連續(xù)兩年倒數(shù)第一名的村級領(lǐng)導(dǎo)班子,支部書記給予免職,村主任勒令辭職。

第四章附則

第十條量化考核分年度進(jìn)行,本考核細(xì)則自20**年起實(shí)行。

附一:經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作考核辦法

附二:社會管理工作考核辦法

附三:農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作考核辦法

附四:黨建(保障)工作考核辦法

附五:重點(diǎn)項(xiàng)目工作考核辦法

附一:經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作考核辦法(100分)

1、工業(yè)企業(yè)(25分)

2、招商引資(25分)

3、項(xiàng)目投資(25分)

4、財(cái)政工作(25分)

附二:農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作考核辦法(350分)

1、安全工作(30分)

2、環(huán)保工作(30分)

3、殯葬改革(30分)

4、國土工作(30分)

5、村建工作(30分)

6、農(nóng)業(yè)工作(50分)

7、林業(yè)工作(30分)

8、水利工作(30分)

9、水產(chǎn)工作(30分)

10、食用菌工作(30分)

11、新農(nóng)村工作(30分)

附三:黨建(保障)工作考核辦法350分

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)(35分)

2、組織建設(shè)(35分)

3、宣傳思想(35分)

4、精神文明(35分)

5、人大工作(35分)

6、武裝工作(35分)

7、文化工作(35分)

8、教育工作(35分)

9、衛(wèi)生工作(35分)

10、統(tǒng)戰(zhàn)工作(35分)

附四:綜治維穩(wěn)工作考核辦法(100分)

附五:計(jì)劃生育工作考核辦法(100分)

附六:重點(diǎn)項(xiàng)目工作考核辦法

按照當(dāng)年完成進(jìn)度情況獎勵,每項(xiàng)獎勵5―20分。