一、指導思想

以*x教育理論為指導，認真貫徹省、市《“十五”期間中小學教師繼續教育規劃》及實施新課程的有關文件精神，結合我縣初中教育教學實際，以加強教師隊伍建設為出發點，以課程改革為切入點，以提高教學質量為落腳點，求本、務實、創造性地開展初中研訓工作。造就一支師德高尚、業務精良、適應素質教育的新型教師隊伍。

二、工作原則堅持理論聯系實際的原則。

在研訓工作中，我們既要以科學的教育教學理論為指導，又應結合本地區本學校的實際情況開展工作。

2、堅持科學性與可操作性相結合的原則。

開展各項研訓活動，既要講究工作的科學性、層次性，還應考慮工作的可行性，不能流于形式。

3、堅持創新性與實效性相結合的原則。

我們在工作中要不斷樹立新觀點，形成新思想，努力探索注重實效性，講求科學性的研訓工作新方法、新途徑。

4、堅持“研訓一體、管訓結合”的原則。

我們將在教研中發現問題，在培訓中解決問題，用嚴格的管理提高繼續教育工作的質量。

三、工作目標為教師隊伍建設服務，做好校本培訓工作。努力建設素質精良的教師隊伍。

2、為課程改革服務，開展教科研活動，做好秋季學期起始年級使用新教材的基礎建設工作。

3、為提高教學質量服務，通過研究與探索，尋求大面積提高教學質量的有效途徑。

4、為質量監控檢測服務，做好質量監控檢測工作，讓質量監控與檢測服務于學生的發展，實現評價功能的轉化。

四、具體工作及措施貫徹落實《校本培訓工作實施方案》，提高全員培訓工作質量。

“十五”繼續教育以校本培訓為主要形式，它是以教師任職校為基地，以校長為第一責任人的開放式的教師在職培訓。從上個世紀九十年代至今以其針對性、實效性和自主性等優勢逐漸成為繼續教育的重要形式之一。本學期我們在總結前期工作的基礎上，認真貫徹落實《校本培訓工作實施方案》。《方案》從指導思想、工作原則、主要內容、具體要求、監控評估等五個方面對校本培訓工作提出了指導意見，目的就是為了加大對這一工作的導控監管力度，提高教師繼續教育的質量，逐漸形成教育行政部門、培訓機構、中小學校長、教師幾者互動的效應，把教師全員培訓落到實處。

2、加強骨干教師隊伍管理，進行骨干教師隊伍建設。

為提高骨干教師隊伍質量，我們將在今后骨干教師隊伍建設過程中對骨干教師實施動態管理。根據“以評促訓”的原則，綜合考慮地區(平原與山區)與學科(語、數、英、政、史、地、生、體、音、美、勞技、理、化等)的平衡，將對原確定的縣級骨干教師進行復評或適當的增刪調整。其具體內容詳見《方案》。

篇2:教研員新解

我是縣教研室多年的“老”教研員了，隨著“研”齡的增加，卻越來越感到自身的山窮水盡了。開始當教研員的時候，因為剛從教學實踐中走來，所以要體會有體會，要例子有例子，寫起文章來是論據詳實，得心應手，游刃有余。而現在，雖不能說枯竭，卻總感到力不從心、勉為其難了。為什么？原因就是我離教學一線太久了，遠離講臺太久了，把“教”和“研”分開得太久了。然而“教”是研的源頭活水，是研的根本，離開了教，我們的研就沒有了生命力。雖然我們作為教研員可以深入課堂去聽老師們的課，但那總難免有隔靴搔癢、隔岸觀火之感，因為實際上我們還是脫離了教學實踐，成了“教”的旁觀者。所以，我們終究還是不能真正地、實質地讓“教”和“研”水乳交融。

新課程背景下，我們有必要對“教研員”的概念進行重新審視，不能總是固執地把教研員解釋為教學研究人員，必需賦予教研員新的內涵。顧名思義，“教”即教學，“研”即研究，“員”即人員。新形勢下我們應該而且可以把“教研員”的內涵解釋為“把教學和研究融為一體的人員”。能夠真正把教學和研究融為一體的人員是誰，當然只有教師。也就是說，只有教師才是實質意義的教研員。今天的教師肯定不同于保守的教師，今天的教師應該具有學者的氣質和研究員的魅力，應該不時追求專業的發展。專業發展的方法是多元的，但做一個“把教學和研究融為一體的人員”即“教研員”，無疑是一條有效的途徑。

老師們開始可能不太接受這個觀點，甚至有些抵觸情緒，但只要我們執著地去滲透這種觀念，老師們一定是會慢慢接受的。

那么教師怎么才干把教學和研究融為一體？怎么才干走上“教研員”的道路呢？我認為主要應該做到以下幾點：

一、目標：達到行為自覺

今天的教師必需樹立這樣的觀念：我不只僅是一個教師，我同時也是一個研究者，我應該以研究者的姿態進入我的工作。不少優秀教師的經驗說明，有了這樣一種主觀意識，那么教師對待教學的思維方式就會發生改變，處置教學的態度就會隨之改善，體現在教學中的行為就會變得有“說服力”。從主觀上說，新世紀的教師也應該為自身定下“達到行為自覺”的目標。

二、戰略：不時解決“自身的”“具體的”問題

教師做一個優秀“教研員”的總體戰略就是要不時地解決教學中不時發生的具體問題。教學中的問題總是存在的，越是“能以研究者的角色姿態切入教學”的教師越能發現問題，發現的問題越有價值。這些問題其實就是要研究解決的課題。中小學現在搞課題研究的氣氛很濃，但我經常發現不少的學校、不少的教師研究的并不是他們自身的問題，而是他人的問題。這樣教師就不能真正地將教學與研究結合起來，不能真正地走上優秀“教研員”的道路。

三、方法：優選行動研究

解決問題的方法很多，但最適合中小學教師的應該是行動研究法。這種方法對中小學教師來說最易操作,最能解決問題,最有效，它不像實驗研究那樣需要控制很多變量，需要準確的計算和統計，需要嚴格的對比。簡單地說，行動研究就是用具體的行動去解決具體的問題，而不是停留于“紙”上的研究效果。比方某老師在教學中發現了一個具體的問題，那么這個教師就尋找一種解決這個問題的方法，然后用行動去驗證研究這個方法是否可行，假如不行，就要再想第二種方法，再用行動去驗證研究這種方法是否可行……直到問題得到解決。行動研究是把“教”和“研”結合得最緊密的方法，是最能把教師引上“教研員”道路的方法。

四、過程：教學反思貫穿始終

把教學和研究結合起來，必需落實在日常的教育教學過程中。日常的教學常規“備、上、批、輔、考、研”，在新課程背景下應該由“反思”這條紅線貫穿，而不應該像有的學校規定的那樣每周或每月反思一次。同時，我認為應該將教學反思作為課堂教學常規的一個必不可少的環節定下來，也就是說現在的一篇完整的教學設計就應該包括這樣一些主要內容：教學目標、教學重難點、教學方法、教學準備、教學過程、教學反思。學校應該把教學反思定為一個制度，并采取一些具體的可操作的措施加以落實。比方每節課后必需有“課后小記”等等，敦促教師形成反思的職業習慣。習慣就是素質。教師要走上優秀“教研員”的道路，反思的職業習慣務必形成。

（作者單位系重慶市巫山縣教研室）

來源于《中國教師報》

篇3:某小學自然課教研員工作總結

教研員是做教學研究的，目的是為了提高教學質量，下面是由制度大全整理的小學自然課教研員工作總結，歡迎閱讀。

**馬年奔騰而過。回顧**年，本人作為區自然教研員密切配合市小教部的教研工作，以優化課堂教學為中心，組織廣大教師認真學習《基礎教育課程改革綱要》和《科學(3-6年級)課程標準》，努力提高廣大自然教師的教學與教研水平，在全區師生的共同努力下，較圓滿的完成了14年的工作任務。現將**年度的工作總結匯報如下：

一、加強政治學習，不斷提高個人的政治素質。

思想上積極要求進步，定期向黨組織遞交思想匯報，14年暑期參加了區教委舉辦的非黨積極分子培訓班。認真參加政治學習并作好筆記，自愿訂閱黨員刊物，積極主動參加教委組織的各項活動，不斷提高個人的政治素質。

二、搞好教師培訓，轉變教師觀念

自然學科的宗旨就是從小培養學生的科學素養。為了學生的發展，要求我們自然教師轉變傳統的教學觀念，從“以知識傳授為核心”的教學觀念轉變為“以培養學生科學素養為目的、以培養學生探究能力為核心”的新的自然學科教學觀念。這是人才培養的需要，也是社會發展的要求。為此，我舉辦了自然教師的全員培訓和科學實驗教師的培訓。為老師們打印《科學課程標準》的有關內容；組織教師學習相關的理論文獻和文章。改變以往的教研員主講的培訓方式，以“參與式(活動式)學習”為主要培訓形式，以具有“問題中心、自主探究、重在發現、發展能力”的特征的“做中學”探究式教學為主要研究方向，理論聯系實際，通過探究活動設計、課例解剖等方式展開研究，既有理論性，又突出了實用性，讓教師感到非常受用。教師們根據版本和所教年級自主劃分小組，確立一名小組負責人；一名記錄員，每個小組提出2~3個在教學中存在的或難以解決的問題并把教師提出的問題進行歸類，每個小組選出自己小組能解決的問題，有不同的看法，大家共同探討。改變培訓的形式旨在轉變教師的教學觀念，用新觀念去指導自己的教學實踐。

三、注重對骨干教師和新教師的培養。

從可持續發展的高度看待這個問題，并采取切實可行的措施，重點培養一批年富力強的中青年教學骨干，使其成為自然教學戰線上的生力軍。組織部分骨干教師及肯鉆研的新教師參加省市級新課程培訓。幫助教師訂閱學科雜志《科學課》以提高教師的理論素質。定期聽骨干教師的課，課后組織骨干教師座談，由教師本人談自己的教學思路及課后反思，共同探討在教學中如何設計教學活動更有利于學生的發展。并注重讓骨干教師以點帶面，使全區的自然教學水平有一個較明顯的飛躍。在聽課調研中，發現肯鉆研的新教師，就追蹤聽課，課后教研員和教師一起分析思路及反思教學，使新教師快步成長。

四、以科研帶教研，使教師由經驗型向科研型轉變

我區有六所學校參加國家、省、市級的科研課題，14年末《小學自然(科學)自主探究》科研課題接受驗收。我區濱河路小學和礦工街小學在省科研課題研討會上交流了各自學校的特色，受到與會領導及老師們的認可和好評。

教師們在幾年的課題實驗中，發現問題、搜集信息、整理信息，使自己的業務素質和工作能力不斷提高：設計思路--上觀摩課--介紹經驗--整理材料--形成終端實驗報告。為了全區能夠順利進行自然課的常規教學，我在每學年的培訓中都安排觀摩課，還組織舉辦研討會，由骨干教師為全區自然教師作引路課，使教師們在常規課的基礎上有發展，做到“保底不封頂”。

五、**年的成果

礦工街小學、濱河路小學在省課題研討會中交流成果。

中華路小學承辦市學科年會。新華小學承辦中央教科所舉辦的《科學》教材回訪座談會。

1、教師的成績

濱河路小學郝春光老師在遼寧省首屆“視頻案例”評比活動中成績優秀，被報送參加國家級評選。此視頻案例在地方教育電視臺多次播放。

礦工街小學吳翠萍在省優質課評選中獲獎。

中華路小學宋瑩老師在市優課評比中課例突出，在年會中一展風采。

西華園小學張繼偉老師在市學具教學研討會中所上的課獲一等獎。

濱河路小學郝春光老師撰寫的論文立意新穎，在年會中得以交流。

在14年里，自然學科獲省優課8節、優秀論文5篇、優秀教學設計7篇。市優課7節、優秀論文8篇。

2、本人的成績

撰寫的論文在14年全國學科年會中獲國家級優秀論文。

參加遼寧省義務教育地方課程教材《科技教育》的編寫，教材已出版發行，學生開始使用。

撰寫的論文《關注發展有的放矢》在國家級刊物《中國當代教育雜志》中發表。

參加省級學科骨干教師培訓，成績合格，頒發合格證書。

在省級學科骨干培訓中完成“英特爾”未來教育項目的培訓，頒發結業證書。

設計的自然課《保護大自然》在遼寧省創新教育優秀課評比中獲省一等獎。

指導的自然課《日食和月食》在**年度省小學優秀課評選活動中獲指導獎。

指導的自然課《認識導體和絕緣體》在全市學具工作研討會中獲指導獎。

六、下學期的工作打算

1、繼續開展扎實有效的理論和實踐相結合的學科培訓。事先征集教師的合理建議和好的提案。

2、繼續加強對骨干教師的追蹤調研，使骨干不斷成熟，發揮作用。

3、分區域開展教研活動。調動不同地區自然教師的教研積極性，擴大自然教師展示自己的機會。

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