一、資料的整理加工，分析研究在研究過程中，收集到的事實資料、數據，必需審核，去掉錯誤的有缺陷的資料，保證其可靠性和有效性。然后進行分門別類、排列組合。按資料的縱向與橫向聯系、性質與類型進行整理分類，使資料系統化。在此基礎上進行定性分析和定量分析。注意定性研究與定量研究的結合，數量資料與非數量資料的結合。定性分析是運用哲學分析法和邏輯的分析法，對事實資料進行質的分析，揭示教育的實質與規律。邏輯分析法是運用籠統和慨括、歸納和演繹等方法，對事實資料進行思維加工，達到認識事物實質、揭示規律的目的。定量分析方法主要是以統計方法為工具，從復雜繁多的數據分析中得出規律性的結論。二、結論的推演推演結論的過程是根據對資料進行統計分析與邏輯分析的結果能否證實研究假設的過程。得出結論后還應分析找出研究的缺乏與局限，并注意發現新的研究線索，發生新的研究課題。

篇2:資料整理員崗位職責任職要求

資料整理員崗位職責

工作職責

1、接受客戶委托、核實客戶送到試樣、下達任務;

2、客戶接待,簽收報告,發放或寄送檢測報告;

3、協助資料歸檔、復印打印報告;

4、協助部門做好其他行政事務;

二、任職要求

1、中專以上學歷,掌握基本辦公軟化Word、Excel、Powerpoint等;

2、年齡18-35歲,形象佳、語言表達能力強,具有良好的溝通能力,有親和力;

3、積極主動,吃苦耐勞,認真細致,具備良好的客戶服務意識;

4、工程類專業以上學歷及有一年以上相關工作經驗者優先;

資料整理員崗位

篇3:辦公資料整理員崗位職責任職要求

辦公資料整理員崗位職責

崗位職責:1:工作資料的保存、分類、歸檔、保管

2:完成公司、部門交辦的事項,追蹤結果及時匯報

3:負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

4:根據甲方工地生產單方量編輯合同,并根據收款進度按合同撰寫更新請款單。及時將更新的請款單上發至相關收款經理人,需將每次收到的生產單和各項收款及支付廠家款項登記記錄清楚

任職要求:1:有一定的工作經驗,熟悉辦公軟件的使用。

2:關鍵在于細心,主動,誠實,靈活.

辦公資料整理員崗位