高級人力資源專員-文化福利方向SenseTime(商湯集團)北京市商湯科技開發有限公司,SenseTime(商湯集團),商湯科技,商湯集團,商湯崗位職責:

1、參與公司福利文化理念傳遞、體系梳理、平臺搭建,完善員工福利管理流程;

2、參與公司年度員工福利預算制定,負責項目優化,并組織實施、宣傳推廣、評估和完善,持續提高員工體驗;

3、根據業務發展,參與員工激勵機制的優化;

4、管理維護供應商資源庫,保持良好的供應商合作關系。

工作要求:

1、本科及以上學歷;

2、有3年以上大中型企業員工文化建設、福利管理、員工服務項目、SSC運營經驗;

3、掌握企業福利領域專業知識和法律法規,有供應商管理經驗優先;

4、具有文化落地、員工福利相關方面的實例操作;

5、有較強的溝通表達協調力、推動力、創新精神和保密意識。

篇2:薪酬福利專員崗位職責內容(飛機維修)

1.協助搭建和完善公司薪酬福利體系。

2.負責季度、年度人工成本的統計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。

3.負責核對財務部提供的每月薪金發放明細(如:基本工資、各項補貼、社會保險費及住房公積金扣繳額等),確保員工工資準確發放。

4.負責提出新入職員工的工資級別、員工調動及轉正后的工資級別建議;跟進離職人員各項工資費用的結算工作。

5.負責各項社會保險及年金等員工福利項目的信息采集、變更及制表等工作,并負責與社保機構核對每月繳交的社保費用。

6.負責為符合條件的員工辦理社保待遇的申領手續。

篇3:薪資福利專員崗位職責內容

1.根據公司流程和制度,辦理各項人事基礎手續,管理人事檔案。

2.負責每月考勤管理、工資變動信息輸人,確保所提供數據準確、無誤。

3.負責相關薪資福利項目的計算、上繳、轉移、發放等,制作并更新相應報表、報告,確保薪資福利工作嚴格依照國家有關法律、法規進行。

4.辦理員工各類保險福利的相關繳交辦理、賠付工作,確保及時、無誤。

5.上級安排的其他事務。