1.負責下達年度工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動生產率。

2.擬定公司內部分配及各種津貼、補貼方案。

3.負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作。

4.做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案。

5.負責做好職工基本養老保險、工傷、失業等保險工作，建立臺賬,并對準確性負責。

6.負責做好各類保險金額的交納和支付工作。

7.負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作。

8.負責做好職工各類保險關系的轉移與終止工作。

9.負責處理好職工有關保險的咨詢和解釋工作。

10.完成領導交辦的其他工作。

篇2:薪酬福利專員崗位職責內容(飛機維修)

1.協助搭建和完善公司薪酬福利體系。

2.負責季度、年度人工成本的統計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。

3.負責核對財務部提供的每月薪金發放明細(如:基本工資、各項補貼、社會保險費及住房公積金扣繳額等),確保員工工資準確發放。

4.負責提出新入職員工的工資級別、員工調動及轉正后的工資級別建議;跟進離職人員各項工資費用的結算工作。

5.負責各項社會保險及年金等員工福利項目的信息采集、變更及制表等工作,并負責與社保機構核對每月繳交的社保費用。

6.負責為符合條件的員工辦理社保待遇的申領手續。

篇3:薪資福利專員崗位職責內容

1.根據公司流程和制度,辦理各項人事基礎手續,管理人事檔案。

2.負責每月考勤管理、工資變動信息輸人,確保所提供數據準確、無誤。

3.負責相關薪資福利項目的計算、上繳、轉移、發放等,制作并更新相應報表、報告,確保薪資福利工作嚴格依照國家有關法律、法規進行。

4.辦理員工各類保險福利的相關繳交辦理、賠付工作,確保及時、無誤。

5.上級安排的其他事務。