社保福利專員崗位職責(zé)
社保福利專員/高級專員觀致汽車有限公司上海分公司觀致汽車有限公司上海分公司,觀致職責(zé)描述:
主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工上海地區(qū)的社保、公積金的管理;
2.負(fù)責(zé)和FESCO對接上海以外地區(qū)社保、公積金的管理;
3.負(fù)責(zé)核對每月FESCO的賬單,確保及時、準(zhǔn)確的提供每月社保、公積金扣款明細(xì)給薪資核算人員;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理工傷保險的相關(guān)事宜;
6.負(fù)責(zé)公司其他福利計劃的策劃建議和執(zhí)行;
7.其他公司安排的薪酬福利相關(guān)的工作。
任職要求:
Requirements:
職位要求:
SpecificWorkExperience:
工作經(jīng)驗:
1-2年以上社保、福利操作工作經(jīng)驗;
DesiredSkills/Knowledge/Competency:
希望候選人具備的技能/知識/能力:
1、本科及以上學(xué)歷,2-3年hr工作經(jīng)驗,其中至少1年社保公積金及福利管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地方勞動保障、社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)法律、法規(guī)和政策并能準(zhǔn)確的理解和執(zhí)行;
3、具有良好的數(shù)據(jù)處理能力、較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
Language:
英文讀、寫熟練
AcademicRequirements:
學(xué)術(shù)要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),
篇2:社保專員崗位職責(zé)
社保專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為企業(yè)開設(shè)社保、公積金賬戶;
2、負(fù)責(zé)為員工繳交社保、公積金;
3、負(fù)責(zé)為員工辦理公積金提取、手工報銷、生育津貼領(lǐng)取等;
4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù);
5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。
任職要求:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上社保、公積金相關(guān)工作經(jīng)驗,具有專門從事社保公積金領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律政策及地方法規(guī);
4、熟練使用社保中心、住房公積金系統(tǒng)軟件,熟練操作office軟件;
5、具有較強的數(shù)據(jù)處理能力、團(tuán)隊合作意識和客戶意識,善于與人溝通,語言表達(dá)能力強。
篇3:社保服務(wù)專員崗位職責(zé)
SLCHROTFSSSpecialist(Beijing)西門子(中國)有限公司人力資源部共享服務(wù)中心社保人事專員(北京)西門子西門子(中國)有限公司,西門子,西門子JobFamily:HumanResources
Location:Beijing
Organization:HROTFSSAACNBOM
Modeofemployment:Fulltimeonly
ForourHROTFSS(FunctionalSharedService)inBeijing,wearelookingforHRSpecialist.
AreaofResponsibilities:
BetheownerofSocialInsurances,PublicHousingFundandoverallSocialBenefitrelatedissuehandlingbycountrylevel(Essential)
SocialBenefitpaymentdatareconciliationoverallcontrolandcrossfunctioncoordination(Essential)
Diverseinterfacescommunication,suchasHRFSS,HRBP,HRadvisorandGET/LET(Global/LocalExpertTeam),Finance,Controlling,BA,etc(Essential)
BethedriverofSocialBenefitrelatedprocessoptimizationanddevelopment(Optional)
OtherDutiesasrequired
MainTasks:
Highqualityfulfillmentanddeliveryinmonthlypayrollcheckfollowingbypayrollscheduleandassignedresponsibilities
Annualaveragesalarycalculationandsocialsecuritycontributionbasedeclaration
ManagevendorservicequalitymainlyincludingvendorKPI,vendorperformancesurvey,vendoron-siteservices,etc.
IndependentlysupportordriveHRprojectsfromSocialBenefitperspective
Internal/externalauditsupporttoSocialBenefitrelated
DailySocialBenefitconsultationforemployeeandnecessarysupporttoHRcommunities,includingbutnotlimitedknowledgepoolsetupandknowhowsharing
ImplementationPolicyandRegulation
KeepPolicyandRegulationinthemostupdatedandimplementedbycloselyworkwithGET/LET(Global/LocalExpertTeam)
WhatdoIneedtoqualifyforthisjob?
Bachelordegreeorabove
3to5yearsofrelatedexperienceinHRservicedelivery
AdvancedinMSoffice,outlookandespeciallyexcelskill
ProficiencyinspokenandwrittenEnglishlanguage.
TeamWorkandgoodcollaborationwith"cando"attitude
Dataanalyticalexperience
SAPorotherHRsystembasicknowledge
Quicklearning
Underpressure
DedicatedandDrivingforResults
Customerorientatedmindsetandstakeholdermanagement