職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)構(gòu)建運營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，負責(zé)運營標(biāo)準(zhǔn)化（運營管理類）的應(yīng)用執(zhí)行；

2、負責(zé)構(gòu)建商業(yè)品質(zhì)量化考核標(biāo)準(zhǔn)；

3、負責(zé)制定門店運營工作評價指標(biāo)體系；

4、完善運營培訓(xùn)體系，定期組織培訓(xùn)。

5、負責(zé)商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行；

6、負責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化工作的巡檢及考評工作。

職位要求：

1、35歲以下，專科以上學(xué)歷；

2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有運營管理經(jīng)驗，對運營體系流程梳理、標(biāo)準(zhǔn)制定及門店管理有充分的了解；

4、抗壓能力強，熱愛零售行業(yè)，充滿正能量。

篇2:商場運營主管工作職責(zé)范本

工作職責(zé):

1.部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)調(diào);

2.負責(zé)組織下屬,營業(yè)員的培訓(xùn)和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協(xié)助營運經(jīng)理達成營運目標(biāo);

5.負責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧

7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;

8.負責(zé)研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理;

9.工作成果報告,總結(jié)及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關(guān)管理事項;完成上級下達的其他任務(wù);

篇3:房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

房地產(chǎn)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業(yè),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、建筑學(xué)及土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,經(jīng)歷過一個以上完整項目開發(fā);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)從項目定位到交付運營(物業(yè))的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協(xié)調(diào)。

工作描述:

1、結(jié)合公司運營戰(zhàn)略,制定公司經(jīng)營及項目開發(fā)計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資、設(shè)計、開發(fā)、建設(shè)、銷售及招商等各專業(yè)的運營安排,支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)及經(jīng)營效益的最大化。