職位描述：

崗位職責(zé)：

1、擬訂購物中心的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施，并執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。

2、組織制定購物中心年度收支預(yù)算，并有效達成預(yù)算收入、合理控制營運支出。

3、對營運、推廣、客戶服務(wù)及物業(yè)管理等團隊進行良好的引導(dǎo)及管理，為客戶提供良好的服務(wù)。

4、組織監(jiān)督項目物業(yè)管理各項工作的落實，確保消防、安全秩序、設(shè)備設(shè)施及項目整體環(huán)境處于安全良好的狀態(tài)。

5、組織制訂審核并實施購物中心的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊。

6、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀干部。

7、負(fù)責(zé)維護購物中心內(nèi)外部關(guān)系，建立并管理與地方政府、各職能部門、媒體、業(yè)主等相關(guān)部門的合作；

8、持續(xù)跟蹤零售市場發(fā)展趨勢，并及時提出更具吸引力的商品/品牌/業(yè)態(tài)規(guī)劃建議報告。

職位要求：

1、本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，40歲以下

2、5年以上大型商業(yè)項目管理同等職務(wù)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗；

3、對商業(yè)地產(chǎn)項目的定位與策劃、招商、運營、物業(yè)管理及開業(yè)前期籌備流程有深入的了解，有商業(yè)地產(chǎn)項目的成功運營經(jīng)驗；

4、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析、溝通表達、組織管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

篇2:金山百聯(lián)購物中心店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

門店店長StoreManager（若干名）

-?我們提供一個創(chuàng)造改變的平臺，成就一個非凡的自我，更可以攜手luckincoffee?成就以非凡的事業(yè)，改變我們的世界！

-?在luckincoffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅，共同創(chuàng)造美好的一天。

?

崗位職責(zé)

-?設(shè)立工作團隊的目標(biāo)，提升組織能力，以身作則；

-?為工作團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估；

-?制定計劃，實現(xiàn)出色的門店營運；

-?為咖啡師提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機會，構(gòu)建高效團隊；

-?維護luckincoffee門店正常營運秩序；

職位要求：

-大專及以上學(xué)歷；

-?接受輪班制工作，平均每周工作四十小時；

-?優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力；

-?快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；

-?五年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上門店管理經(jīng)驗。

篇3:FILA奧萊海口遠大購物中心店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達的銷售任務(wù)。

2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。

3.賣場的形象管理及維護。

4.建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。

5.平?公司與商場的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。

崗位要求：

1．兩年以上的零售店鋪管理經(jīng)驗。

2．18-37歲，形象氣質(zhì)佳。

3．誠實、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓能力強。

4．良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識。