職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個跨足世界的運動王國。

耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike.com、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike.com.hk以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與，持續創造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。

我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想；

我們將和你一起激發創意靈感，點燃運動之魂。

賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

職位：店鋪經理（HeadCoach）

-人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工崗位職責描述崗位要求、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

-負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；

-管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準；

-管理店鋪的每日收入和薪資支出；

-管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展；

-負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；

-與地區或者區域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題；

-提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。

-要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業的靈活排班。

職位：助理店鋪經理(AssistantHeadCoach)

-人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工崗位職責描述崗位要求、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

-協助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區/業務；

-店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責；

-直接監督部門經理、員工和/或顧客服務；

-制定商店活動的統計和敘述報告；

-與產品部/視覺團隊進行交流，監督店鋪現場陳列改善和維修；

-協助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。

-要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經驗，一年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業的靈活排班。

職位：主管(Coach)

-人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工崗位職責描述崗位要求、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

-管理所轄的某些店鋪營運區域（庫存、產品部門和銷售服務等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理；

-執行和維護產品陳列和銷售區標準；

-溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結果最大化；

-根據銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；

-在指定區域內監督、培訓和培養員工；

-協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃，推動經營成果發展。

-要求：大學學歷并且具有至少2～3年直接相關工作經驗；3年零售經驗、1年領導或者主管經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業的靈活排班。

職位：組長(LeadAthlete)

-人員管理—協調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發展；

-就員工崗位職責描述崗位要求、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工；

-運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識，為顧客提供正確產品并且帶動銷售；

-通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯系；

-除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執行運動員的各項職責；

-擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續學習和接受培訓，以便進一步提升專業知識；

-協助經理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓；

-主動提供顧客服務協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；

-協助主管協調其他員工的工作?？梢該舞€匙管理人的職責。

-要求：高中或者同等學歷以上并且具有至少4年相關工作經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業的靈活排班。

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

Duetolargenumberofapplications，weregrettoinformthatonlycandidatesmeetrequirementswillbecontacted.

篇2:直營店長:崗位說明書

崗位名稱:直營店長

所在部門:直營零售部

直接上級:零售部經理

崗位目標:店面管理、完成單店銷售任務

崗位職責:

n制定所在門店的年、季、月銷售計劃,促銷計劃

n銷售目標分解及工作分配,完成銷售目標

n配合公司促銷活動,完成促銷目標

n負責店面日常管理工作,組織召開店面例會,導購人員的培訓、業務指導

n負責終端維護及物料日常管理

n負責物料和贈品領用、發放和登記工作,填寫《領用登記表》

n日常銷售報表規范填寫規范及上報

n協助零售經理開展店面相關其他工作

主要資質要求:

n有較強的溝通協調能力

n有一定的團隊管理能力,有一定的終端管理經驗及理念

n3年以上的終端零售工作經驗,有很強的導購能力

個性要求:

n認同公司和產品價值觀

n能承受一定的銷售壓力

n有激情、工作認真負責

需培訓課程:

n產品知識

n企業品牌、文化

n安裝標準及標準化流程

n產品常見問題既解決方法

n客戶投訴處理技巧

篇3:直營店店長崗位職責任職要求

直營店店長崗位職責

直營店店長廣東斯越里投資有限公司廣東斯越里投資有限公司,斯越里1、全面負責運動俱樂部配套輕餐飲零售直營店業務的管理與運營,和店鋪員工合作完成公司所確定的各項目標,

2、制定管理目標和經營方針,包括各種規章制度和服務操作規程,

3、籌備店鋪開業,組建團隊,制定產品價目和營銷策略,

4、檢查,分析每月營業情況,做好成本控制,提高收益率。

崗位要求:

1、有2年以上連鎖輕餐飲行業單店負責人經驗,

2、熟悉行業內各部門營運工作流程和環節,有開業籌備、招聘培訓、營收預算、市場推廣、現場管理經驗,

3、能承受一定的工作壓力。

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直營店店長崗位