職位描述：

職位要求：

1.年齡22~30周歲

2.熱愛健身事業(yè)

3.認同企業(yè)價值觀，有很強的服務意識和學習能力

4.工作敬業(yè)，較強的執(zhí)行力，富有激情有很強的工作責任心

5.具有出色的溝通能力，團隊建設能力及承受工作壓力的能力

6.有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位描述：

1.負責門店的日常運營管理，對門店運營績效負責，出色完成公司下達的各類指標

2.對健身器材的管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好

3.負責會員安全管理

4.負責健身中心環(huán)境各場所整潔

5.負責教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排

6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護品牌滿意度

7.提高場地使用率

8.配合市場部有效執(zhí)行線下線上活動方案

9.提高到店轉(zhuǎn)化率

工作地點：浦東新區(qū)（民雨路/聽悅路）、青浦區(qū)新尚廣場、寶山區(qū)（菊聯(lián)路/三泉路）、松江區(qū)

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篇2:健身房店長崗位工作職責

1、全面負責健身房管理及運作,制定月度、季度、年度銷售任務;

2、組建高效的管理團隊,完成總公司下達的門店經(jīng)營指標;

3、負責同行業(yè)市場的調(diào)查與分析,制定門店競爭策略;

4、負責門店組織架構(gòu)設計及人員配置;

5、負責主持門店營運會議,監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責;

6、負責全店所有人員的培訓工作,給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。

篇3:健身房店長崗位職責任職要求

健身房店長崗位職責

職責描述:

1.完成公司制定的年、月、周等業(yè)績考核目標。

2.運營與營銷活動確保店鋪日常運營,統(tǒng)籌戶外拓展、商家聯(lián)盟、社區(qū)野練等活動來推動新的會員入會。

3.新產(chǎn)品引進與執(zhí)行:不斷的了解、學習新的課程、產(chǎn)品、培訓等為公司增加收入的項目,并合理有機會的引進執(zhí)行

4.團隊管理與架構(gòu):對各部門的管理層與同事進行招聘、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

5.人員培訓:對各部門的管理層與同事進行服務、專業(yè)、銷售等培訓。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.五年健身房工作經(jīng)驗,三年健身房管理經(jīng)驗