職位描述：

職責描述：

1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢；

2、培訓、輔導、評估員工；

3、與顧客溝通協調；

4、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃，并根據公司活動內容帶領全體員工按計劃組織進行實施；

5、制定并管理控制運營成本，使門店的利益最大化；

6、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的營運和私教情況進行總結和回顧；

7、督導環保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發生；

8、處理門店的工商、治安、衛生協調工作，維護門店和品牌的形象；

9、及時處理上級領導下達的工作任務。

職位要求：

1、三年以上私教經理經驗，兩年以上門店管理經驗，有團隊者優先；

2、熟悉店務的各項流程的制定和執行，具備敏銳的市場洞察力；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度及工作壓力。

篇2:健身房店長崗位工作職責

1、全面負責健身房管理及運作,制定月度、季度、年度銷售任務;

2、組建高效的管理團隊,完成總公司下達的門店經營指標;

3、負責同行業市場的調查與分析,制定門店競爭策略;

4、負責門店組織架構設計及人員配置;

5、負責主持門店營運會議,監督檢查各部門執行崗位職責;

6、負責全店所有人員的培訓工作,給公司發展培養人才。

篇3:健身房店長崗位職責任職要求

健身房店長崗位職責

職責描述:

1.完成公司制定的年、月、周等業績考核目標。

2.運營與營銷活動確保店鋪日常運營,統籌戶外拓展、商家聯盟、社區野練等活動來推動新的會員入會。

3.新產品引進與執行:不斷的了解、學習新的課程、產品、培訓等為公司增加收入的項目,并合理有機會的引進執行

4.團隊管理與架構:對各部門的管理層與同事進行招聘、監督、協調。

5.人員培訓:對各部門的管理層與同事進行服務、專業、銷售等培訓。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.五年健身房工作經驗,三年健身房管理經驗