上饒市第十小學(xué)師德考核獎(jiǎng)懲制度

　　為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的思想道德素質(zhì)，使全體教師自覺執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，解放思想，更新觀念，真正實(shí)施素質(zhì)教育，使我校教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定師德考核獎(jiǎng)懲制度，具體內(nèi)容如下：

　　一、 考核工作

　　1. 考核對(duì)象：全體教職工;

　　2. 考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

　　3.考核辦法：切實(shí)落實(shí)師德師風(fēng)檢查制度，采用定期檢查和考核的形式。每學(xué)年根據(jù)每月定期檢查情況反饋進(jìn)行一次考核匯總，由學(xué)校具體組織實(shí)施與教師年度考核結(jié)合進(jìn)行。具體辦法采取在自評(píng)、同事評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)等形式的基礎(chǔ)上，綜合各方面評(píng)價(jià)意見和教師本人教育教學(xué)業(yè)績(jī)做出考核結(jié)論。 二、基本要求

　　1.思想政治方面：

　　(1)熱愛集體，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺遵守國(guó)家憲法和法律，堅(jiān)決同違法行為和無政府主義作斗爭(zhēng)。

　　(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　(3)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中起帶頭作用。

　　2.業(yè)務(wù)能力方面：

　　(1)為獻(xiàn)身教育事業(yè)樂于奉獻(xiàn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的素質(zhì)和技能。

　　(2)積極參加教研活動(dòng)，進(jìn)一步提高執(zhí)教的能力。

　　(3)注重教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高自己的科研水平。

　　(4)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種制度，不遲到，不早退，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不敷衍了事。

　　3.道德品質(zhì)方面：

　　(1)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實(shí)根據(jù)，辦事力求從實(shí)際出發(fā)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　(2)維護(hù)公共場(chǎng)所秩序，嚴(yán)謹(jǐn)在網(wǎng)上傳播反動(dòng)淫穢言論。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　1.在一學(xué)年中，基本按照學(xué)校要求做好師德工作的教師，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

　　2.積極按照學(xué)校師德師風(fēng)基本規(guī)范要求自己者，將評(píng)選為師德優(yōu)秀教師，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.學(xué)校建立定期表彰制度，對(duì)職業(yè)道德高尚的教師和職業(yè)道德建設(shè)成績(jī)突出的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并大力宣傳。

　　三、處罰措施

　　1.有下列情形之一的教師予以批評(píng)。

　　(1)政治活動(dòng)無故缺席二次者。

　　(2)備課、作業(yè)比進(jìn)度慢二天者。

　　(3)上課不執(zhí)行課堂常規(guī)，家訪沒有完成者。

　　2.有下列情形之一者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，年度考核降為合格。

　　(1)行政人員檢查無教案上課的。

　　(2)體罰或變相體罰學(xué)生一次。

　　(3)不積極參加教研活動(dòng)者。

　　(4)監(jiān)考失職者。

　　(5)酒后上課者，上班時(shí)間睡覺，做私活者。

　　3.有下列情形之一者，年度師德考核為不合格。

　　(1)無視國(guó)法校紀(jì)，對(duì)教育教學(xué)工作敷衍了事，經(jīng)校辦勸導(dǎo)依然我行我素不遵守《教師法》，不全面貫徹黨和國(guó)家教育教學(xué)方針的。

　　(2)對(duì)于違反師德規(guī)范，觸犯“十不準(zhǔn)”規(guī)定，經(jīng)學(xué)生或家長(zhǎng)舉報(bào)，調(diào)查屬實(shí)者，視其情節(jié)輕重，影響惡劣程度，給予教師大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)、告誡、檢討直至報(bào)送教育主管部門給予行政處分，并按規(guī)定取消年度教師考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)聘職稱等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)放獎(jiǎng)金，處理決定經(jīng)由行政會(huì)討論，校長(zhǎng)辦公會(huì)作出。具體規(guī)定如下：

　　①對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰或變相體罰者，一經(jīng)學(xué)生本人或其家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長(zhǎng)在教師大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng);情節(jié)較重，影響較惡劣者，責(zé)令當(dāng)事人于教師大會(huì)上作檢討，艱以告誡，造成學(xué)生身體受傷害的，由當(dāng)事人賠償醫(yī)療費(fèi)用;事實(shí)真-相被反映到報(bào)刊或有關(guān)部門，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，將報(bào)送教育主管部門對(duì)樸關(guān)當(dāng)事人予以相應(yīng)行政處分，有以上行為者，取消學(xué)年度評(píng)優(yōu)，評(píng)先等資格，并視其影響酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎(jiǎng)金。

　　②將學(xué)生趕出教室，停學(xué)生的課，剝奪學(xué)生上課權(quán)利者，一經(jīng)學(xué)生或其家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長(zhǎng)在教師大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，多次觸犯，造成惡劣影響，責(zé)令當(dāng)事人在教師大會(huì)上作檢討，予以告誡。如因此造成學(xué)生發(fā)生意外事故者，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并報(bào)送教育主管部門給予相應(yīng)處分，有以上行為者，取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)了獎(jiǎng)金。

　　(3)未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，應(yīng)學(xué)生邀請(qǐng)參加學(xué)生本人或其家人生日等喜慶宴會(huì)者，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎(jiǎng)金。

　　(4)違反“十不準(zhǔn)”其它規(guī)定者，經(jīng)舉報(bào)，調(diào)查屬實(shí)，由校長(zhǎng)在教師大會(huì)上予以點(diǎn)名批評(píng)，告誡，影響較惡劣者，責(zé)令其在教師大會(huì)上作檢討，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者，取消該學(xué)年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎(jiǎng)金，并報(bào)送教育主管部門處理。

　　不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學(xué)生或停學(xué)生的課;不準(zhǔn)厚此薄彼，歧視有障礙的學(xué)生，要求面向全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生;不準(zhǔn)對(duì)家長(zhǎng)盛氣凌人、斥責(zé)家長(zhǎng)、讓家長(zhǎng)陪讀、罰家長(zhǎng)代學(xué)生受過;不準(zhǔn)收受家長(zhǎng)錢物、暗示家長(zhǎng)請(qǐng)客送禮，讓家長(zhǎng)辦違反政策的事或幫助，推銷產(chǎn)品;不準(zhǔn)向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外的費(fèi)用，截留本應(yīng)上交或退還的錢物;不準(zhǔn)在教室里抽煙、酒后進(jìn)入教室或找學(xué)生談話;不準(zhǔn)說臟話或向?qū)W生灌輸消極落后的思想;不準(zhǔn)違犯上級(jí)規(guī)定，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)或購買學(xué)習(xí)資料;不準(zhǔn)上無教案、無準(zhǔn)備的課或帶著個(gè)人私怨上賭氣課;不準(zhǔn)違規(guī)私自安排學(xué)生進(jìn)班、調(diào)班、轉(zhuǎn)學(xué)。

　　③參與迷信、賭博等活動(dòng)，影響較壞者。

　　對(duì)師德考核不合格的教師實(shí)行一票否決，該年度不得申報(bào)各類先進(jìn)，不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù);同時(shí)，學(xué)校要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，上報(bào)上一級(jí)人事部門。

　　2、 對(duì)“品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣”的教師，加強(qiáng)教育，限期改正，保證教師隊(duì)伍的基本素質(zhì)。

　　3、 積極鼓勵(lì)，并配合家長(zhǎng)會(huì)，學(xué)會(huì)座談會(huì)和社會(huì)有關(guān)方面對(duì)學(xué)校教職工師德進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，學(xué)校認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，積極改進(jìn)工作。對(duì)教職工的意見及時(shí)反饋，要求整改。

　　5、 對(duì)于違反師德規(guī)范，觸犯“十不準(zhǔn)”規(guī)定，經(jīng)學(xué)生或家長(zhǎng)舉報(bào)，調(diào)查屬實(shí)者，視其情節(jié)輕重，影響惡劣程度，給予教師大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)、告誡、檢討直至報(bào)送教育主管部門給予行政處分，并按規(guī)定取消年度教師考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)聘職稱等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)放獎(jiǎng)金，處理決定經(jīng)由行政會(huì)討論，校長(zhǎng)辦公會(huì)作出。具體規(guī)定如下：

　　(1)、對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰或變相體罰者，一經(jīng)學(xué)生本人或其家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長(zhǎng)在教師大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng);情節(jié)較重，影響較惡劣者，責(zé)令當(dāng)事人于教師大會(huì)上作檢討，艱以告誡，造成學(xué)生身體受傷害的，由當(dāng)事人賠償醫(yī)療費(fèi)用;事實(shí)真-相被反映到報(bào)刊或有關(guān)部門，

　　對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，將報(bào)送教育主管部門對(duì)樸關(guān)當(dāng)事人予以相應(yīng)行政處分，有以上行為者，取消學(xué)年度評(píng)優(yōu)，評(píng)先等資格，并視其影響酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎(jiǎng)金。

　　(2)、將學(xué)生趕出教室，停學(xué)生的課，剝奪學(xué)生上課權(quán)利者，一經(jīng)學(xué)生或其家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長(zhǎng)在教師大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，多次觸犯，造成惡劣影響，責(zé)令當(dāng)事人在教師大會(huì)上作檢討，予以告誡。如因此造成學(xué)生發(fā)生意外事故者，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并報(bào)送教育主管部門給予相應(yīng)處分，有以上行為者，取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)了獎(jiǎng)金。

　　(3)未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，應(yīng)學(xué)生邀請(qǐng)參加學(xué)生本人或其家人生日等喜慶宴會(huì)者，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎(jiǎng)金。

　　(4)違反“十不準(zhǔn)”其它規(guī)定者，經(jīng)舉報(bào)，調(diào)查屬實(shí)，由校長(zhǎng)在教師大會(huì)上予以點(diǎn)名批評(píng)，告誡，影響較惡劣者，責(zé)令其在教師大會(huì)上作檢討，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者，取消該學(xué)年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎(jiǎng)金，并報(bào)送教育主管部門處理。

篇2:一道小學(xué)教職工師德考核管理制度

街道小學(xué)教職工師德考核管理制度

一、每學(xué)年末進(jìn)行一次教職工師德考核,師德考核由各校具體組織實(shí)施。

二、師德分由教職工民主測(cè)評(píng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)和扣分三部分組成。其中教職工民主測(cè)評(píng)占60%,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)占40%。

三、教職工民主測(cè)評(píng):任課教師由分管領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師打分,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由全校教師打分。

四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分:由學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)全校教職工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。

五、教職工民評(píng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上,再按以下幾方面實(shí)施扣分后,為教職工師德考核最后得分。

1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響扣2分,造成市級(jí)及以上影響為零分。

2、教職工出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機(jī)關(guān)處罰,視其情節(jié)和影響扣1至5分。

3、每學(xué)期遲到早退超過五次,超一次扣0.5分,有一次無故曠工曠課扣2分。

4、在校內(nèi)挑撥是非,鬧不團(tuán)結(jié)視其情況扣1至3分。

5、師生反映的其它違背教師職業(yè)道德和《教師十不行為規(guī)范》的問題,一經(jīng)查實(shí),酌情扣分。

六、根據(jù)教職工師德考核最后得分,按參評(píng)人數(shù)的50%的名額,從高分到低分取夠優(yōu)秀人數(shù)。

七、師德考核總分為100分,95分以上為優(yōu)秀,低于75分者為不合格,其余為良好。

八、師德考核得分作為教職工評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

篇3:區(qū)高中師德考核細(xì)則

區(qū)高級(jí)中學(xué)師德考核細(xì)則(試行)

為了提高廣大教師的師德修養(yǎng),使廣大教師樹立愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、無私奉獻(xiàn)的精神,樹立良好的教師形象,辦人民滿意的教育,特制定師德考核細(xì)則。

一、師德等第的確定

90分以上為優(yōu)秀,80-89分為良好,60-79分為合格,60分以下為不合格.

二、師德考核考評(píng)方法:

1.部門考核評(píng)分。以相關(guān)部門平時(shí)記載為主,按以下考核細(xì)則相關(guān)要求考評(píng),采取百分制,占60%。

2.學(xué)生測(cè)評(píng)。由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織所教班級(jí)學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng),占20%。

3.考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核評(píng)議占20%

三、師德考核細(xì)則

(一)依法執(zhí)教(15分)

1.積極參加政治學(xué)習(xí),做到不缺席,不遲到不早退。缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分。

2.能按要求按時(shí)完成師德檔案等相關(guān)師德材料,每缺一項(xiàng)扣1分。

3.認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),并做好筆記,內(nèi)容完整,字跡工整,缺少內(nèi)容扣1分。

(二)愛崗敬業(yè)(15分)

1.堅(jiān)持出滿勤,曠職一天扣5分,病事假累計(jì)3天扣1分。

2.值日教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)到崗,因工作疏忽或不到崗而造成的學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失給當(dāng)事人扣5分。

3.不得在工作時(shí)間內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事(如上網(wǎng)玩游戲等),否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(三)熱愛學(xué)生(20分)

1.不體罰、變相體罰學(xué)生,不得諷刺、挖苦學(xué)生,否則,查實(shí)一次扣2分。

2.不得偏愛學(xué)生,不得歧視學(xué)生,更不得強(qiáng)行要求學(xué)生離校或?qū)W(xué)生攆出教室,否則,查實(shí)一次扣1分。

(四)為人師表(50分)

1.遵守社會(huì)公德,熱心公益事業(yè),積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng),未按規(guī)定參加的,缺一次扣2分。

2.儀表端莊、穿著得體、整潔大方,裝飾符合教師特點(diǎn),樹立教師的良好形象,對(duì)學(xué)生起示范作用,否則扣3分。

3.舉止文明,作風(fēng)正派,在平時(shí)工作中,發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng),對(duì)同志、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見應(yīng)通過正確途徑、渠道提出,做到心胸坦蕩,建立良好和諧的人際關(guān)系,否則扣3分。

4.對(duì)同志、對(duì)學(xué)生講話態(tài)度謙和,語言文明,不說粗話臟話,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5.講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,不隨地亂扔雜物,不隨地吐痰,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6.不參與賭博活動(dòng),否則,查實(shí)一次扣5分。

7.工作時(shí)間不酗酒,因飲酒而造成不良社會(huì)影響或影響正常教育教學(xué)工作,查實(shí)一次扣3分。

8.在校內(nèi)不抽游煙,不亂扔煙蒂,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

9.按時(shí)參加課間操和升旗儀式,不參加一次扣1分,以隨時(shí)抽查為主。

10.不搞有償家教,不向?qū)W生或家長(zhǎng)索要、收受禮品和禮金、不向?qū)W生推銷各種教輔資料或其他商品。否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

說明:對(duì)上述未涉及到的考核內(nèi)容,經(jīng)考核小組研究后確定。

3.教職工參加教工學(xué)習(xí)、升旗儀式和集體活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定

(一)、為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè),提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì),充分發(fā)揮教職工積極參與學(xué)校管理的主人翁作用,每個(gè)教職工都應(yīng)積極主動(dòng)地參加學(xué)校的"教工學(xué)習(xí)"、"升旗儀式"及其他各項(xiàng)集體活動(dòng)。

(二)、"升旗儀式"是全體師生接受愛國(guó)主義教育的好形式,廣大教職工應(yīng)該為學(xué)生作出榜樣,集隊(duì)靜、齊、快,精神飽滿,唱國(guó)歌聲音響亮,聽發(fā)言保持安靜。

(三)、"教工學(xué)習(xí)"應(yīng)專時(shí)專用,無論大會(huì)小會(huì)都應(yīng)保證質(zhì)量,不遲到、不早退、不做與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的事情,沒有特殊情況不接待來訪、不接電話。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和有關(guān)文件,積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高自己的思想政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

(四)、關(guān)心集體,熱愛學(xué)校,以主人翁態(tài)度支持、參與學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

(五)、把參加"教工學(xué)習(xí)"、"升旗儀式"和集體活動(dòng)的情況作為對(duì)教職工師德考核、文明班組評(píng)比的內(nèi)容之一,認(rèn)真做好考核工作。

(六)、凡因公不能參加"教工學(xué)習(xí)"、"升旗儀式"的教職工,要事先向黨總支請(qǐng)假。

(七)、凡因事因病不能參加"教工學(xué)習(xí)"、"升旗儀式"的教職工,要事先向黨總支請(qǐng)假,獲得同意方能請(qǐng)假。

(八)、凡無故不參加"教工學(xué)習(xí)"、"升旗儀式",經(jīng)教育一次扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng),三次或三次以上,年終考核不得評(píng)為"優(yōu)秀",并通報(bào)批評(píng),酌情處理。