幼兒園師德考核一票否決制度
幼兒園師德考核一票否決制度
為進一步加強我校師德建設工作,為提高教師道德素質,牢固樹立"以幼兒發展為本"的理念,特定師德考核制度,在崗教職工凡有下列情形之一者,其師德考核直接認定為"不合格":
1.在教育教學中,有散布違背黨的基本原則、違背教書育人的基本宗旨的言論和行為,隨意造謠,搬弄是非,其言行在師生中造成惡劣影響的;
2.工作態度差,紀律渙散,不服從學校管理,無理取鬧,恐嚇威脅學校領導或其他教職工,情節嚴重的;
3.在教研科研工作、職稱評聘、考核評優中有弄虛作假、抄襲剽竊行為,情節嚴重的。
4.無故不執行課程計劃、無教案進行教學,導致課堂出現混亂或教學內容出現原則性錯誤的,未經允許擅自停課、缺課,嚴重影響教育秩序和教學進程的;
5.從事第二職業,組織要求學生參加有償補課,或者組織參與校外培訓機構對學生有償補課的,經查實教育仍不悔改的;
6.體罰學生和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生,造成學生身心傷害的。
7.向學生家長索要錢財,要求家長辦私事,損害教師形象和幼兒園聲譽的;
8.參與社會傳銷,邪教、吸毒、賭博、盜竊、打架斗毆的;
9.連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
10.受黨紀或刑事處分的;
11.當年依照幼兒園獻血制度輪到獻血,且身體狀況正常,無故不獻血,對幼兒園獻血工作的落實造成嚴重影響的。
12.有其他重大違反教師職業道德規范行為,造成惡劣影響的。
有上述情形的教職工,在師德年度考核中實行"一票否決",年度師德考核不合格,本年度年終考核為不合格,不得評先進,不得申報高一級教師職務,園方可單方面終止聘用合同。對嚴重違反職業道德的教師,視情節給予行政處分、解聘教師職務,直至移送司法機關。
篇2:現場安全核查一票否決事項規定
抽查的施工現場有下列情形之一且存在重大安全隱患的,評審實行一票否決:
1、落地式腳手架:(1)基礎不堅實,排水不暢,有沉陷現象;(2)連墻件嚴重不足。
2、懸挑式腳手架:(1)連墻件嚴重不足;(2)懸挑梁擱置在懸挑構件上,且未經設計單位驗算通過。
3、爬架:(1)附墻件少于3個;(2)防墜裝置失靈;(3)架體無定型主框架的。
4、支模架:(1)支撐立桿數量明顯不足;(2)步距較大,上部自由高度偏高;(3)支模架普遍無掃地桿;(4)支模架普遍搭設在外架手架上,特別是定型模板支撐或擱置在外腳手架上;(5)門型架手架榀與榀之間沒有進行連接,整體性很差的。
5、臨電:(1)未執行三級配電要求的;(2)三級配電總、末箱內未設置漏電保護器;(3)未采用TN-S保護接零系統。
6、高危設備:(1)安裝人員、操作人員未持證上崗;(2)安裝升節完畢,缺乏三方檢查驗收;(3)塔吊、物料提升機、人貨兩用電梯等起重設備未檢測、無備案證和使用凳記證。
7、臨邊、洞口:(1)樓層臨邊、洞口未作防護。(2)電梯井內無水平防護措施,井口防護未定型化。
8、基坑:(1)未按經審查通過的圖紙進行施工的;(2)深基坑未作監測的。
9、人工挖孔樁:(1)未制定應急救援預案;(2)未進行應急救援預案交底、演練;(3)現場未準備應急救援物資、工具的;(4)樁井內施工作業通風、安全照明及防墜安全保證措施不到位的。
10、卸料平臺:(1)嚴重超載;(2)卸料平臺支撐在腳手架上的;(3)搭設(安裝)后未經安全驗收投入使用的。
11、專項施工方案:超過一定規模的危險性較大的分部分項工程未進行專家論證而組織施工或未按專家論證意見修改合格后的專項施工方案組織施工的項目。
篇3:安全生產一票否決制度
一、編制目的
為進一步強化安全生產管理,嚴肅事故責任追究,保障職工的生命財產安全,結合我公司實際,制定本制度。
二、適用范圍
本辦法適用項目部及其安全生產負責人和安全事故直接責任人。
三、工作制度
1.安全生產“一票否決”制度是指對事故責任部門和責任人當年各類綜合性和一產工作單項獎勵資格,安全生產責任人當年先進(優秀)個人獎勵和晉升資格,以及部門負責人任職資格,按本辦法予以“一票否決”。
2.凡發生一般事故以上安全生產責任事故的科室、施工隊和有關責任人,除依法追究行政責任、法律責任外,另按事故等級和所負責任分別予以否決。
3.負有直接責任的領導干部應按公司條例受到處分,在受處分的影響期內和處分尚未解除期間,不得提升職務,不得評為先進、優秀個人。
4.按照項目部有關規定,各科室、施工隊控制目標有兩項及以上沒有完成項目部下達的安全生產目標任務的,發生社會影響大的生產安全事故的,不重視安全生產工作,安全檢查、隱患整治不及時不徹底,一般事故多發的,年度內部門不得參加任何項目的評先、評優;
5.安全科應當認真執行和落實“一票否決”制的規定,對負有安全生產責任的人員在評定先進、優秀和晉級之前,應主動征求公司領導和安全生產主要負責人的意見。
幼兒園食品安全應急預案