高級中學師德考核方案實施細則

教師是學校教育的實施者、教育方針的貫徹者、知識文化的傳授者和思想靈魂的塑造者,"學高為師,身正為范"。教師素質的高低,對教育質量的優劣起到決定性的作用。為進一步增強廣大教師依法執教、教書育人、為人師表的自覺性,調動廣大教師實施素質教育的積極性,努力提高教師職業道德水平,規范教師行為,提高教師素質,造就一支德能雙馨的教師隊伍。依據《中小學教師職業道德規范》,結合我校實際情況,特制定本考核方案。

一、師德考核領導小組

組長:z

副組長:z

組員:z

二、考核原則

堅持標準,實事求是,公開、公平、公正。

三、考核范圍

全體在崗教師

四、考核辦法

1.考核實行百分制,其中量化考核占60%,民主評議占40%。量化考核成績由師德考核領導小組根據教師平時工作表現,按照量化考核實施細則,對教師逐項打分;民主評議采取學生評議(以教務處組織的評教評學中“師德”項評分為準)與領導小組評議相結合的方式進行,其中學生評議20%,領導小組評議20%。無學生評議的人員,領導小組評議40%。

2.考核結果按綜合得分F設三個等次,優秀(F≥90分)、合格(75≤F<90分)、不合格(F<75分)。凡師德考核不合格者,學期(年)度考核結果定為不合格等次,不得參與各種表彰和評優活動。

3.每學期末累計考核結果,作為教師評選先進、考核聘用、職稱晉升的重要依據之一。凡有下列情形之一者,實行“一票否決”,師德考核結果直接確定為不合格等次。

(1)觸犯國家法律,受到刑事處罰的;

(2)受到黨紀、政紀處分的;

(3)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生,造成惡劣影響的;

(4)向學生推銷教輔資料及其他商品,索要學生、家長財物等以教謀私行為的;

(5)進行有償家教的;

(6)酒后上課,在課堂上抽煙、使用手機或其他通訊工具的;

(7)出現有失教師身份的言行,并在社會上產生惡劣影響的;

(8)由于失職造成學校重大安全事故的;

(9)參與封建迷信或*活動的;

(10)其它嚴重違*公德的行為。

五、量化考核細則

(一)愛國守法,愛崗敬業(20分)

1.學校全員性活動(政治學習、集體學習、升旗儀式、比賽、廣播操、跑操、外出活動等),做到不缺席,不遲到早退,缺席一次扣1分,遲到早退一次扣0.5分。

2.忠誠于人民的教育事業,貫徹黨的教育方針,不做有損學校形象和教師形象的事,否則視情況扣3―5分。為維護學校利益、形象等做出突出貢獻的,視具體情況給5―10分的加分。

3.自覺遵守勞動紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,有事主動請假。曠工1天扣20分,事假每學期5天內不扣分,多出5天的每天扣0.5分,學期出滿勤的加5分。

4.切實履行教學五認真,備課少1節扣1分,無故缺上1節課扣10分,上課遲到早退一次扣2分。作業批改積壓及輔導不負責,導致學生反響強烈的,扣2―4分。在教務處五認真檢查中,被評為優秀等次的每次加3分。

5.樹立終生學習理念,積極參加各類理論學習、業務進修及繼續教育培訓活動。凡各類培訓學習曠課者每人次扣2分,培訓不合格者,視具體情況扣1―3分。

6.不得在工作時間內做與教育教學無關的事(如上網玩游戲等),否則,每發現一次扣1分。

(二)關愛學生,尊重家長(20分)

1.不體罰和變相體罰學生,不得諷刺挖苦學生,發現一次或舉報查實一次扣10分。

2.不得偏愛學生,不得歧視學生,更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室,發生一次或舉報查實一次扣10分。

3.不得侮辱學生,否則除扣除此項全部分數外,情節嚴重者由上級組織或司法部門處理。

4.每位教師都應接受社會和家長的監督,正確處理與社會及家長的關系。屬教師主觀原因與家長有過激情緒的,每次扣2分。

5.保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益。若因教師脫崗、在崗不負責等造成重大學生傷害事件的,師德考核直接確定為不合格等次,并追究責任。

(三)廉潔從教,為人師表(20分)

1.不得巧立名目亂收費,否則查實一次扣10分。

2.不得強制向學生推銷學習資料,師德考核結果直接確定為不合格等次。

3.不得進行有償家教,舉報后經查屬實的,師德考核結果直接確定為不合格等次。

4.舉止文明,作風正派,不搞陰謀詭計,對同志、對領導有建議或意見應通過正確的渠道提出,做到心胸坦蕩,建立良好和諧的人際關系。如有該方面不良行為,按情節輕重扣5―20分。

5.遠離“黃”、“賭”、“毒”及*組織,不參加迷信活動,否則直接定為不合格等次。

6.不在工作時間喝酒,不在上課時間使用手機,否則每次扣5―10分。

7.不在校園內抽煙(因學校工作需要除外),否則每發現一次扣0.5分。

注:對上述未涉及到的考核內容,經考核小組研究后確定。

篇2:一道小學教職工師德考核管理制度

街道小學教職工師德考核管理制度

一、每學年末進行一次教職工師德考核,師德考核由各校具體組織實施。

二、師德分由教職工民主測評、學校領導小組評和扣分三部分組成。其中教職工民主測評占60%,學校領導小組評占40%。

三、教職工民主測評:任課教師由分管領導組織全體教師打分,學校領導由全校教師打分。

四、學校領導小組評分:由學校全體領導小組,對全校教職工進行打分測評。

五、教職工民評和學校領導小組評分兩項合計得分的基礎上,再按以下幾方面實施扣分后,為教職工師德考核最后得分。

1、體罰或變相體罰學生在校內造成影響扣2分,造成市級及以上影響為零分。

2、教職工出現違法違紀事件被公安機關處罰,視其情節和影響扣1至5分。

3、每學期遲到早退超過五次,超一次扣0.5分,有一次無故曠工曠課扣2分。

4、在校內挑撥是非,鬧不團結視其情況扣1至3分。

5、師生反映的其它違背教師職業道德和《教師十不行為規范》的問題,一經查實,酌情扣分。

六、根據教職工師德考核最后得分,按參評人數的50%的名額,從高分到低分取夠優秀人數。

七、師德考核總分為100分,95分以上為優秀,低于75分者為不合格,其余為良好。

八、師德考核得分作為教職工評優的重要依據。

篇3:區高中師德考核細則

區高級中學師德考核細則(試行)

為了提高廣大教師的師德修養,使廣大教師樹立愛崗敬業、教書育人、為人師表、無私奉獻的精神,樹立良好的教師形象,辦人民滿意的教育,特制定師德考核細則。

一、師德等第的確定

90分以上為優秀,80-89分為良好,60-79分為合格,60分以下為不合格.

二、師德考核考評方法:

1.部門考核評分。以相關部門平時記載為主,按以下考核細則相關要求考評,采取百分制,占60%。

2.學生測評。由學校考核領導小組組織所教班級學生進行測評,占20%。

3.考核領導小組考核評議占20%

三、師德考核細則

(一)依法執教(15分)

1.積極參加政治學習,做到不缺席,不遲到不早退。缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分。

2.能按要求按時完成師德檔案等相關師德材料,每缺一項扣1分。

3.認真參加政治學習,并做好筆記,內容完整,字跡工整,缺少內容扣1分。

(二)愛崗敬業(15分)

1.堅持出滿勤,曠職一天扣5分,病事假累計3天扣1分。

2.值日教師應認真負責,按時到崗,因工作疏忽或不到崗而造成的學校財產損失給當事人扣5分。

3.不得在工作時間內做與教育教學無關的事(如上網玩游戲等),否則,每發現一次扣1分。

(三)熱愛學生(20分)

1.不體罰、變相體罰學生,不得諷刺、挖苦學生,否則,查實一次扣2分。

2.不得偏愛學生,不得歧視學生,更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室,否則,查實一次扣1分。

(四)為人師表(50分)

1.遵守社會公德,熱心公益事業,積極參加各項公益活動和社會活動,未按規定參加的,缺一次扣2分。

2.儀表端莊、穿著得體、整潔大方,裝飾符合教師特點,樹立教師的良好形象,對學生起示范作用,否則扣3分。

3.舉止文明,作風正派,在平時工作中,發揚批評與自我批評的優良作風,對同志、對領導有建議或意見應通過正確途徑、渠道提出,做到心胸坦蕩,建立良好和諧的人際關系,否則扣3分。

4.對同志、對學生講話態度謙和,語言文明,不說粗話臟話,否則,發現一次扣1分。

5.講究個人衛生和公共衛生,不隨地亂扔雜物,不隨地吐痰,否則,發現一次扣1分。

6.不參與賭博活動,否則,查實一次扣5分。

7.工作時間不酗酒,因飲酒而造成不良社會影響或影響正常教育教學工作,查實一次扣3分。

8.在校內不抽游煙,不亂扔煙蒂,否則,發現一次扣1分。

9.按時參加課間操和升旗儀式,不參加一次扣1分,以隨時抽查為主。

10.不搞有償家教,不向學生或家長索要、收受禮品和禮金、不向學生推銷各種教輔資料或其他商品。否則發現一次扣5分。

說明:對上述未涉及到的考核內容,經考核小組研究后確定。

3.教職工參加教工學習、升旗儀式和集體活動的有關規定

(一)、為加強教職工隊伍的建設,提高教職工隊伍的素質,充分發揮教職工積極參與學校管理的主人翁作用,每個教職工都應積極主動地參加學校的"教工學習"、"升旗儀式"及其他各項集體活動。

(二)、"升旗儀式"是全體師生接受愛國主義教育的好形式,廣大教職工應該為學生作出榜樣,集隊靜、齊、快,精神飽滿,唱國歌聲音響亮,聽發言保持安靜。

(三)、"教工學習"應專時專用,無論大會小會都應保證質量,不遲到、不早退、不做與學習內容無關的事情,沒有特殊情況不接待來訪、不接電話。認真學習黨的方針政策和有關文件,積極參加業務培訓,努力提高自己的思想政治素質、師德修養和業務能力。

(四)、關心集體,熱愛學校,以主人翁態度支持、參與學校組織的各項集體活動。

(五)、把參加"教工學習"、"升旗儀式"和集體活動的情況作為對教職工師德考核、文明班組評比的內容之一,認真做好考核工作。

(六)、凡因公不能參加"教工學習"、"升旗儀式"的教職工,要事先向黨總支請假。

(七)、凡因事因病不能參加"教工學習"、"升旗儀式"的教職工,要事先向黨總支請假,獲得同意方能請假。

(八)、凡無故不參加"教工學習"、"升旗儀式",經教育一次扣除當月出勤獎,三次或三次以上,年終考核不得評為"優秀",并通報批評,酌情處理。