培訓部主任崗位職責

營銷培訓部-主管訓練室主任/保險內勤華夏保險浙江華夏人壽保險股份有限公司浙江分公司,華夏任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、從事壽險培訓相關崗位2-3年以上;

3、熟悉EXCEL和相關辦公軟件的使用,對營銷工作有一定的了解;

4、具備溝通能力、學習能力、規劃能力、授課能力;

崗位職責:

1、制定分公司主管訓練工作計劃,分析、評估、考核下轄中心機構及營服的主管訓練工作;

2、推動部組達標、主管實動率等指標的提升;

3、推動百強論壇;

4、組織季度輪訓;

5、組織千里馬特訓營、千里馬晉升訓練、鯤鵬特訓營、經理人特訓營、經理人晉升、領導力研修訓練;

6、追蹤督導主管訓練各項方案的達成;

7、推動、督導中支舉辦經理人研修訓練;

8、配合、執行總公司營銷培訓部主管訓練處的工作;

9、總公司營銷培訓部主管訓練處要求的其他工作;

薪酬福利:

1、夢寐以求的金融行業內勤編制;

2、多層次的薪資結構:固定工資+崗位績效+獎金;

3、超給力的公司福利:包括五險一金、補充商業保險、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、過節費、防暑降溫費、取暖補貼、婚育補助金、帶薪年假、定期體檢等;

4、多元化的培訓體系:“華夏商學院”提供在線的培訓課程,滿足各個領域的培訓需求;公司定期開展不同主題的線下培訓,提升員工的綜合素質;

5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;

培訓部主任崗位

篇2:公務員培訓部主任崗位職責內容

1.主持公務員培訓部的全面工作。

2.負責本部門干部的思想政治工作和政治業務學習。

3.負責本部門人事工作及經費的使用審批。

4.負責公務員培訓中長期計劃的制訂和培訓市場的開發;負責審核年度培訓計劃、各類班次教學方案及培訓教材、資料使用。

5.負責公務員培訓部教學及科研工作,負責協調、組織編寫公務員培訓教材。

6.負責公務培訓課程開發、招標工作。

7.負責對設區市行政學院(分院)公務員培訓工作的指導。

8.負責每年一次的行政學院會議籌備工

9.負責《行政管理內參》審定工作。

篇3:分管圖書館培訓部文印中心副主任安全生產責任制

1、堅持以人為本,以對黨和人民高度負責的精神扎實做好安全工作,配合主任并和其他分管領導一道共同做好文體中心的安全生產工作,宣傳落實《安全法》,參與制定安全規章制度,分管安全管理機構的日常工作。

2、督察文體中心安全制度的落實和執行情況,每月不少于2次深入實業公司、文工團等直管部門進行調查研究,現場解決涉及安全方面的問題,做到不拖延、不回避。

3、認真傾聽基層對安全工作的意見和建議,及時在主任辦公會上提出,并積極探討解決途徑;參加集團公司安全工作會議并及時進行傳達。

4、配合主任組織制定并實施本單位的安全消防事故應急救援預案,利用理論研究優勢,組織有關人員對安全文化的研究和探討,為集團公司安全工作出謀劃策。

5、對事故作到不隱瞞、不謊報、不包庇,并實行嚴格的獎懲制度,選樹和推舉安全工作先進工作者和先進團體。定期召開安全工作總結會,并形成長效機制。

6、在分管圖書館工作中,有責任檢查防火、防盜等治安問題,尤其對特藏書責成專人格外保護。在場地等有專門的消防器械。在培訓工作中,經常詢問教室安全問題,不留問題死角,尤其注意少兒學生的安全,同時,積極組織有關安全知識的培訓,擴大培訓內容。