1、堅持以人為本,以對黨和人民高度負責(zé)的精神扎實做好安全工作,配合主任并和其他分管領(lǐng)導(dǎo)一道共同做好文體中心的安全生產(chǎn)工作,宣傳落實《安全法》,參與制定安全規(guī)章制度,分管安全管理機構(gòu)的日常工作。

2、督察文體中心安全制度的落實和執(zhí)行情況,每月不少于2次深入實業(yè)公司、文工團等直管部門進行調(diào)查研究,現(xiàn)場解決涉及安全方面的問題,做到不拖延、不回避。

3、認真傾聽基層對安全工作的意見和建議,及時在主任辦公會上提出,并積極探討解決途徑;參加集團公司安全工作會議并及時進行傳達。

4、配合主任組織制定并實施本單位的安全消防事故應(yīng)急救援預(yù)案,利用理論研究優(yōu)勢,組織有關(guān)人員對安全文化的研究和探討,為集團公司安全工作出謀劃策。

5、對事故作到不隱瞞、不謊報、不包庇,并實行嚴格的獎懲制度,選樹和推舉安全工作先進工作者和先進團體。定期召開安全工作總結(jié)會,并形成長效機制。

6、在分管圖書館工作中,有責(zé)任檢查防火、防盜等治安問題,尤其對特藏書責(zé)成專人格外保護。在場地等有專門的消防器械。在培訓(xùn)工作中,經(jīng)常詢問教室安全問題,不留問題死角,尤其注意少兒學(xué)生的安全,同時,積極組織有關(guān)安全知識的培訓(xùn),擴大培訓(xùn)內(nèi)容。

篇2:文印室管理辦法規(guī)定

文印室管理辦法

為規(guī)范公文及業(yè)務(wù)資料、行政資料的打印、復(fù)印、傳真等工作,特制定文印室管理規(guī)定。

一、文印室由辦公室負責(zé)管理,并指定專人負責(zé)。

二、我局正式發(fā)文,需按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印,不得隨意增減份數(shù)。

三、我局的文字資料,有打印(復(fù)印)必要時方予打印(復(fù)印)。可通過計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞或其他不需打印(復(fù)印)的文件,一般不予打印(復(fù)印)。

四、私人資料,未經(jīng)允許嚴禁在中心打印、復(fù)印或用我局傳真機遞送,以免影響中心的正常工作。

五、復(fù)印人員應(yīng)注意節(jié)約紙張,盡量雙面打印、復(fù)印。

六、文印室工作人員應(yīng)定期對復(fù)印機進行檢查、保養(yǎng)和維修。復(fù)印人員要共同維護好復(fù)印機及其他文印設(shè)備,保持清潔。

七、復(fù)印人員復(fù)印完畢后要將復(fù)印機切換至“節(jié)能狀態(tài)”,并將未用完的復(fù)印紙放回原處,將廢紙及時處理,并做到隨手關(guān)燈。

八、文印室工作人員應(yīng)樹立嚴格的保密觀念,嚴格遵守保密制度,不得隨意將打印、復(fù)印或傳真資料中須保密的事項透露給他人,不得截留任何文件。復(fù)印人員應(yīng)當(dāng)認真保管好密級文稿、軟盤,及時銷毀密級文件印制后的印刷版和作廢了的印刷件,防止泄密。他人在文印室操作時,非相關(guān)人員不得在文印室逗留,不得隨便翻閱打印件和復(fù)印件。

九、工作人員初次違反上述規(guī)定的,給予批評,屢教不改或給中心造成不良的社會影響或較大損失的,給予警告直至辭退。

十、本辦法由辦公室負責(zé)解釋。

十一、本辦法自印發(fā)之日起施行。

篇3:A文印室管理規(guī)定

第一條公司的文件,有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡單請示報告或其他不需打印的文件,一般不予打印。

第二條公司發(fā)文,需由起草人定稿抄正,經(jīng)有批準(zhǔn)發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方準(zhǔn)打印。一般文件的打印、復(fù)印、傳真,須經(jīng)所在部門負責(zé)人簽字同意后才予辦理;部門經(jīng)理不在時,可經(jīng)總裁辦公室主任同意后辦理。

第三條私人資料,不得在公司打印、復(fù)印或用公司傳真機遞送,以免影響公司的正常工作。

第四條文印室工作人員應(yīng)認真做好本職工作,按時完成任務(wù)。對收到的文件資料,應(yīng)及時給有關(guān)部門、人員送發(fā),或及時通知有關(guān)人員到文印室來拿取回,不得延誤。

第五條文印室人員應(yīng)樹立嚴格的保密觀念,不得隨意將打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中須保密的事項透露給他人,不得截留任何文件。

第六條文印室對送來打印、復(fù)印、傳真的文件資料,應(yīng)做好登記,并在月終作統(tǒng)計核算。屬業(yè)務(wù)部門的,由各部門承擔(dān)費用;屬行政、管理部門的,統(tǒng)一歸列行政開支。

第七條文印室工作人員初次違反上述規(guī)定的,給予批評或處50元以上罰款,屢教不改或給公司造成不良的社會影響或較大經(jīng)濟損失的,處50元以上罰款直至辭退。