大學教授崗位職責

職責描述:

1)負責制定面向未來的專業規劃及專業建設方案;

2)負責指導并帶領團隊參加相關專業技能競賽;

3)負責指導并帶領團隊開展專業、項目或課題申報,編寫教材等;

4)負責指導并帶領團隊加入市級以上相關行業協會;

5)負責課程、實驗、實訓室建設,負責論文、專利等教研教改項目的指導等。

任職要求:

1)副高以上職稱,專業對口;

2)有10年以上高校工作經驗,其中2年以上專業帶頭人工作經驗;

3)有教育系統人脈資源;

4)有指導項目申報、學生競賽并獲得省級以上獎勵者。

大學教授崗位

篇2:某交通大學教授崗位職責

職務教授

一般崗位職責及工作任務:

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學80學時以上。

⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發表論文五篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。

⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項;或完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加(前二名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經費累計到款5萬元(不含硬件費)。

⒍每學年至少應具體指導青年教師(副高以下職務)1名以上,指導2名本科生畢業論文;三年內至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務副教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學90學時以上。

⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發表論文三篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上。

⒋三年內至少參加(前三名)校級以上教學改革項目一項;或以主要完成人(前三名)完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加(前三名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經費累計到款3萬元(不含硬件費)。

⒍每學年指導1名以上本科生畢業論文;三年內至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學術期刊上發表論文六篇,其中至少四篇被SCI或EI收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時,或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。

⒋三年內主持國家級項目一項;或主持省部級項目兩項;或橫向課題經費累計到款25萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。

⒌三年內至少指導研究生三名。

⒍必須履行有關學科建設與發展的義務。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務副教授

⒈完成學校規定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發表論文三篇,其中至少二篇被SCI或EI收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。

⒋三年內參加(前三名)一項國家級項目;或主持一項省部級科研項目;或橫向課題經費累計到款15萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。

⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒎三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務: