培訓部總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

拓展和維護全國各地區(qū)保險主體公司金融渠道合作關(guān)系,帶領(lǐng)部門為銷售一線提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、培訓、督導、運營及業(yè)務支持,制定總分公司產(chǎn)品及培訓崗員工管理辦法。

1、根據(jù)公司整體發(fā)展的戰(zhàn)略和要求,搭建相應的產(chǎn)品體系和培訓體系,并組織實施;

2、主持部門的經(jīng)營管理工作,組織實施總裁室決議,推進各項工作順利開展;

3、負責完成與產(chǎn)品合作的保險公司接觸、洽談,簽約等事項,為業(yè)務團隊提供產(chǎn)品支持;

4、負責完成公司內(nèi)部培訓體系的搭建,重點支持機構(gòu)總監(jiān)團隊的培養(yǎng)和講師隊伍的培育;

5、制定部門和渠道員工的管理辦法獎懲機制,充分調(diào)動大家工作的積極性,提高工作效率。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,金融、保險、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、10年以上保險從業(yè)及管理經(jīng)驗(中心支公司及以上管理崗位),主管個人營銷業(yè)務,所在經(jīng)營機構(gòu)業(yè)績優(yōu)秀;

3、良好的管理素質(zhì)和行業(yè)聲譽。

培訓部總經(jīng)理崗位

篇2:培訓部培訓師崗位職責任職要求

培訓部培訓師崗位職責

職責描述:

部門:金融落地培訓部

為金融行業(yè)提供專業(yè)化的培訓及咨詢服務,內(nèi)容涵蓋營業(yè)網(wǎng)點服務流程再造、標準化服務導入、營銷技能導入、內(nèi)外部環(huán)境改進、功能分區(qū)優(yōu)化等。

工作職責:

1、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目設計

2、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目執(zhí)行管理

3、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目人員內(nèi)部培訓

任職要求:

1、銀行業(yè)培訓3年以上培訓輔導經(jīng)驗;

2、全程參與銀行網(wǎng)點效能提升項目3個以上,對銀行效能提升項目流程非常了解;

3、擁有良好的授課能力,樂于;

4、結(jié)果導向,擁有良好的溝通能力;

5、能承擔工作壓力,適應長期出差;

6、對客戶的需求敏感,能根據(jù)客戶需求設計完善相應課程;

零點有數(shù)(原零點研究咨詢集團)是源自中國的國際化數(shù)據(jù)智能服務機構(gòu),是大數(shù)據(jù)智能服務機構(gòu)中聚焦于行業(yè)深度應用的典范,旗下包括創(chuàng)新數(shù)據(jù)開發(fā)中心、公共事務數(shù)據(jù)事業(yè)群、商業(yè)數(shù)據(jù)事業(yè)群。依托長期積累并不斷拓展的多源數(shù)據(jù)資源,持續(xù)研發(fā)與優(yōu)化數(shù)據(jù)智能經(jīng)絡,為包括公共服務到商業(yè)服務的決策者提供覆蓋行動策略、決策支持、價值管理的落地型解決方案。公共事務領(lǐng)域服務對象覆蓋中央部委到基層政府的各級政府部門及社團組織;商業(yè)領(lǐng)域服務對象覆蓋金融、地產(chǎn)、汽車、快遞與物流、消費品、IT通信、泛健康等多個行業(yè)的前沿企業(yè)。

篇3:培訓部助理崗位職責任職要求

培訓部助理崗位職責

職責描述:

1、及時與咨詢各項目部門,溝通市場客戶相關(guān)需求及安排;

2、整理搜集市場或項目部門的反饋,進行各類分析,文件修改;

3、處理部門主管要求的監(jiān)管、修正及項目文件工作

4、正確執(zhí)行培訓部各項工作流程,準確及時地完成助理工作

5、配合項目、會議實施的事務性工作

6、配合培訓部編寫相關(guān)醫(yī)學資料

任職要求:

1、大專以上學歷,臨床醫(yī)學、藥學、護理類相關(guān)專業(yè)

2、有醫(yī)學助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有豐富醫(yī)學知識庫,有一定的文書寫作功底,文筆流暢、思維清晰

4、良好的醫(yī)患溝通能力,較強的協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)

5、踏實、勤奮、有責任心、行事縝密,具有邏輯性和開拓精神

6、能熟練Word、excel、PowerPoint等軟件

7、擅長表達,有銷售實操、醫(yī)學培訓講師的經(jīng)驗能力尤佳

培訓部助理崗位