培訓部負責人崗位職責

工作職責:

1、負責新人培訓計劃的制定與執行;

2、帶領團隊進行培訓課程開發,完善和優化新人培訓流程和體系;

3、負責新人前期的銷售管理,并對新人業績、人員成長等結果負責;

負責定期評估銷售培訓成果,結合業務問題,分析培訓數據輸出合理的解決方案,提升合格新人的輸出率;.

5、負責新人部教練團隊管理。

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理或銷售培訓工作經驗,具有互聯網、廣告、電子商務行業或電銷團隊培訓管理背景優先;

2、熟練應用office制作培訓課件與材料,具備較強的課程研發能力、良好的演講能力、授課能力;

3、具備良好的跨部門溝通能力和資源整合能力;.

4、熱愛培訓事業,有業務思維和創新思維。工作職責:

1、負責新人培訓計劃的制定與執行;

2、帶領團隊進行培訓課程開發,完善和優化新人培訓流程和體系;

3、負責新人前期的銷售管理,并對新人業績、人員成長等結果負責;

負責定期評估銷售培訓成果,結合業務問題,分析培訓數據輸出合理的解決方案,提升合格新人的輸出率;.

5、負責新人部教練團隊管理。

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理或銷售培訓工作經驗,具有互聯網、廣告、電子商務行業或電銷團隊培訓管理背景優先;

2、熟練應用office制作培訓課件與材料,具備較強的課程研發能力、良好的演講能力、授課能力;

3、具備良好的跨部門溝通能力和資源整合能力;.

4、熱愛培訓事業,有業務思維和創新思維。

篇2:培訓部培訓師崗位職責任職要求

培訓部培訓師崗位職責

職責描述:

部門:金融落地培訓部

為金融行業提供專業化的培訓及咨詢服務,內容涵蓋營業網點服務流程再造、標準化服務導入、營銷技能導入、內外部環境改進、功能分區優化等。

工作職責:

1、銀行效能提升及創優項目設計

2、銀行效能提升及創優項目執行管理

3、銀行效能提升及創優項目人員內部培訓

任職要求:

1、銀行業培訓3年以上培訓輔導經驗;

2、全程參與銀行網點效能提升項目3個以上,對銀行效能提升項目流程非常了解;

3、擁有良好的授課能力,樂于;

4、結果導向,擁有良好的溝通能力;

5、能承擔工作壓力,適應長期出差;

6、對客戶的需求敏感,能根據客戶需求設計完善相應課程;

零點有數(原零點研究咨詢集團)是源自中國的國際化數據智能服務機構,是大數據智能服務機構中聚焦于行業深度應用的典范,旗下包括創新數據開發中心、公共事務數據事業群、商業數據事業群。依托長期積累并不斷拓展的多源數據資源,持續研發與優化數據智能經絡,為包括公共服務到商業服務的決策者提供覆蓋行動策略、決策支持、價值管理的落地型解決方案。公共事務領域服務對象覆蓋中央部委到基層政府的各級政府部門及社團組織;商業領域服務對象覆蓋金融、地產、汽車、快遞與物流、消費品、IT通信、泛健康等多個行業的前沿企業。

篇3:培訓部助理崗位職責任職要求

培訓部助理崗位職責

職責描述:

1、及時與咨詢各項目部門,溝通市場客戶相關需求及安排;

2、整理搜集市場或項目部門的反饋,進行各類分析,文件修改;

3、處理部門主管要求的監管、修正及項目文件工作

4、正確執行培訓部各項工作流程,準確及時地完成助理工作

5、配合項目、會議實施的事務性工作

6、配合培訓部編寫相關醫學資料

任職要求:

1、大專以上學歷,臨床醫學、藥學、護理類相關專業

2、有醫學助理工作經驗者優先

3、有豐富醫學知識庫,有一定的文書寫作功底,文筆流暢、思維清晰

4、良好的醫患溝通能力,較強的協調能力,能承受一定的工作壓力和挑戰

5、踏實、勤奮、有責任心、行事縝密,具有邏輯性和開拓精神

6、能熟練Word、excel、PowerPoint等軟件

7、擅長表達,有銷售實操、醫學培訓講師的經驗能力尤佳

培訓部助理崗位