培訓課程研發經理崗位職責

培訓經理(課程研發)方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司,湖南方盛1、全面負責公司項目課程的整體研發、培訓實施、訓練與有效性評估,以滿足公司崗位及未來的需求;

2、負責執行標準化課程與教學監控,保證課程的教學質量和教學效果;

3、挖掘、組織新選題,對課程產品不斷優化、升級;

4、負責其他支持部門的個性化需求培訓,不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;

5、管理講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效。

6、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質。

管轄權限:

1、匯報對象:集團人資總監

2、下屬成員:1人(培訓專員)

任職要求:

1、本科學歷,具有培訓師資格佳;

2、在大型制造業人力資源管理、生產質量崗位10年以上從業經驗,曾在企業大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發操作性課程3個以上;

3、工作務實、嚴謹,能從工作現場發現問題、提取案例,并運用科學的管理工具與方法形成培訓課程;

4、領悟能力強,能從流行電視電影、熱門事件、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;

5、嫻熟掌握現代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具,能講授3個以上通用性課程或自有課程;

6、溝通表達能力佳,樂于,愿意不斷學習、創新,在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

公司簡介:

方盛制藥是一家集制藥工業、醫療服務、健康養老于一體的高品質、綜合性、科研型醫藥健康產業集團,2014年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現在,方盛以穩健的發展速度快速崛起,成長為湖南省醫藥行業的標桿龍頭企業,旗下擁有10余家子公司,六大生產基地。從藥品研發、生產、銷售,擴展為制藥工業、醫療服務、健康養老幾大戰略業務版塊;從長沙大本營,業務輻射至全國各省市,乃至邁向全球市場。

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篇2:培訓課程研發崗位職責任職要求

培訓課程研發崗位職責

職責描述:

1.【組織開發課程】根據業務發展戰略,搭建課程開發體系。擔任課程開發PM,組建開發團隊,管理課程設計與開發過程,并對課程效果進行評估。

2.【建設案例庫和教材庫】與業務線建立緊密關系,識別、訪談優秀業務人員,引導專家團隊開展共創活動,對組織智慧進行萃取,輸出高質量的案例和教材。

3.【推動企業知識管理】協調內外部資源,設計、搭建知識管理平臺,建立知識管理標準和運作機制,不斷向平臺輸入優質知識內容。

任職要求:

1.本科及以上學歷,具備5年及以上培訓工作經驗。有集團總部企業大學工作經驗者優先;

2.心理學、教育學、管理學(物流、商務、運營等方向)相關專業及互聯網行業背景者優先;

3.具備1~2個模塊的學習產品研發核心技術:如能力建模、知識萃取、學習架構、敏捷開發等;

4.具備出色的業務敏感度及團隊精神,善于跨團隊溝通與協作;

5.強烈的責任心和學習能力,具有系統化思維、邏輯思維和創新能力。