HR人力資源主管崗位職責

HRSupervisor/人力資源主管職位描述:

1、負責公司招聘&培訓相關工作;

2、負責公司招聘&培訓第三方合作伙伴的管理工作;

3、其他HR相關工作。

入職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源&行政相關專業優先考慮;

2、制造業工廠6年以上HR相關工作經驗。

我們只發布真實的、正在招聘中的職位。

謝謝關注。職位描述:

1、負責公司招聘&培訓相關工作;

2、負責公司招聘&培訓第三方合作伙伴的管理工作;

3、其他HR相關工作。

入職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源&行政相關專業優先考慮;

2、制造業工廠6年以上HR相關工作經驗。

我們只發布真實的、正在招聘中的職位。

謝謝關注。

HR人力資源主管崗位

篇2:人力資源主管崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹執行國家、省、市、行業主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經研究同意后貫徹執行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發和調配。

第五條檢查指導煤礦職業病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經管業務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。

篇3:人力資源科主管崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹執行國家、省、市、行業主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經研究同意后貫徹執行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發和調配。

第五條檢查指導煤礦職業病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經管業務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。