人力資源業務主管崗位職責

人力資源部業務主管中國船舶工業集團有限公司中國船舶工業集團有限公司主要職責:

1.文件會議管理,協助領導處理綜合行政事務

2.員工招聘與選拔,崗位調整與梯隊建設

3.員工勞動合同簽定,考勤統計與管理,基本信息系統建設與維護,進京落戶計劃等日常管理

4.涉密人員管理

希望你具備以下能力或經驗:

1.主要工作偏向:行政綜合事務、招聘與配置、企業文化/員工關系

2.研究生學歷,1年以上4年以內工作經驗

3.年齡要求:26-30歲

4.行業背景要求:國有企業,中央企業或軍工企業優先

5.執行力強,領悟力好,思維嚴謹細致周到,能夠主動溝通,善于與人交流

6.務實靈活,正直謙遜,忠誠守信,有較好品行和職業素養,有抗壓能力和團隊協作精神

更多補充:

中共產黨員優先,有人力資源管理師資質優先

人力資源業務主管崗位

篇2:人力資源主管崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹執行國家、省、市、行業主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經研究同意后貫徹執行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發和調配。

第五條檢查指導煤礦職業病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經管業務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。

篇3:人力資源科主管崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹執行國家、省、市、行業主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經研究同意后貫徹執行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發和調配。

第五條檢查指導煤礦職業病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經管業務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。