人事秘書崗位職責

日籍總務人事經理兼秘書深圳市大世界信息技術有限公司深圳市大世界信息技術有限公司總務人事經理兼秘書10-20k

日本人

深圳福田

1.総務関系の仕事を擔當する

2.人事に関する業務管理

3.社長の日常業務に協力する

勤務要求:

1.より良い言語表現とコミュニケーション協調能力、思考が活発で、考えがはっきりしていて、性格が明るいです。

2.仕事はまじめで、細かいところを重視して、思い切って責任を負います。

3.短大及び以上の學歴(日本籍の場合、本科または以上)

1.負責總務相關的工作

2.處理人事相關工作管理

3.協助總經理日常工作

任職要求:

1.較好的語言表達和溝通協調能力,思維活躍,思路清晰,性格開朗;

2.做事認真,注重細節,敢于承擔,負責任,且有超強的執行力;

3.大專及以上學歷(日籍情況下,本科或以上)

人事秘書崗位

篇2:某酒店人資員（人事培訓勞資檔案秘書）職務說明書

酒店人資員(人事/培訓/勞資/檔案秘書)職務說明書

中文職稱:人資員

部門名稱:人資質檢部

直屬上司:人資部經理

職務概述:

(1)協助人資質檢部經理搞好部門的人事管理工作。

(2)根據酒店經營發展需要,制訂酒店人員招聘計劃、負責實施招聘宣傳、招聘報名、面試、筆試與錄用等一系列工作。

(3)負責員工勞動合同的簽訂與終止工作。

(4)負責酒店員工的人事調配策劃與監控工作。

(5)負責勞動工資,員工勞保及福利的審核與安排工作。

(6)主管員工檔案管理工作。

(7)負責員工考評制度的貫徹落實,實施員工激勵活動。

(8)完成人事培訓部經理交辦的其他相關事宜。

(9)協助人事培訓部經理搞好部門培訓管理工作。

(10)根據酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

(11)負責制定每項培訓計劃的實施方案并組織實施。

(12)負責編寫組織培訓教材與資料。

(13)編造培訓年度預算及控制年度預算支出。

(14)在人事部配合下,搞好員工培訓檔案管理。

(15)安排教學儀器設備設施的保養、維修及購置。

(16)完成人事培訓部經理交辦的其他有關事宜。

(17)協助人事部經理搞好部門文秘工作及與外部溝通,做好上傳下達的聯絡工作。

(18)做好酒店內外文件的收發登記工作。

(19)做好接待來電、來信及來訪事宜。

(20)負責文件資料的打印、復印、存檔、傳閱工作。

(21)完成人事培訓部經理交辦的其他有關的工作。

(22)協助人事經理搞好員工人事調配工作。

(23)負責實施員工招聘計劃的各項具體事務工作。

(24)負責員工勞動合同簽訂及終止,辦理錄用與入職手續。

(25)負責員工工作證、名牌、員工證的制作與發放,回收工作。

(26)負責員工考評工作的實施事務。

(27)負責員工調動、任免、晉升、獎懲、離職的有關工作。

(28)完成人事部經理交辦的其他有關事宜。

(29)協助人事部經理搞好員工勞動工資及勞保福利工作。

(30)負責員工考勤及假期管理工作。

(31)按時、準確編制酒店員工人數及勞動工資報表。

(32)做好員工各類資金、津貼的統計與計算及發放工作。

(33)協助做好酒店員工的勞動保護、安全生產工作。

(34)做好員工就餐卡的發放管理工作。

(35)做好員工更衣室管理、發放物品、食堂及各項福利工作的實施事宜。

(36)協助人事部經理搞好員工的檔案管理及部門文件管理工作。

(37)負責員工人事檔案的遞送及收發登記。

(38)負責與有關部門配合做好員工工作檔案管理工作。

(39)協助培訓經理建立及保管員工培訓檔案。

(40)負責人事培訓部工作表格的印制、整理等工作。

(41)負責部門工作文件的歸檔及保管工作。

篇3:飯店人事部秘書文員崗位職責

飯店人事部秘書(文員)崗位職責

協助人事部主管完成人事部日常事物性工作。

1、認真學習,掌握和執行國家有關勞動工資、勞動保護、勞動保險、職工福利、行為獎懲等有關政策規定,做好勞動工資工作。

2、負責全酒店考勤管理工作,督促各部文員的考勤統計、核實和確認,準確記發員工加班、假期并逐月建檔立卷。

3、承辦員工轉正、定級、工資調整、資金發放、處罰通知、勞保用品發放,勞動保險及具體人事調動關系。

4、管理酒店集體戶口,協助辦理員工調動。

5、協助主管完成員工培訓、《員工手冊》考試與檢查工作。

6、建立人事部各類文檔管理工作,負責文件打印、收發、催辦、負責辦公用品領取、保管諸事宜。

7、負責制作月工資報表,負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

8、協助事物主管(總務主管)做好員工生活方面的建檔立制工作。

9、完成主管及經理交辦的其它工作任務。

資歷要求:

文化程度:中專畢業文化程度。

專業知識:了解秘書學、文書學、檔案學的基礎知識,以及行政管理、應用寫作、公共關系等方面的專業知識。

具備相應的理解判斷能力、語言文字能力、社會交際能力及業務實踐能力。