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人事實習生崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 8471

人事實習生崗位職責

人事實習生中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司職位要求:

1、對各招聘渠道進行維護

2、對簡歷進行篩選,通知符合要求的人員來參加面試,并做好面試安排

3、完成主管交辦的其他任務

4、每天早上8:15上班,下午17:30下班,中午有充足的午休時間

我們能夠提供給你:

1、舒適的辦公環境,年輕有活力的小伙伴

2、周末雙休,法定節假日正常放假

3、不定期的系統培訓

篇2:頂崗實習生安全須知

一、人身安全

1、在頂崗實習工作中要遵守企業安全生產制度,作業應當按要求做好必要的安全措施。按操作規程、規范操作,杜絕安全事故發生。

2、盡量減少外出,特殊情況需外出,要至少三人結伴而行,便于相互照應。

3、禁止在廠外逗留及到人煙稀少、偏僻的地方行走。一定按要求的時間出、回廠部。

4、不要和陌生人講話,不要輕信他人,外出時,碰見主動讓你博得同情的人要提高警惕,防止上當受騙。

5、嚴禁私自到海邊等地游玩。嚴禁下河、塘、堰洗澡。

6、遇到突發事件,要以生命為重,設法機智報警。當遇到危險時,切記以自身安全為重。

7、嚴禁酗酒、拉幫結派、打架斗毆;安全用電,嚴防火災。

8、嚴禁參與任何形式賭博,不得進出不健康的娛樂場所,不得參加不健康的活動。

9、與企業的同事工友關系要正常,不要在同事背后說是非,更不要與異性同事有不正常的關系,以免給自己帶來麻煩。

10、定期向父母親人聯系,以免家人擔心。

二、財產安全

11、鎖好自己的柜子和抽屜,不要把方便留給他人。

12、外出時關好門窗,以防被竊。

13、不要留太多的現金和值錢物品在宿舍和辦公室,身上也不要放過多的現金,最好放在銀行。

14、妥善保管銀行卡及密碼。將個人銀行卡、存折等與密碼分開存放,密碼的設置注意不要輕易被人看(猜)到。堅持在任何情況下不要向外人透露密碼,包括自己的親朋好友。發現泄密的危險時,及時更換密碼。新開的銀行卡要立即更改初始密碼。不定期更換密碼。

15、如發現銀行卡丟失或被盜,應及時向發卡銀行進行掛失,對銀行卡、存折共同使用同一賬戶的,應分別對銀行卡、存折掛失。

16、注意保管銀行卡,銀行卡最好放在硬皮錢夾里,不能太貼近磁性;要防止尖銳物品磨損、刮傷磁條或扭曲折壞;不要與手機、鑰匙等放在一起;不要緊貼一起存放,也不要背對背放置,避免磁條相互摩擦。

三、交通安全

17、在馬路上行走時,時刻注意路況和行人及車輛,遵守交通規則。

18、不坐無安全保障的車輛,不得乘坐無牌、無照、無證的“黑車”,不得乘坐車況不好的車輛不,不得乘坐農用車、二輪、三輪摩托車。

19、乘車買票時,一定要到車站購票上車,春運期間不得乘坐無春運資格和超載超速的車輛。

20、乘車時不能攜帶鞭炮、汽油一類的易燃、易爆物品上車。

21、乘坐公共汽車(地鐵),必須在站臺或人行道上排隊等車。

22、乘車時不要打盹、睡覺,以免摔傷、碰傷、或坐過站、或被小偷偷竊。

23、下車時,一定要仔細清點好行李物品,不要遺失或拿錯行李。

24、啟程前要與親人聯系,告知乘車的路線和目的地及其他情況,到達目的后要報平安。

四、職業衛生與工傷

25、職業衛生又稱勞動衛生、工業衛生,是指為了保障勞動者在生產(經營)活動中的身體健康,預防職業病和職業性多發病等職業性危害,在技術上、設備上、醫療衛生上所采取的一整套措施。

26、工傷是指在工作時間因為工作關系而發生的與工作有關的傷亡事故。

27、當發生工傷時,找醫務人員進行臨時處理,聯系專職班主任。在醫院就診要保留相關票據,并復印一份留底。

28、不吃生、冷食物、己過保質期和已變質的食物;不喝自來水和未經消毒的生水。

29、不到路邊店或沒有衛生許可證的餐館就餐。

30、身體有異樣的同學,需要自覺注意個人衛生,在就餐、洗漱用品等環節更需要謹慎。

五、宿舍安全

31、盡量避免深夜外出,有特殊事宜需要經校方老師及實習企業人員同意。

32、嚴禁在宿舍內抽煙和點蠟燭,以防發生火災。

33、不能攜帶非企業實習的人員到企業區域和宿舍區域,男女不能互串宿舍。

34、嚴禁男女混住,一經發現,做開除學籍處理。

35、不得自行在外聯系住宿。

篇3:物業保安部對實習生管理辦法

物業保安部對實習生的管理辦法

經我部組織研究對實習生的管理,我部決定對實習生采取如下管理辦法:

1、實習生比例:占10%(全體警衛)

2、實習生文化結構:中專學歷及以上

3、管理辦法:實行與員工統一管理、半軍事化管理的辦法。

4、措施:

A、剛入職的實習生由領班、主管、部門負責人做相關思想工作,

B、由領班或老員工專門培訓理論知識、業務技能、崗位操作流程。

C、入職滿一個月后由部門對其進行業務技能、理論知識等考核。對考核不達標的反饋給行政人事部,建議就其實際情況作內部調動;對考核達標的給予鼓勵。

D、不定期由領班、主管、部門負責人給實習生做思想工作。

保安部