飯店人事部秘書(文員)崗位職責

協助人事部主管完成人事部日常事物性工作。

1、認真學習,掌握和執行國家有關勞動工資、勞動保護、勞動保險、職工福利、行為獎懲等有關政策規定,做好勞動工資工作。

2、負責全酒店考勤管理工作,督促各部文員的考勤統計、核實和確認,準確記發員工加班、假期并逐月建檔立卷。

3、承辦員工轉正、定級、工資調整、資金發放、處罰通知、勞保用品發放,勞動保險及具體人事調動關系。

4、管理酒店集體戶口,協助辦理員工調動。

5、協助主管完成員工培訓、《員工手冊》考試與檢查工作。

6、建立人事部各類文檔管理工作,負責文件打印、收發、催辦、負責辦公用品領取、保管諸事宜。

7、負責制作月工資報表,負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

8、協助事物主管(總務主管)做好員工生活方面的建檔立制工作。

9、完成主管及經理交辦的其它工作任務。

資歷要求:

文化程度:中專畢業文化程度。

專業知識:了解秘書學、文書學、檔案學的基礎知識,以及行政管理、應用寫作、公共關系等方面的專業知識。

具備相應的理解判斷能力、語言文字能力、社會交際能力及業務實踐能力。

篇2:專業合作社秘書長崗位職責

農民專業合作社秘書長崗位職責

一、協助理事長、副理事長做好本社的日常工作,提出合理化建議。

二、認真負責地做好本社的各種數據和文字資料的收集、整理和歸檔工作。

三、掌握本社工作動態,及時收集與本社業務工作相關的市場信息,并加以分析整理,為理事會決策提供依據。

四、認真做好規章制度的制定、修改和整理,并督促執行。

五、做好理事會、監事會的會議記錄。

篇3:經理辦公室行政秘書員安全生產職責

27.1按照領導意圖和要求,起草、撰擬公司、辦公室安全生產方面的公文;

27.2做好公司、辦公室有關安全生產方面的會議準備和組織工作;

27.3嚴守安全生產方面保密制度,不得泄露會議內容和記錄;

27.4負責公司EPR系統平臺有關安全生產方面搭建和日常工作;

27.5負責公司辦公樓、中控室等辦公區安全、消防設施檢查和維護工作;

27.6參加本部門安全教育學習;