行政人力資源主管崗位職責

行政人力資源主管鑫苑置業鑫苑(中國)置業有限公司,鑫苑人力資源方面:

1、全面負責所在公司人力資源配置,規劃、指導、協調當地公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展;

2、招聘管理負責各地公司招聘工作的計劃.實施,保障人才供給;

3、負責制定年度薪酬預算,并按計劃執行,包括:月度薪酬發放,工時申報,社保及公積金月度申報及年度基數調整,月度考核、季度考核、年度考核的執行;

4、負責分析各種人力資源數據,保證EHR系統人力資源基礎數據完整;

5、根據公司戰略目標,參與擬定公司的組織發展規劃、崗位設置、人員編制

6、參與組織制定和完善公司管理制度。

7、制度制定及實施負責公司人力資源管理制度的建設和完善,并監督執行;

行政方面:

1、日常行政管理,負責資產、文檔、會議、證照、管理工作,包括資產管理,負責公司的資產管理定期清查;

2、負責文檔管理,負責文檔管理工作;

3、負責公司會議的籌備與協調工作;負責公司證照的年檢和督辦。

負責公司日常辦公需求的協調,做好上傳下達的工作;

及時完成領導交付的其他工作事項。

任職要求:

1、全日制統招本科學歷以上,人力資源管理相關專業;

2、五年以上人力資源管理經驗;

3、擁有系統的人力資源管理知識體系和實際操作經驗,熟悉相關勞動法律法規;熟悉HR管理工具的應用;

4、具備良好的溝通與協調技巧,善于處理各種人際關系;

5、能接受外派。

非全日制統招本科及以上學歷者請勿投遞簡歷,謝謝!

行政人力資源主管崗位

篇2:人力資源主管崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹執行國家、省、市、行業主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經研究同意后貫徹執行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發和調配。

第五條檢查指導煤礦職業病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經管業務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。

篇3:人力資源科主管崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹執行國家、省、市、行業主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經研究同意后貫徹執行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發和調配。

第五條檢查指導煤礦職業病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經管業務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。