認證助理崗位職責

工作職責

一、課程研發

1.積極關注認證官方動態,保持與官方的互動,包括:資質年審、新證書申請、配合官方考試檢查等工作;及時了解課程課綱內容、師資、政策制度等方面的更新信息。

2.參與課程質量分析,提出改進意見,不斷完善課程質量;保證良好的培訓效果。

3.完成并檢查課程相關所有學習資料的收集、整理、歸檔、保管狀況,確保課程資料完整、齊全。

二、培訓實施

1.全程培訓管理、教學助理工作。培訓場地等一切安排、講師每天的安排協調、學員的每日溝通,及時進行雙方協調等。

2.整理相關培訓資料、歸檔,確保資料安全、完整。

3.參與學員回饋調查,及時處理、改進、反饋學員、客戶意見與建議,提升培訓效果。

三、質量控制

1.課程結束后要及時進行培訓課程總結,如實反映培訓實施的情況及效果。

2.參與分析課程培訓實施過程中存在的不足,提出改進措施并實施,提高培訓質量。

四、市場推廣

1.協助市場部制定并執行市場營銷的推廣計劃,協助市場部拓展銷售工作。

2.及時掌握、傳遞客戶需求信息,提高市場信息量積累。

任職要求:

1、本科及以上,安全工程、石油工程相關專業畢業;

2、英語四級及以上;

3、有較強的活動組織能力、溝通能力;

4、有培訓管理經歷者優先、英語優秀者優先。

認證助理崗位

篇2:車間主任助理崗位職責考核辦法

的控制。

二、考核辦法:

1.車間主任助理享受工資系數1.7。

2.認真落實搞好設備環境衛生及現場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100元。

3.當月所有規格累計產品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100元,超過1%獎勵200元。

4.加強石蠟、膠量、原材料控制,保證當月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內,節約部分按1%獎勵,超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準)。

如遇工藝調整,以調整后的指標執行,并且密度、內結合強度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內每項合格率每月必須達到90%,每降低1%扣20元,每增加1%獎40元,以質保部出具的合格率數據為依據。

5.認真組織人員對設備搶修,特別是對影響質量的設備要及時向主管或主管設備領導報告,及時處理,以免發生批量事故。如果因工藝管理不到位出現市場理賠,根據理賠數額扣當月工資50-500元。

6.當月考核以1500元為底線(包括加班工資)。

篇3:行政助理崗位職責

1、協助部門領導完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注銷等工作;

2、協助部門負責人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓、入職手續、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作;

3、協助部門負責人搞好公司各部門之間的綜合協調,督查并落實公司各項規章制度,對會議文件決定的事項進行催辦;

4、協助領導對公司的各項規章制度的制度、修訂及檢查監督;

5、做好各種行政會議紀要;

6、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

7、負責公司員工社會保險的投保、申領;

8、負責員工考勤工作,統計每月考勤并交財務做帳,留底;

9、處理日常事務工作,包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來訪單位的辦事人員或個人的接待工作;

10、完成領導交辦的其他任務。