1、接班人員接班時不得飲酒應提前10分種到崗，并按交接班記錄項目逐項進行交接清楚，雙方簽字。接班人員未到，交班人員不允許離崗。接班人員因故不能正常接班的應提前向領(lǐng)導說明情況并請假，以便及時調(diào)整人員、安排工作。

2、交接班時，雙方應將值班時維修的設(shè)備情況、工具、備件以及衛(wèi)生情況必須當面交接清楚，否則出現(xiàn)問題無法查清責任人的，以接班人員負責。當班未完成的事項以交班人員為主進行處理，接班人員配合共同處理完畢后，交班人員方可下班，以提高當班工作質(zhì)量和工作效率（特殊情況的以領(lǐng)班長和上級領(lǐng)導安排為準）。

3、交接班完畢后，交接班雙方人員應分別在記錄表上簽字，以存檔備查。

4、未認真進行交接班的，每次給予責任人處罰5元，持續(xù)沒有改善的或造成損失的將根據(jù)情況大小逐級追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

附件：交接班記錄表點擊下載

篇2:某培訓中心管理人員離崗交接班制度

培訓中心管理人員離崗交接班制度

為維護培訓中心人才流動秩序,保證正常運轉(zhuǎn),特制定本制度。

1、適用范圍:部門經(jīng)理以上管理人員的換崗、辭職。

2、管理人員在離崗前,必須堅守崗位,正常上班,確保所管轄部門的正常運轉(zhuǎn)。

3、辭職:須提前一個月提出書面申請,經(jīng)總經(jīng)理同意并簽字后,報人事部備案,并在規(guī)定時間內(nèi)辦妥有關(guān)交接手續(xù)。

換崗:在接到人事部的通知后,在規(guī)定的時間內(nèi)做好本部門的交接工作。

4、管理人員離崗前要認真做好以下各項交接工作:①所轄部門人員的基本情況。②各類檔案、資料的交接。③帳、物的交接。④設(shè)施設(shè)備的交接。⑤退還領(lǐng)用物品,還清財務領(lǐng)借款,交接時必須有分管領(lǐng)導參加監(jiān)督交接。

5、管理人員離崗前必須辦妥各項交接手續(xù),經(jīng)人事部確認,方可離崗。

篇3:值班人員交接班制度

1、值班人必須嚴格執(zhí)行交接班制度,交接班必須在機房進行,按時交接班,在交接班時應交接以下內(nèi)容:①傳達執(zhí)行領(lǐng)導指示事項;②設(shè)備運行情況;③安全、正確的設(shè)備運行記錄;④材料、工具、配件有無增減;⑤防火器材有無增減;⑥其它不正常現(xiàn)象。

2、交班人在下班前應打掃衛(wèi)生,整理好工具、材料等。

3、接班人接班時,要對所操作設(shè)備的各主要部位進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題要向交班人了解情況并及時處理好,如不能處理的要及時匯報相關(guān)領(lǐng)導。

4、接班人對室內(nèi)衛(wèi)生、工具、記錄本等要做好認真檢查和驗收。

5、接班人如不能按時接班時,交班人不得擅自離崗,并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

6、交、接雙方同意交接后,在交接班記錄上填寫交接結(jié)果并進行交接簽字,方可上崗和離崗。