保潔人員交接班制度

1).接班人員必須提前15分鐘做好接班的準備工作及穿好工作服,佩戴好名牌,到達指定地方交接班。

(2).接班人員要詳細閱讀交接班日記和有關通知單,詳細了解上一班工作運行情況,對不清楚的問題一定要向交班者問清楚,交班者要主動向接班者交底,交班記錄要詳細完整。交接班實行“誰接收,誰負責”原則。

(3).交班人員要對接班人員負責,要交安全、交記錄(工作日志,物料使用記錄,墻上公共信息)、交工具、交場所衛生、交現場運行動態,每班次交接雙方統一在《工作日志》上簽字確認,以示責任、任務明確。

(4).如在交班當時突然發生問題、突發事件或正在處理問題、故障的,應以交班人員為主排除,接班人員積極配合,待處理完畢或告一段落,報告項目第一負責人,征得同意后交班人員方可離去,其交班者延長的工作時間,視當時事發問題、事故報告分析后,再作決定。

(5).在規定的交班時間內,如接班者因故未到,交班者不得離崗,擅自離崗者作曠工處理,發生的一切問題由交班者負責。接班者不按時間接班,項目第一責任人要追查原因,根據公司《紀律條例》作出嚴肅處理,交班者延長的工作時間除公布表揚外,并安排累積時間補休。

(6)一個月內累積發生2次(含)交接班違紀的,月度考勤表上記該人2次曠工。2個月內累積發生交接班違紀達3次者,處罰金60元,造成嚴重影響和損失的,降職、降薪處理。

(6).接班人員酒后或帶病堅持上班者、接班人當時狀態(言行)足以影響接班工作的,交班人不得交班給對方,并及時報告直屬上司,統籌安排。酒后上崗者根據公司《紀律條例》作出嚴肅處理;確為帶病上崗者不予提倡;接班人影響接班工作的,以公司《紀律條例》處理。

(7)本制度自實行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權利。

篇2:S物業保潔交接班制度

E物業保潔交接班制度

1).接班人員必須提前15分鐘做好接班的準備工作及穿好工作服,佩戴好名牌,到達指定地方交接班。

(2).接班人員要詳細閱讀交接班日記和有關通知單,詳細了解上一班工作運行情況,對不清楚的問題一定要向交班者問清楚,交班者要主動向接班者交底,交班記錄要詳細完整。交接班實行"誰接收,誰負責"原則。

(3).交班人員要對接班人員負責,要交安全、交記錄(工作日志,物料使用記錄,墻上公共信息)、交工具、交場所衛生、交現場運行動態,每班次交接雙方統一在《工作日志》上簽字確認,以示責任、任務明確。

(4).如在交班當時突然發生問題、突發事件或正在處理問題、故障的,應以交班人員為主排除,接班人員積極配合,待處理完畢或告一段落,報告項目第一負責人,征得同意后交班人員方可離去,其交班者延長的工作時間,視當時事發問題、事故報告分析后,再作決定。

(5).在規定的交班時間內,如接班者因故未到,交班者不得離崗,擅自離崗者作曠工處理,發生的一切問題由交班者負責。接班者不按時間接班,項目第一責任人要追查原因,根據公司《紀律條例》作出嚴肅處理,交班者延長的工作時間除公布表揚外,并安排累積時間補休。

(6)一個月內累積發生2次(含)交接班違紀的,月度考勤表上記該人2次曠工。2個月內累積發生交接班違紀達3次者,處罰金60元,造成嚴重影響和損失的,降職、降薪處理。

(6).接班人員酒后或帶病堅持上班者、接班人當時狀態(言行)足以影響接班工作的,交班人不得交班給對方,并及時報告直屬上司,統籌安排。酒后上崗者根據公司《紀律條例》作出嚴肅處理;確為帶病上崗者不予提倡;接班人影響接班工作的,以公司《紀律條例》處理。

(7)本制度自20**年8月**日起實行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權利。

篇3:保潔部交接班制度（6）

保潔部交接班制度(六)

1.接班人員應提前10分鐘到崗,做好交接班前準備工作。

2.交班人員應認真填寫交接班記錄。

3.接班人仔細閱讀交接班記錄,并分類落實。

4.如發現問題,交、接雙方須當面說明。如果交班人離開后,接班人才發現屬于上一班問題的,應立即報告領班或物管部處理。

5.交接班須正點、守時,非特殊情況,不得超時接班。

6.接班人未到,交班人不得離崗,否則由此產生的一切后果由交、接班二人共同負責。