1.交班人員在交班前對(duì)水處理設(shè)備和化驗(yàn)儀器、藥品進(jìn)行全面檢查,具備下列條件方能接班:

1.1水處理設(shè)備正常、軟水主要指標(biāo)合格;、

1.2鍋爐堿度、PH值、氯根等項(xiàng)指標(biāo)合格;

1.3化驗(yàn)儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好;

1.4工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊;

1.5水處理設(shè)備運(yùn)行和化驗(yàn)記錄填寫正確、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)禁弄虛作假。

2.交班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運(yùn)行情況,以及水質(zhì)化驗(yàn)和鍋爐排污等方面出現(xiàn)的問題。

3.沒有辦理交班手續(xù),交班人員不得離開工作崗位。

4.接班人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位,查閱交班記錄,聽取交接情況介紹。

5.交接人員共同檢查軟水處理設(shè)備、化驗(yàn)儀器、藥品等是否齊全正常,并對(duì)軟水、鍋水主要指標(biāo)進(jìn)行化驗(yàn),合格后方能簽字交接班。

6.接班人員未按時(shí)接班,交班人員應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,但不能離開工作崗位。

7.交班時(shí),如遇事故或重大操作項(xiàng)目,應(yīng)待事故處理完畢后或操作告一段落后方可交接班,接班人員應(yīng)積極協(xié)同處理事故和完成操作項(xiàng)目。

檔案管理制度

篇2:某培訓(xùn)中心管理人員離崗交接班制度

培訓(xùn)中心管理人員離崗交接班制度

為維護(hù)培訓(xùn)中心人才流動(dòng)秩序,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本制度。

1、適用范圍:部門經(jīng)理以上管理人員的換崗、辭職。

2、管理人員在離崗前,必須堅(jiān)守崗位,正常上班,確保所管轄部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、辭職:須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理同意并簽字后,報(bào)人事部備案,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥有關(guān)交接手續(xù)。

換崗:在接到人事部的通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好本部門的交接工作。

4、管理人員離崗前要認(rèn)真做好以下各項(xiàng)交接工作:①所轄部門人員的基本情況。②各類檔案、資料的交接。③帳、物的交接。④設(shè)施設(shè)備的交接。⑤退還領(lǐng)用物品,還清財(cái)務(wù)領(lǐng)借款,交接時(shí)必須有分管領(lǐng)導(dǎo)參加監(jiān)督交接。

5、管理人員離崗前必須辦妥各項(xiàng)交接手續(xù),經(jīng)人事部確認(rèn),方可離崗。

篇3:值班人員交接班制度

1、值班人必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接班必須在機(jī)房進(jìn)行,按時(shí)交接班,在交接班時(shí)應(yīng)交接以下內(nèi)容:①傳達(dá)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng);②設(shè)備運(yùn)行情況;③安全、正確的設(shè)備運(yùn)行記錄;④材料、工具、配件有無增減;⑤防火器材有無增減;⑥其它不正常現(xiàn)象。

2、交班人在下班前應(yīng)打掃衛(wèi)生,整理好工具、材料等。

3、接班人接班時(shí),要對(duì)所操作設(shè)備的各主要部位進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題要向交班人了解情況并及時(shí)處理好,如不能處理的要及時(shí)匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、接班人對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生、工具、記錄本等要做好認(rèn)真檢查和驗(yàn)收。

5、接班人如不能按時(shí)接班時(shí),交班人不得擅自離崗,并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、交、接雙方同意交接后,在交接班記錄上填寫交接結(jié)果并進(jìn)行交接簽字,方可上崗和離崗。