公司司爐人員交接班制度

1、交班的司爐人員,應在交班前對鍋爐運行情況作一次認真全面的檢查和調整,必須具備下列條件方能交班:

①鍋爐燃燒良好,氣壓和水位都在正常范圍。

②各安全附件、儀表動作靈敏可靠。

③輔機運轉正常(聲音、溫度、轉速等無異常)。

④清爐除渣,打掃工作場所,保持整潔。工具和配件齊全并存放在指定地點。

⑤各項記錄填寫正確、清楚、無涂改、無遺漏。

⑥交班人員在運行記錄和交接班日志上簽名后交班。

2、交班人員應口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發現的問題和注意事項。

3、接班人員應按規定時間到達鍋爐房,做好接班準備工作。接班人員須認真查閱交班記錄和聽取交班情況介紹。

4、交接班雙方應共同檢查下列情況:

①鍋爐運行情況。

②水位表、壓力表、安全閥、給水設備、高低水位報警器、排污閥等設備是否正常、附件是否靈敏可靠。

③鍋爐受熱面的可見部位是否有鼓泡、變形、滲漏等損壞現象。

④爐墻、爐拱、爐排等有無裂紋、塌陷、卡死現象。⑤必要的備用材料,如盤根、水位表玻璃管(板)、潤滑油等是否齊全。

5、交、接班時,如遇事故,應待事故處理完畢后,再辦理交接班手續。接班人員應積極協助交班人員處理事故。

6、接班人員在接班前不準喝酒,交班人員如發現接班人員喝酒或有病時,應向鍋爐主管負責人報告。由負責人采取措施,另行指派合格人員代班。

7、接班人員未按時接班,交班人員應報告鍋爐主管負責人,但不得擅自離開崗位。

篇2:某培訓中心管理人員離崗交接班制度

培訓中心管理人員離崗交接班制度

為維護培訓中心人才流動秩序,保證正常運轉,特制定本制度。

1、適用范圍:部門經理以上管理人員的換崗、辭職。

2、管理人員在離崗前,必須堅守崗位,正常上班,確保所管轄部門的正常運轉。

3、辭職:須提前一個月提出書面申請,經總經理同意并簽字后,報人事部備案,并在規定時間內辦妥有關交接手續。

換崗:在接到人事部的通知后,在規定的時間內做好本部門的交接工作。

4、管理人員離崗前要認真做好以下各項交接工作:①所轄部門人員的基本情況。②各類檔案、資料的交接。③帳、物的交接。④設施設備的交接。⑤退還領用物品,還清財務領借款,交接時必須有分管領導參加監督交接。

5、管理人員離崗前必須辦妥各項交接手續,經人事部確認,方可離崗。

篇3:值班人員交接班制度

1、值班人必須嚴格執行交接班制度,交接班必須在機房進行,按時交接班,在交接班時應交接以下內容:①傳達執行領導指示事項;②設備運行情況;③安全、正確的設備運行記錄;④材料、工具、配件有無增減;⑤防火器材有無增減;⑥其它不正常現象。

2、交班人在下班前應打掃衛生,整理好工具、材料等。

3、接班人接班時,要對所操作設備的各主要部位進行全面檢查,發現問題要向交班人了解情況并及時處理好,如不能處理的要及時匯報相關領導。

4、接班人對室內衛生、工具、記錄本等要做好認真檢查和驗收。

5、接班人如不能按時接班時,交班人不得擅自離崗,并及時向有關領導匯報。

6、交、接雙方同意交接后,在交接班記錄上填寫交接結果并進行交接簽字,方可上崗和離崗。