崗前教育制度

1.醫(yī)院要對(duì)每年新分配到崗的職工實(shí)行上崗前教育。崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。

2.崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容:

(1)政治思想教育;

(2)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;

(3)醫(yī)德規(guī)范教育;

(4)醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé);

(5)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況;

(6)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。

3.崗前教育要由院方考核合格者方可上崗。

4.其他新上崗的職工,要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。

5.崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi),除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。

篇2:附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度

附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度

1、新護(hù)士通過(guò)面試、考核聘用辦理入院手續(xù)后,必須接受入院崗前教育。

2、崗前教育內(nèi)容由人事科和護(hù)理部統(tǒng)一安排,時(shí)間為一周左右。

3、崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:

1)護(hù)理人員行為規(guī)范。

2)護(hù)理人員基本素質(zhì)要求。

3)護(hù)士崗位職責(zé)教育。

4)護(hù)理安全教育及日常護(hù)理工作中潛在性的法律問(wèn)題。

5)行風(fēng)建設(shè)。

對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行考試,考核合格者方可上崗。

篇3:附屬醫(yī)院崗前教育制度

附屬醫(yī)院崗前教育制度

1、崗前教育的對(duì)象及時(shí)間:

凡進(jìn)入醫(yī)院工作的各類院校畢業(yè)生、調(diào)入人員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員等新增加的人員必須進(jìn)行崗前教育,崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。

2、崗前教育的主要內(nèi)容:

1)院領(lǐng)導(dǎo)介紹醫(yī)院概況;

2)政治思想教育、醫(yī)德規(guī)范教育;(黨辦負(fù)責(zé))

3)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)方針政策教育、衛(wèi)生人員從業(yè)規(guī)范教育等;(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))

4)醫(yī)院工作制度、各類人員崗位職責(zé)、考勤制度;(人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))

5)臨床各種操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施。(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦負(fù)責(zé))

3、考試和考核:

崗前教育由院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)崗前教育的主要內(nèi)容組織集中考試或考核,合格者方可上崗。

4、新上崗的醫(yī)務(wù)人員在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗前教育培訓(xùn),由用人單位、主管部門在轉(zhuǎn)正前或試用期滿做出考核評(píng)價(jià)。